育才学习网1.老板给员工的一封信的作品目录
1.经济不景气，我们一起过寒冬——瑞峰置业投资有限公司总经理陈强致全体员工的一封信2.像爱家一样去挚爱我们共同的家园——格兰仕集团董事长梁庆德给全体员工及家属的一封信3.唯有信心才以有战胜恐慌与金融危机——SOH0中国有限公司董事长潘石屹致SOHO中国全体同事的信4.危机来临，是“冬眠”还是“冬泳”？——佳尼士（中国）公司总经理王祥桦致佳尼士员工的一封信5.金融风暴来了，我们能为公司做些什么——上海川源机械工程有限公司总经理谢宏炅致全体员工的公开信6.迅速采取行动降低成本——微软CEO史蒂夫·鲍尔默致全体微软职员的一封信7.保持对诚信的承诺——通用电气（GE）董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特致员工的信8.客户才是唯一可以付给你回报的人——硅谷数模半导体公司董事长兼CE0杨可为致全体员工的信9.为企业的荣誉而自豪——联想集团董事局主席柳传志致全体员工的信10.要时刻检视自己的工作态度——台湾鸿海集团总裁郭台铭给员工的一封信11.与老板一起分享你的好想法——福特汽车总裁艾伦·穆拉利写给福特员工的一封信12.遵循公司道德标准，将会有利于个撕凸？救〉贸晒Α？？虐罟？径？鲁げ槎？埂ず乩？弥氯？逶惫さ囊环庑？13.好员工具有创新精神和创新能力——三星集团董事长兼CEO李健熙致全体员工的信14.为企业的生存与发展献计献策——中冶集团恒通公司董事长兼总经理韩继征致全体员工公开信15.方法总比问题多——金吉列企业集团董事长张世杰致全体员工的一封公开信16.新员工，我想对你说——泸州老窖集团办公室、人力资源部、团委致新员工的一封公开信17.给新员工步入职业辉煌的六大忠告——迈力特（Melit）公司副总经理袁国材给新员工的一封信18.老板给员工的温馨提醒——惠州市开源电力公司彭旭东致广大员工们的一封公开信19.成功，要从一名优秀员工做起——集琦生化公司总经理郭正致全体员工的一封信20.优秀员工：从平凡到卓越的五项修炼——叮当猫公司执行董事孙泽民先生致员工的一封信21.忠诚是一种信念、报恩需要行动——兰州新家园投资有限责任公司董事长何勇给全体员工的一封信22.员工如何与企业协同共赢——衡点企业管理顾问有限公司领导致员工的一封信后记。
2.求致公司经理的一封信
您好！我曾担任过行政人事经理、站在上司的角度、我想听见的不是你说得天花乱坠的豪情壮语。
如果你写了满满一大篇表决心的信给我、我的第一感觉就是这小子有点浮夸、不怎么务实。而且你把自己的路堵死了、最后你不能完全达到你所承诺的条件的话、会把你搞得很悲惨。
我建议你不要写什么表决心的信、只需要很诚恳的对你们经理说一句话：我不会说什么漂亮话、接下来这一个月我会用实际行动证明我能胜任这份工作。然后深深的鞠一个躬、效果绝对比你那信好得多。
还有、人力资源所涉及的知识很深很广、没你想的那么容易、如果你想有所作为、必须要下一番苦功夫去专研学习。加油。
3.写给公司老总的一封信
尊敬的X总、S总和D总： 我叫ABC，现在供职于国际业务部。
2001年6月毕业于XXX大学工商管理学院管理科学与工程专业，获管理学硕士学位。我想给您讲一下我从加盟XX到现在的经历： 我于2001年6月加盟XX公司。
可以说，我是委屈下嫁到XX来的。为什么这样说呢？2000年底正值IT泡沫盛行的时候，各个IT企业大举招聘，XX自然也不甘人后。
2000年底的XX远没有现在这么风光，而且跟其他的企业相比，待遇偏低，工作地点比较偏僻。名气也没有那些公司大。
之所以加盟XX，是出于这样一种考虑：1.我看好MP这个行业和国产MP的发展前景。当时总觉得这么大一个行业洋品牌绝对地控制着市场的状况是不正常的，是畸形的，而畸形的东西迟早要回归正常的。
当时虽然没奢望XX能这么快就发展到今天这个地步（今明两年过后肯定又是另外一个天地），但国产MP肯定要发展起来的。2.当时对XX还是有一定的认识。
主要是为4位创业人的勇敢和魄力所感动，而且4位都是研究生，感觉XX应该是一个不错的公司。3.我的研究方向是市场营销，Y部长答应我我的工作地点在上海，职位是销售公司总经理助理。
感觉这是一个好差使，所以当时不顾同学和家人的反对，毅然加盟XX公司。 来到XX之后，根据S总的指示在山东分公司的市场一线锻炼了两个月。
在一线的两个月中，我按照S总的要求，放下研究生的臭架子，顶着烈日、背着MP和促销用品在一线的各个MP店之间穿梭。被经销商骂过，跟蹬三轮的打过，被客户骂过（正值900系列点黄胶的问题出现）。
当时我就想，我这种经历在我同学中虽然不敢称是后无来者，但绝对是前无古人的。但我从来没抱怨过，而是真正认为这种经历是一种不可多得的财富。
从山东分公司回来之后我写了两篇实习报告： 然后又根据实习报告中的内容写了几篇文章，大部分都在《XX通讯》上发表： 2001年的10月份，从山东分公司回来之后，Y部长把我安排到了客户服务部。我说不是让我去上海做总经理助理的么？Y部长说，销售公司已经从上海搬了过来，刚好客户服务部缺人（当时客服是L主任和Z）。
L主任抓质委会，Z抓客服总部内部的管理。外面那一摊没人管，而我在市场一线锻炼过，对外面一块多少还熟悉些，所以把我安排到客服。
到了客服先是熟悉客服的工作，还没熟悉完，公司高层意识到了客服的重要性，所以P总过来了，主抓客服的对外工作。 我清楚地记得，P总来了之后在篮球场给我们开会，说要成立一个小分队，动员我们参加，作用就是救火：哪个分公司客服搞得不好，就把这个分公司客服部的人员全部拿下，换上小分队的人员。
整好之后，再换一个分公司，第一个分公司好像是说的浙江。P总动员我参加，当时觉得这个工作还是挺有挑战性的，就参加了这个小分队。
小分队的第一个工作，是到河南分公司学习。因为河南的客服搞得最好，我们去河南取经，取经回来之后再分赴分公司。
从河南回来之后我写了一个学习报告： 又根据实习报告的内容写了以下文章： 当时在河南的时候就听说，回来之后不让我们去浙江了，而是山西；不让我们去救火了，而是长期呆下去；不把以前的客服人员拿下了，而是去他们继续干他们的。回来之后我跟P总就这个问题交流了一下，他说他跟大X总汇报了一下，决定不让我们长期在山西干下去了，而是两个月。
两个月回来之后再安排（请注意，到2002年的5月，我在客服还没有一个正式的工作！而这个时候我在XX已经快一年了）。 两个月回来之后，P总把我安排到了国际业务部。
当时我觉得做国际业务也可以，我英语比较好，而且基本上没放弃学习。国际业务也是业务，我喜欢做业务。
而且听说SS总人好，对手下的人也好，就过来了。 当时我过来的时候国际业务部是一个俄罗斯办事处和三个区：亚洲区、欧洲区和非洲区。
我一个人负责非洲，虽然没正式任命，但毕竟还有一个想头。后来，把非洲区给撤了，合并到了欧洲，我再也没有希望了。
自我感觉我还是一个比较爱思考的人，来到国际业务部也写过一些文章和幻灯片： 另外，我还就X总发的《什么才是现代管理的精髓》一文写过一篇文章，叫做《制度和态度同样重要》： 当然我的文章有的因为时间比较长了，现在看上去有些观点是不正确的；有一些是因为毕竟我还只是一个普通员工，站得层次没那么高，跟高层的人没什么交流，而同层次的人中能真正就上述话题交流的人又很少，所以观点不一定正确，但毕竟我在独立思考了；文字也尽量通俗，我只是觉得既没必要写得很学术，很专业，也没必要在这里卖弄自己地文采。您可能也认为，你这个学生也就会写一些没用的垃圾嘛！真正工作起来你行吗？我没办法，因为我工作太清闲了，每天的工作主要是等待有人给我发NOTES或电子邮件，这个时候我才有一点事情可作。
而5月份之前我还没有正式的工作！我怎么办？我只有思考，只有写一些垃圾。 读书的时候研究过人力资源管理，知道跳槽对个人和公司来说都不是一件好事，所以我也不想跳槽，现在才真正体会到“人员的配置与流动”是一门怎样的科学！ 自我感觉我不憨不傻，多少还是有一点思想，既不是什么愤青。
4.给XX的一封信怎么写
写给未来自己的一封信
亲爱的 Helen：这封信写于2011年6月11日，星期六，还记得吗？还记得曾经你的梦想吗？现在实现了吗？还记得在青春路上，与滇院相伴的日子吗？还记得那些在你生命中的帮助过你的人吗？那些启发你人生哲理的事吗？现在过的幸福吗？也许现在的你已经是一位资深的律师，也许你成为了一位成功的商人，也许你仅仅是一位打工小妹，也许你毫无成就早已嫁人在家带孩子„„但那时候，你的梦想就是成为一名优秀的律师。努力在4年后通过司法考试，通过考研，出国深造，通过自己的努力得到自己想要的一切， 现在是否都一一实现了呢？因为报考的小小意外你来到了云南被称作“春城”的昆明，也许这就是一种缘分，是你命中注定的。当然，命运也是掌握在自己手中的！当初的兴趣就是法律，也如愿以偿的进入了法学系，从此开始了你的梦想之旅。滇院有着美好的清新的环境、实力超群关心学生的教师资源，还为学生提供了便利的留学途径，再加上父母的无私支持，更加坚定了你的信念，使你对梦想的实现充满了希望，因而你更加的努力了。虽然说是大学的生活，但是你不想随波逐流，承接高中时那种紧张充实的学习状态，为梦想而奋斗！当然，人生并不都是一帆风顺的，在这个为梦想而奋斗的过程中总要经受那些坎坷，也因为这些坎坷挫折才是我们更有能力接受梦想实现的那一刻。 一位老师告诉我“知识+交际能力=成功”。学习知识，是一个需要长期积累的过程，“活到老学到老”。而交际能力是要培养、历练的，是要经历才会明白的。就是这“交际能力”让我遇到了很大的挫折，但是它也使我成长了不少。人们都说“大学就是个小社会，要交到真心的朋友很难！”。主要原因在于大学生的生活空闲时间多，除了上课其他时间都由自己安排，同学之间的矛盾也就接踵而至，尤其是宿舍的矛盾，大家都是来自不同的地区，生活习惯往往会有所不同，大家的思想、价值观也是不同的，可这也是正常的，一个团体在一起生活怎么可能会没有矛盾呢？也正是因为这些矛盾才让你学会长大，你还记得吗？都上了大学了，同学还是叫你“小屁孩”、“小女孩”，你就像个长不大的孩子，刚开始遇到这些问题时，你只会哭，只会逃避，想家„„现在你还会这样吗？是不是变得勇敢、坚强了呢？是不是还记得“得饶人处且饶人”的道理呢？是否还记得老师教导我们“热爱生命，热爱他人”的观念呢？记不记得哥哥跟你说过“其实社会更加复杂，而大学正是个小社会，正是为你步入社会做的准备，所以在大学里学到的人生哲理是很重要的！”？你已经在社会中打滚多年，不知道你对社会的看法与哥哥说的有什么不同吗？这些道理在你的实践中有没有起到作用呢？ 如果说要把人生划分为三个阶段的话，我认为应该是生命——生存——生活。生命只有一次，“生命如履薄冰”，在外读书回家一次不易，回去该见到的人却不在了，无不让你感想万分，从此你更加热爱生命；生存是为了延续生命，为了跟好的延续生命，才会有为生存拼命的努力，才会明白那么多人生可贵的哲理；生活是为了能更好的生存，因为我们应该要享受生活。生命、生存、生活是三个不可分割的连体。现在的你应该到了生存与生活的阶段了，现在的你是否为了生存放弃了那些你曾经坚持的原则呢？是否有好好的享受生活呢？ 一直以来你都很叛逆，从来不听父母的话，你的命运一直都把握在你自己的手中从未放下过，父母也从未干涉过。对于亲情，你现在是否有深层次的了解呢？看看老爸花白的鬓发，看看老妈手心的粗茧，以前是为了读书远离父母，现在的 你是否为了工作很少抽空回家探望老父母呢？我希望你永远不要忘了生你养你的父母，不要等到没机会了才去行动，不要让自己有遗憾！ 多年的磨砺，是否让你已经失去了那颗可贵的赤子之心呢？你的童真呢？你真心的笑容呢？希望你看到这封信的时候能好好反省一下自己的这一生，是否有令你想着就会很开心很幸福的事，是否有什么遗憾的事，还没做的事？现在的一切是自己想要的吗？现在的目标是什么？
祝你身体健康、工作顺心！ 此致
敬礼
N年前的 Hel
5.给实习企业总经理的一封信怎么写
老师您好，首先我要在这里向老师您深深地鞠上一躬，感谢老师您对我的教导和信任。
有了您的支持，我才能够在实习过程中学到很多过去难以学到的道理。很高兴能够到母校参加实习，我能当上实习老师，这其中有您辛苦的功劳。
我非常感动，无法用语言表达对您的感激，因此我只有用行动来感谢您，在实习期间中，我非常珍惜这份难得的机会，努力锻炼工作能力来谢谢你对我的信任和指导。现在快到一个月了，就要实习结束，我很舍不得离开母校，舍不得这份工作。
以后到母校实习，我一定会更加努力，不会让您失望。千言万语汇成一句话：感谢老师，祝老师您身体健康，工作顺利。
6.一封感谢信怎么写
感谢信属于专用书信。专用书信除了感谢信外，还有表扬信、慰问信、推荐信、介绍信、证明信、咨询信、申请书、聘书、请柬、决心书、倡议书、建议书、挑战书等。专用书信具有专门性和内容上的规定性，一种专用书信往往写一个方面的内容。公开的专用书信大都用标题标明信件的性质。以团体署名的专用书信，一般不加结束语与问候语。
感谢信是对某个单位或个人的关怀、支援、帮助表示感谢的信。感谢信不仅有感谢的意思，而且有表扬的意思。这种信可以直接给对方或对方所在单位，也可以张贴在对方单位内或所在地的公共场所，还可以交给报纸刊登、电台广播、电视台播映。
感谢信的格式如下：
第一行的正中用较大的字体写上“感谢信”三个字。如果写给个人，这三个字可以不写。有的还在“感谢信”的前边加上一个定语，说明是因为什么事情、写给谁的感谢信。
第二行顶格写对方单位名称或个人姓名，姓名后面可以加适当的称呼，如“同志”“师傅”“先生”等，称呼后用冒号。如果感谢对象比较多，可以把感谢对象放在正文中间提出。
第三行空两格起写正文。这一部分要写清楚对方在什么时间，什么地点，由于什么原因，做了什么好事，对自己或单位有什么支持和帮助，事情有什么好的结果和影响。还要写清楚从中表现了对方哪些好思想、好品德、好风格。最后表示自己或所在单位向对方学习的态度和决心。
正文写好了，另起一行空两格（也可以紧接正文）写上“此致”，换一行顶格写上“敬礼”。
最后再换一行，在右半行署上单位名称或者个人姓名。在署名的下边写上发信的日期。
写感谢信要注意下面几点：
一 叙述对方对自己或本单位的帮助，一定要把人物、时间、地点、原因、结果以及事情经过叙述清楚，便于组织了解和群众学习。
二 信中要洋溢着感激之情。在叙述事实的过程中，除了要突出对方的好思想和表示谢意外，行文要始终饱含着感情。这感情要真挚、热烈，使所有看到信的人都受到感染。
三 写表示谢意的话要得体，既要符合被感谢者的身分，也要符合感谢者的身分。
四 感谢信以说明事实为主，切勿不着边际地大发议论。
作文训练：应用文-表扬信
表扬信是对某些单位或个人的高尚风格和模范事迹表示颂扬的信件。这种信件可以是领导机关、群众团体表扬其所属的某一单位以及某一个人的，也可以是群众之间的互相表扬。表扬信一般用大红纸抄出，张贴在被表扬的单位、个人的所在地或者公共场所；也可以在报纸发表、在电台广播，在授奖大会上宣读。通过表扬好人好事，能够使受表扬者得到鼓舞，对其他人也起到教育作用。
表扬信的格式和写法与感谢信基本相同。不过，写表扬信还需要注意下面的几点：
一 感谢信一般由当事者或当事者的所在单位以及亲属来写，而表扬信凡了解情况的人都能写。
二 表扬信结尾的写法有两种，如果是写给本人的，就写“值得学习”“深受感动”等方面的内容；如果是写给受表扬者的所在单位或领导的，就可以提出建议，请在一定范围内宣传、表扬受表扬者的好作风和模范事迹。
三 正文中要突出受表扬者事迹中最有教育意义的方面。
四 叙述受表扬者的模范事迹一定要实事求是，赞扬的文字要掌握分寸，切忌堆砌溢美之辞，使人感到不可信，受表扬者也感到不快。
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