育才学习网1.员工加班申请表怎么写
加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下： 申请人、工号、申请日期、所属部门； 申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟； 申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容） 加班总共小时数量； 直属领导和部门负责人审批； 交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。
加班的注意事项 1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。 2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。
3、员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。
2.公司考勤表
你可以用使用EXCEL的制表功能和内部函数制作一份完美的公司考勤表 步骤： 1、在第一行写上公司名称和考勤表名称（需要合并单元格） 2、第二行第三列开始写“日期”比如、1、2、3、4、5、6等，一直到整个需要考勤的一个月或一个星期的日期。
根据时间段需要合并相应单元格。（第一列、第二列预留写入“编号”和“姓名”） 3、第三行第三列开始写时间段（如“上午”、“下午”等） 4、第一列第二、三行合并后写“编号”（这里存在一个合并单元格的问题） 5、第二列第二、三行合并后写“姓名” 6、然后你需要在将来打考勤的空格中设置相应的选项，比如可以有三个选 项：“到”、“迟到”、“缺勤”、“早退”等。
设置这个的原因是为了将来考勤时自动选择和月未自动计算每位员工的出勤情况合计，不用手工输入和计算合计。如果你将来用手工打考勤，就不必要做这一步设置。
7、把最后一行第一、二列合并，写入“合计” 8、设置合计项目的计算公式。 9、在姓名下面的各行里输入每位员工的姓名。
9、调整版面大小和打印范围，以适合你的需要。 经过以上操作主，你的整个考勤表就算制作完成了。
需要帮助可以进一步聊。
3.加班审批表和加班汇总表上的加班时间怎么写
理论上应该一直
你说的第一种特殊 就按照实际的打卡时间填写，如果管理不严格就直接写8-4点就可以
第二种 是属于早到和晚退的情况 这个就要结合你公司的管理了，看是不是有顺延时间自动计入加班时间，如果没有这个说法那还是按照8点到4点，如果有那个政策就写入实际打卡时间，多出来的时间也算加班时间。
另外 不知道你们是不是使用考勤软件自动统计加班时间，如果是的话，软件中一般都有这些详细的特殊情况的选项供你使用的
希望能帮到你
4.公司员工考勤表怎么制作,
二O 年 月 专柜考勤表 姓 名 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 公休 事假 病假 婚假 产假 丧假 迟到 早退 顶岗 法定 备注：（调动/押及退款/奖惩等） 班数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 加班 早班 中班 晚班 早班 中班 晚班 早班 中班 晚班 √ 出勤 ● 公休 ◆ 事假 ※ 迟到 ◇ 早退 ▲ 病假 ○ 顶岗 ⊕ 婚假 □ 产假 ◎ 丧假 ﹟ 法定加班 柜长： 考勤员： 人事部： 注：此表由柜台考勤员填写，柜长复合之后统一传真回公司人力资源部留底。
11天法假日加班需写申请书，并有人事主管签名回传。
5.公司员工考勤表怎么制作,
二O 年 月 专柜考勤表 姓 名 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤 公休 事假 病假 婚假 产假 丧假 迟到 早退 顶岗 法定 备注：（调动/押及退款/奖惩等）
班数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 加班
早班 中班 晚班 早班 中班 晚班 早班 中班 晚班
√ 出勤 ● 公休 ◆ 事假 ※ 迟到 ◇ 早退 ▲ 病假 ○ 顶岗 ⊕ 婚假 □ 产假 ◎ 丧假 ﹟ 法定加班 柜长： 考勤员： 人事部：
注：此表由柜台考勤员填写，柜长复合之后统一传真回公司人力资源部留底。 11天法假日加班需写申请书，并有人事主管签名回传！
6.小时加班证明怎么写
1. 不同的公司的管理制度不同，有的公司是不需要填写加班单，人事部门根据考勤来计算加班时长。
2. 如果需要写加班单的话一般都会有固定的加班申请单，照着格式填写就好，可以写由于工作需要 加班X小时。
3. 如果没有加班申请单，具体格式可以写：
证明
兹有XX同志于XX年XX月XX日X时至X时子公司XX部门办公室内加班办公。
特此证明
XX公司
年月日（加盖公章）