育才学习网1.excel记工表怎么做
具体步骤：
1、新建一个空的Excel文件，打开文件后，在第一行各列中输入问题记录表的主要字段名称，如问题序号、问题描述、问题类型、问题提出人、问题内容、提出时间、解决方案、处理人、处理情况、处理时间、调整后确认人、确认时间。
2、在第一列第二行单元格（即序号开始的第一个单元格）中输入“=row()-1”（如果序号从0开始就输入“=row()-2”），将光标移到其它单元格，这时该单元格中的值为“1”。
3、将白色“十字”移到第一列第二行单元格（即序号开始的第一个单元格）的右下角，当变成一个黑色“十字”时，向下拉，第一列中就会形成一个从1开始的序列。以后要增加新的序号时，将白色“十字”移到最后一个序号单元格右下角，变黑色“十字”后向下拉（或在新行序号单元格中输入“=row()-1”)。
4、选中第一行中的列标题，分别点击菜单中的开始--排序和筛选--筛选；设置各列都有筛选功能。
5、选中第二列第二行的单元格（即要冻结拆分窗格的位置），然后分别点击菜单中的视图--冻结窗格--冻结拆分窗格进行窗格冻结；这里冻结窗格的作用是无论左右，上下滚动窗口，表的列标题行和序号列都能显示在窗口中，便于查看。
2.怎样做工人的计工表图
工人的计工表图做的方法与步骤
1. 有时候我们需要做考勤表，有Excel很方便就可以做一个月考勤表打开Excel在A1,B2单元格输入1,2
2.
2.鼠标移动B2单元格的右下角，按着不放，拖到31
3.选住最左上解的地方就是A 和1的地方
4.统一调整宽度，调到差不多就可以
5.插入行和列打上月份考勤表序号，姓名，备注再给表格加个框线
6.在文件--页面设置里面，方向--选横向
7.点打印预览的时候有下一页，看到有框线出现在虚线的外面，就是有两页我们就要调整页面
8.点视图--分页预览
9.上面提示怎么操作，就是鼠标拖动虚拟分页符，点确定
10.分别拖动向左和向右，变成一页了，
11.这样就是一页了，到这里就可以打印，出来就是一张上面的
3.怎样做工人的计工表图
工人的计工表图做的方法与步骤 有时候我们需要做考勤表，有Excel很方便就可以做一个月考勤表打开Excel在A1,B2单元格输入1,22.鼠标移动B2单元格的右下角，按着不放，拖到313.选住最左上解的地方就是A 和1的地方4.统一调整宽度，调到差不多就可以5.插入行和列打上月份考勤表序号，姓名，备注再给表格加个框线6.在文件--页面设置里面，方向--选横向7.点打印预览的时候有下一页，看到有框线出现在虚线的外面，就是有两页我们就要调整页面8.点视图--分页预览9.上面提示怎么操作，就是鼠标拖动虚拟分页符，点确定10.分别拖动向左和向右，变成一页了，11.这样就是一页了，到这里就可以打印，出来就是一张上面的。
4.旷工报告怎么写
1、矿工的理由，最好是说一些能说服老板的理由，这样老板也许开始考虑要不要给你机会。
2、你今后的表现和保证，说一些你的能力，让老板觉得你是一个不可多得的人才。说的理由要充分，要得体，这样有给自己添分，到时老板想不给你机会都不行啦！ 下面是一份范文，网上复制过来的，你自己改下就好了，望采纳！尊敬的领导你好； 第一段；我于09年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。
自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。 第二段；此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。
为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。