育才学习网1.怎样写离任报告
由于离任审计涉及到人，而且审计时间跨度大，审计范围广，政策性强，审计终结后，审计报告（指审计机关向委托人报送的情况报告）如何撰写，往往成为审计人员非常棘手的问题。
根据几年来开展离任审计工作的实践，我们认为，比较规范的离任审计报告除标题外，应由以下几个部分的内容构成。 一、导语部分 其内容包括：①称呼：即主送机关名称。
②审计依据：如某文件号。③审计时间及审计对象。
一般来说，导语部分应简明扼要，文字不宜过多，百多字即可。 例（导语部分示范）：市委组织部： 根据“ x 组审函（ 1998 ） x 号”通知，我局派出审计组于 x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日，对某某（单位名称）原任法人代表（姓名）同志 x 年 x 月至 x 年 x 月任期内的经济责任，依据所在单位提供的相关资料进行了就地审计。
现将审计情况报告如下： 二、被审计人所在单位的概况部分 离任审计报告的这部分内容与资产负债损益审计或财务收支审计报告的内容基本相同，主要是将被审计人所在单位的性质、资产、人员结构、内部机构设置等情况，简要地向委托人进行报告，所不同的是：离任审计报告在这部分中要指明被审计人的任职时间。 三、审计结果部分 离任审计已经逐步成为任用干部的重要依据之一。
由于行政事业单位与企业的职能和性质不相同，审计结果部分的内容也不尽相同。 l. 行政部门和事业单位审计结果的内容包括： ①预算内外资金（包括预算的执行）活动情况。
②审计中发现的问题。包括违反国家财经法纪的事项 s 被审计人虚报冒领多拿补贴和报酬的事项；其他涉及到被审计人的经济责任事项。
对于审计中发现的问题，应据实陈述，以直叙为好。 2. 企业单位审计结果的内容为： ①资产、负债、损益的核实情况； ②有关经济指标的完成或实现情况； ③审计中发现的问题。
对问题不要随意定性，在文字叙述上要据实陈述； ④评价。可以从三个方面进行：一是定量评价，如资产负债率、国有资产保值增值率。
社会贡献率、资产收益率或净资产增加额等。二是定性评价，如对于企业领导干部的决策能力、控制能力和处理问题的水平，应考虑经营环境和群众的反映进行评价。
三是综合评价，即在定量考核、定性分析的基础上，依据重要性原则，全面完整地对其责任、业绩、廉洁情况进行总括性的评价。 无论是行政部门、事业单位还是企业的离任审计，对被审计的领导干部的任用与否，审计报告中最好不要提出意见。
因为，从职责上讲，审计机关的职责是向干部管理部门（审计委托人）提交客观公正、实事求是的审计报告，决定干部任用与否，则是干部管理部门的职责。 四、应说明的问题部分 离任审计报告中要写这部分内容，主要是从规避审计风险的角度考虑。
其内容一般应包括以下几个方面：一是审计中未涉及（审计）的事项；二是审计中由于人力、财力、时间的原因，未能前去调查或询证的事项；三是被审计人或所在单位对有关问题，未能积极配合而没有查证的事项；四是其他需要说明的事项。
2.离职了,告别信怎么写呢
以房地产工作为例：
称呼（l总）：
您好！首先，很眷恋在T公司的日子，感恩在这段时光里的学习与工作——毕竟是T公司给了我关于房地产的最初启蒙；虽然以后可能转做其它。
其实，坦率的讲开店经营也是一个由来已久的想法，而时间的渐进又在潜移中进一步催熟了这个念想。也许，现在看来这个想法似乎还不是很成熟，也许似乎有点短视，但它又实在吸引着我的热情。目前，我已筹措了部分资金，不论成败，谨希望有个尝试的开始。恳请L总成全。
工作方面，这时间一直做着D项目的市场入市方案，经过最近几天的工作和上周的加班，在J总及新来同事的协助下，方案已于昨天下午完成并打印了出来。关于方案中个别的细节部分，J总会及新来的同事会作进一步的修订。好在，因为最近工作并不复杂，交接起来也容易，个人也安心。
此外，办公桌上的钥匙以及电脑里的文件，我已分别做了交接和整理，请L总放心。日后，有事情或需要可打我手机联系。
末了，衷心感谢公司同事、领导在这期间的支持与帮助，衷心祝愿公司如J总期待的那样：一年内做到济南一流，三年内做到山东三强！
最后，再次祝愿L总工作顺利！
此致
敬礼
策划部：你的名字
2006/3/15日
基本上这样你就可以走人了
3.高分求一篇离职书
辞职信亲爱的公司各位领导： 不知不觉，我已经在公司上班一年，首先感谢公司对我的栽培，感谢公司给我机会，让我了解做普工的辛苦，做文员的烦杂；一年来，我努力拼命的工作，却没有多余的钱买套西装，买束玫瑰花送我女朋友。
但是，我还是很努力的工作。别人都有时间去打打麻将，玩玩游戏，而我却没有一点时间陪陪我女朋友逛街，吃个麻辣烫。
为此，我想了几个晚上，为了那束玫瑰花，为了我的将来，决定另谋出路，到外面打拼；并衷心希望贵公司大展宏图，蒸蒸日上。希望各领导们尊重我的决定，在此，再次说声谢谢； 部门：姓名 日期：**-**-**随便写了你提供的一些情况，如果你需要的话，看看合适不合适。
不过，以我的经验，我觉得，现在工作并不好找，有份工作，能过的去暂时也就算了，况且你还有这样的条件，以后在公司混，机会多的很，好过你在别人的公司混，现在看到你的情况，我估计你的年纪比较小，没有什麽城府，心计。
我觉得，你应该继续在里面呆著，继续做事，因为你做的是打杂，也就是什麽都干，很多文件，东西你都可以接触到，别人是没有这个条件的，你可以多接触，为以后打基础，快则一两年，慢则三五年，看你的综合能力了，混个部门经理干干，我觉得并不是没可能的，等你混到这个位置上了，站到这个点上了，再考虑跳槽，那就有筹码了。在外面打工，还不是一样？？。
4.我准备离职,离职时公司一般会有什么文件给我的,特别是五险一金方
首先，最好开具“离职证明”。
其次，离职后保险关系想转出来的办法： 1.如果找到新的工作单位，征得新单位的同意后，到原单位劳资部门把关系转出，交由新单位接着交。 2.如果没有找到新的单位，可以把关系落到您熟悉的朋友单位挂靠，但需要事先和对方协商好；挂靠后，每月保险费须自己交给单位。
3.如果没有这种关系，又找不到新的工作，那就是办理下岗失业，然后到戚秀玉处办理好失业关系，每月由自己选择交保险的档，分高、中、低几个档。如果您年轻，建议选择最低档；因为每年会递增的。
4.如果又找到新的能交保险的工作单位了，可让新单位接着续交。希望您能看明白。
重要的是能帮到您。
5.最近这文章很火啊,百度员工离职总结：如何做个好员工
员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日
员工通常办理离职手续的流程如下：
一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
四、退还员工证件及结清工资。
五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
七、出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、办理档案和社会保险关系转移手续。