育才学习网1.朋友圈招聘信息怎么写才吸引人
朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。
1、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
2、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
3、岗位职责描述精准
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
4、注明好薪资待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
扩展资料：
朋友圈招聘信息的注意事项：
1、过度宣传公司及未来发展。
作为面试官，即使在面试时遇到很优秀的人才，为了吸引对方入职公司，就向对方抛出橄榄枝，并描绘公司美好蓝图，也就是常说的给应聘者“画饼”，这种做法既不专业又不理性的。
2、轻易承诺工资。
不要向应聘者轻易承诺工资，不仅考虑公司成本，同时也要尊重其他面试官的想法，最后共同做出最优判断。
2.朋友圈招聘信息怎么写才吸引人
窃认为要引爆朋友圈的招聘，需要一个引爆点，要么狠狠搞笑，要么打情怀牌，说梦想，像伟大的安妮那样，要么很有创意，让大家觉得头脑一新。
具体怎么学，你就浏览一下你朋友的朋友圈都转了些啥比较热的。找出就行了。
以上都不容易的，如果你要叫文案写，那是需要钱的。知乎最讨厌白叫人家干活的。
所以你不如实实在在写下你能给的职位，薪资和福利。不要画大饼，给别人不靠谱的感觉。
然后把招聘做成一个悬赏的形式。哪位转发到朋友圈截图即有红包，他的朋友看到并且来应聘而且应聘成功将还有多少钱奖励。
这年头，有钱好办事。
3.微信怎么发布招聘信息
1、打开微信，在微信界面中切换到“微信”选项卡界面，在聊天记录中打开一个好友的聊天窗口，如图所示。
打开聊天窗口后，展开文本框以输入文字。2、在文本框中输入“faxinxi.la”代码（双引号无需输入），然后点击“发送”按钮即可。
发送成功后，点击“faxinxi.la”就会进入“信息助手”界面。3、可能通过此方法进入“信息助手”界面会出错，如图所示。
您可以关注公众帐号 messagehelper 来进入此界面。在“通讯录”界面右上角点击“+”按钮，选择“搜号码”选项，输入messagehelper并点击“查找”按钮。
4、点击“关注”按钮关注该公众帐号，关注后点击“查看消息”选项进入消息窗口界面。点击“点击这里进入信息发布区”链接进入“信息助手”界面。
5、点击界面中的“发布招聘”进入招聘信息发送页面，在第一个文本框中输入招聘主题（公司、职位、人数等），在第二个文本框中输入招聘内容（职责、要求、待遇等）。6、最后输入联系电话（邮箱等）和个人签名，输入完成后点击“发送”按钮，然后点击右上角按钮发送您的招聘信息。
可发送给好友，也可以发送到朋友圈。7、选择发送到朋友圈（或其他）后，点击右上角“发送”按钮，发送成功后界面仍停留在编辑界面，您需要回到朋友圈查看刚才发送的招聘信息。
8、朋友圈好友看到并点击即可浏览。
4.想在朋友圈发个求工作说说,怎么写
想要在朋友圈发送求职信息在写的时候要注意内容要简洁、选择一个好的发送时间、寻求大家的帮忙、注意好求职的语气这几个方面，详细介绍如下：1、内容简洁：朋友圈每天都有很多人更新信息，要是发的信息太长了，可能根本就没有人看，在开始就写出需要的工作、目标薪水、自身能力即可。
最好可以附带联系方式，便于联系。2、发送时间：发送时间也很重要，要是在平常的工作日，大家工作都很忙，根本就看不到发送的朋友圈，自然求职无法成功。
3、寻求帮助：在发送了朋友圈之后，可以请求家人朋友的帮助，通过复制粘贴去扩散开来，让更多的人注意到求职信息。4、在写时语气不要太过强硬，太过强硬容易引起反感，不要没完没了地抱怨，这些都是把求职的事做糟或者失败的先兆。
注意事项：1、面试的时候带上求职书，要保持一个良好的心态，将自己的专业知识都表现出来。2、在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张说话。