育才学习网1.求转岗总结,给10分
这个没人能帮你写哦，到网上找找类似的转岗工作总结，参考别人的写吧。
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：
1、你都做了哪些事，简明扼要；
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益；
3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了；
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
2.转岗申请怎么写
转岗申请书范文：
尊敬的xx领导：
您们好！
真诚的感谢xx一直以来对我的信任和关照，感谢xx给予我发挥个人优势的平台。在xx工作快一年的时间，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也体会到xx各位领导和同事给予我无限的关心，理解和帮助。但由于我个人的原因，电梯维保工作做得不到位。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，精力也有限，没办法达到xx需要的要求，在xx的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向xx提出转岗：电梯维保转电梯业务员，望xx能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。把工作交接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露xx内部的情况。我衷心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！xx及各位同事工作顺利！
请xx审查批准！
3.转岗申请
格式：
1.写明目前岗位工作的现状。
2.写明转岗的理由。
3.总结。
转岗申请书
尊敬的公司领导：
您好，有件事情一直想要跟您申请，但因您一直很忙碌，所以只好选择此种书信方式向您申请了，冒昧的打搅，还望您见谅。
我是**部成员***，在**部工作了*年时间里，我和各位同事共同工作，共同努力，和谐相处，在这里我学习到了很多东西。时间就像忘记关紧的水龙头，一滴滴随着时间的流逝变成一池。（总结自己现在转岗的具体原因
谢谢！
此致
敬礼
日期
希望可以给你点帮助
4.急
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期。
5.转岗员工转正考核表
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：随风4664 员工转正考核表姓名：考勤情况：（行政人事部填写）出勤情况综合评价：优（10分）请假记录：病假：事假：良（8分-9.5分）迟到：经办人：直属领导意见：（直接领导填写）考核项目积极主动，责任心强，能很好完成任务入职时间：中（6分-7.5分）旷工：日期：满分部门主管评分部门负责人评分875476537653654376536543差（6分以下）得分：早退：备注：病假一天扣0.5分，事假一天扣0.5分，迟到一次扣1分，旷工一次扣5分。
总计10分责有责任心，可放心交付工作任心尚有责任心，基本能完成工作无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情积极主动，不畏困难，为完成工作竭尽全力进工作主动，具有上进心，不断努力提高自己取心工作不够主动，需要领导督促才能完成该工作工任劳任怨，爱岗敬业作行勤守时守规，不偷懒，积极工作为奋和度时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促态私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力度对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后忠视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段诚度言行尚规范，无越轨行为自我意识重，只讲获取，不讲奉献品德兼优，言行一致，以身作则工作挑挑拣拣，避难就易，没有进取心诚言而有信，品行好信度诚实，行为规范不够诚实，不能实事求是能够在极短时间内快速适应工作环境和工作内容适能够较快适应工作环境和工作。