育才学习网1.对公司的建议怎么写
首先，意见。。。。免了吧。这个建议你别写。每个老板都不喜欢发牢骚的人，特别是在公司时间不长，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。
建议，倒是可以写。
基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。
写法可以采用三段式。什么事（表现），为什么（分析原因），怎么做（你的建议观点）。如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。
比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的？还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。造成内耗资源浪费？或者是积极性不高效率不高？
最后一点要说明的是，最好在写的时候，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有，那就理解他的想法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的东西你。但要适可而止，别太过。
2.怎样写建议书的开头
怎样写建议书呢？
1、建议书写什么内容？
2、建议书怎样写？
(1)内容：
a 存在问题；
b 说明产生的原因；
c 危害性；
d 解决问题的建议。
(2)写法——书写格式要正确
a 根据建议书的内容先写上标题；
b 开头顶格写清楚，建议书是写给谁的；
c 正文另起一行，开头空两格，写反映存在的问题，说明产生的原因，造成的影响或危害，具体建议标明序号分条写出；
d 另起一行写上建议人的姓名和写建议书的日期。
3.怎么给公司写管理建议
你可以这样来写，先写一下公司目前主要开展的工作取得的成绩，再表达一下你对公司的感情，然后再写存在的问题和解决措施。
例：
尊敬的公司领导：
公司是一个发展势头良好的企业，在当地有一定的知名度和美誉度，深受广大顾客喜爱，近年来进步很大，产量连年增加，利润连续递增，员工的收入也有了很大的提高，尤其是进入2013年以来，各单位围绕年度经营目标，迅速开展各自工作，在市场开拓方面，又增加了五个地市，尤其是XXX市，让我们的产品打入一级市场，全体员工干劲倍增，产品研发，也在XXX总的带领下，也有所突破，一个系列已经开始试产，技术革新方面，各车间工段纷纷针对自己的薄弱环节，找原因，想办法，公司的各项工作稳步提高，我是一名技术工人，来公司已经十几年了，多少次艰苦的磨练，多少次严峻的考验，我都与公司一起走过，在基层工作的这么多年，对公司的工作比较熟悉，近来发现公司有一些问题，想与各位领导谈一谈我的一些看法：
1、
2、
4.个人在公司工作改进建议怎写
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
以下供你参考： 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。
这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期。