育才学习网1.调休申请书怎么写啊 帮帮忙 公司要申请书不要申请单
***有限公司 ST-FO11-73调休申请单填单日期： 年 月 日姓名工号部门调休时间月 日 时 分至月 日 时 分。
加班时数合计（由考勤员填写）考勤员确认签名小时调休原因：申请人主管签批说明：1.员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。
2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。—————————————————————————————————————————————***有限公司 ST-FO11-73调休申请单填单日期： 年 月 日姓名工号部门调休时间月 日 时 分至月 日 时 分。
加班时数合计（由考勤员填写）考勤员确认签名小时调休原因：申请人主管签批说明：1.员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。
2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。
2.请假调休的最好理由
1楼：
感冒发烧
2楼：
遭遇车祸
3楼：
吃羊肉串拉肚子
4楼：
太帅了/ 太PL了， 不堪长期受客户骚扰
5楼：
几双袜子已经半个月没洗， 出不了门
6楼：
路上看美女/ 帅哥摔倒， 眼镜碎了， 不得不修
7楼：
失恋了， 罢工一天
8楼：
参加攻打台湾
9楼：
帮清理车祸现场，休息一天
10楼：
明天要去自杀，没空上班
11楼：
老婆生孩子。
12楼：
女的就说做人流。男的就说对象做人流。成功率90%以上，不给假你找我
13楼：
打电话给老板：“老板，我老婆要生孩子。”
老板：“哦，那去吧！”
下午该职员回到公司，老板问：“男的还是女的？”
回曰：“早呢！10个月以后才知道！”
老板说：上个月你不是说老婆生孩子吗？咋这么快又要生了。
14楼：
本人以前擅长的是：直接给老板打电话我今天直接去XX客户不进公司啦，。
这招比什么都管用，到写报告的时候打电话给客户，把进展简单写一下就好啦，
又不扣工资，还不用上班，你想干啥就干啥！！！！！
（高风险招数，请谨慎使用，若使用不当，以至开除或扣工资，本人一律不负责！！！）
15楼：
员工：老板我病了要请假
老板：什么病
员工：心率早搏
老板：心率早搏是什么病
员工：心率早搏就是犯病的时候不能工作并且想什么时候犯就什么时候犯的病
16楼：
大姨妈来了or路上被狗咬了，要去打狂犬疫苗or出门把脚夹了，走不了路o………………
17楼：
生病了，相思病。
18楼：
我有了BB
19楼：
亲戚住院。需陪~
20楼：
家门被反锁嘞
21楼：
家里水管爆了，要找人修
22楼：
小产
23楼：
楼下被水淹了···
出不去
24楼：
被反锁在家里了 出不去
3.节假日有工作安排的 通知怎么写
公司各部门：
根据公司《关于2009年部分节假日安排及加强节日期间值班及安全工作的通知》，现将2009年清明节放假调休日期具体安排如下：
4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六，农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日调至4月6日（星期一）。
节假日期间，各单位要统一安排好值班工作，加强安全生产和消防保卫管理工作，遇突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期。
公司综合部
2009年4月3日
4.加班时间与调休及加班工资
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
5.探亲报告怎么写
根据相关探亲规定，自由发挥，楼主可适当添加修改内容！
探亲申请表
尊敬的上级领导：
您好！本人2012年11月7日入职公司，已经满一年，但由于工作的性质，节假日都不能调休和请假，这一年一直在公司勤恳工作，没有去看望我的（配偶 、父亲、母亲），心里十分思念，（配偶 、父亲、母亲）也是属于服务行业工作者，节假日也不能调休或请假，为此本人提出申请探亲，探亲日期开始时间2013年11月7日-2013年11月12日，希望领导批准！
我国法律规定对“探亲假？的相关规定：
《**关于职工探亲待遇的规定》中规定：
第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在工休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；配偶、母亲都不住在一起，又不能在工休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是职工与父亲或与母亲一方能够在共休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇