育才学习网1.评审意见怎么写
原发布者：饲养员延睹怯
[论文评审意见]论文评审意见 Specimen1 XXX的毕业论文，详细分析了目前国内外XXX技术的发展现状，XXX理论及其关键技术，建立了XX模型，给出了XXX的理论计算公式，以ANSYS有限元分析软件为工具，建立XX模型，采用面向对象的方法，设计并开发出XX系统，完成了XX任务，论文评审意见。并在具体的试验条件以及明确的试验方法下进行了试验，并进行了分析。 论文工作量饱满，结构合理，达到了硕士研究生学位论文的要求。同意参加答辩。 Specimen2 论文研究XX技术，选题能及学科前沿，有广阔的应用前景。 论文在深入研究XX技术的基础上，建立了XX模型和XX仿真模型，给出了XX算法的迭代公式，设计并开发了XX系统，完成了XX的任务。 论文工作量大，成果较突出。论文工作反映出作者掌握了本学科坚实的理论基础和相关的专业知识，从事科研工作能力强。 论文写作认真，条理清晰，学风严谨。 论文达到了硕士学位的水平，同意答辩。 示例一 题目：基于遗传算法的混合需求VRP问题优化研究 评价内容评价指标 开题报告 能独立查阅文献和从事其他调研；能正确翻译外文资料；能较好提出课题的开题报告；综合分析的正确性和设计、计算的正确性；论证的充分性 业务水平 有扎实的基础理论知识和专业知识；能正确设计实验方案（或正确建立数学模型、机械结构方案）；独立进行实验工作；
2.审核意见怎么写
原发布者：wb9865238
附件7关于xx项目的审核意见（参考模版）xx项目位于xx，主要建设内容及污染防治设施为xx。该项目经xx政府清理整改环保违法违规建设项目领导小组认定的属整改、完善类建设项目，按要求开展了现状环境影响评估（专家审查论证）。按照要求对项目建设单位提交的《现状环境影响评估报告》、专家技术审查、建设单位出具的环保承诺书、xx环保部门出具的监管意见进行了严格的审核。经审核，认为该项目：符合国家产业政策和有关环保管理要求；经监测数据表明，各污染物能够稳定达标排放，现提交局xx会议集体研究决定。附件：1.现状环境影响评估报告2.建设单位环保承诺书3.下级环保部门监管意见4.建设单位整改情况说明5.其它有关情况说明xx环境保护局xx处（科、股）年月日
3.对领导个人意见意见怎么表达
一、不注意身体。
领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是党和国家的重大损失。
二、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳动制度。
三、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。
四、处事不够公正。领导在对自己和他人问题上要求不同，处事不公。
往往对自己严，对别人宽；对自己紧，对别人松；自我批评多，批评别人少；表扬别人多，自我表扬少。五、工作不够大胆。
领导决策问题太过谨慎，特别是决策重大问题时，总是要一再调查论证，反复征求多方意见，以求万无一失。缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。
六、处事不够灵活。领导对身边的人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁。
不讲情面，不搞特殊照顾。七、架子大。
下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，而要回单位吃食堂。
不论平时还是过年过节，想请领导吃餐饭都请不到，送钱、送卡也不收，连送点特产都拒之门外。八、心太软。
领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火燎，总想当即立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，困难没有解决，就侵食难安，放不下心来。
九、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。
单位的办公场所没有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。单位接待，别人喝的是XO、路易十三等高级洋酒，我们还是茅台、五粮一国产酒。
领导坐车，别人都是宝马、奔驰，我们领导还坐广本、别克。十、不关心女同志。
领导（指男领导）对女同志不够热情，与女同志经常保持一定的距离，接触太少，关系不够密切。