育才学习网1.事业单位人员聘用合同审批表怎么填
璧山县事业单位工作人员聘任审批表 姓 名 性别 出生年月 年 月 参工时间 年 月 本人身份 最高学历 专技或工勤任职资格 工作单位及党政职务 原聘 职务 类别 等级 始聘时间 拟聘 职务 类别 年 月 等级 主要工作 及 学习经历 起止时间 工作（学习）单位 职 务 奖惩情况 近3年年度考核等次 年份 年度 年度 年度 等次 所在单位意见 （盖章） 年 月 日 主管部门意见 审批机关意见 同意聘任该同志（管理、专业技术、工勤技能） 级职务，聘任时间从 年 月算起。
年 月 日 备 注。
2.怎么写聘干申请书
外商投资企业聘用“五大”毕业生，并需办理聘干手续的，首先应办理人事代理手续，后由单位和被聘人 员签订聘用合同，经市人才交流服务中心审核，报市人事局审批。
须提交材料：
(1)市人才交流服务中心人事代理部报告（2份）；
(2)聘用干部综合审批表（=式4份）；
(3)聘用干部审批表（1份）；
(4)聘用干部合同书（=式4份）；
(5)政审考核材料；
(6)在职人员的人事档案和学籍档案；非在职人员的入库登记证和户口本；
(7)毕业证；
(8)近期体检表（市级以上医院）。
正常情况下，随时受理。
3.审批表
·聘用干部程序 人才交流中心可为代理单位办理聘用制干部手续 聘用制干部是指：国家不包分配的五大毕业的学生和计划外自费的毕业生等原来不具备干部身份的人员，因具备一定的学历，又有一定的专业知识和管理能力，从事专业技术或管理工作的，可以办理聘用制干部手续，使其在聘期内享受干部待遇。
办理聘用制干部手续的基本条件： 30周岁以下，职业中专以上学历，思想好，业务能力强，身体健康或已经参加工作，在工作中取得中专（含中专）以上学历、年龄35周岁以下，可以申请办理聘用制干部手续。 聘用制干部办理程序： 1、所需材料：本人户口和身份证原件、国家承认学历的毕业证原件、两张一寸照片、人事档案或《待聘证》。
2、由聘用单位填写《聘用制干部审批表》一式二份，并在“聘用单位意见”栏内加盖单位公章。 ·录用干部申请手续 一、国家机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员及事业单位吸收录用干部程序 1、编制录用考试计划：用人单位在编制定员内，对所需录用人员提出具体要求，制定出录用标准，上报干部科，由地区人事局根据实际情况，进行统筹安排，制定录用考试计划。
2、发布招考公告： 通过新闻媒介发布招考公告，公布录用计划。 3、审查资格： 按照既定的条件对报名者进行必要的资格审查，资格审查主要包括声调户粮关系、学历、政审。
4、考试： 对笔试、面试合格者要进行报考资格复审和全面考核，考核内容依据录用职位的要求确定。 5、考核： 对笔试、面试合格者要进行报考资格复审和全面考核，考核内容依据录用职位的要求确定。
6、体验： 对于考试、考核合格者，由地区人事局统一组织体验，应在指定的医院进行。 7、录用： 经考试、考核、体检合格的人员，填写《吸收录用干部审批表》，并抒地区人事局干部科审批，批准后，发给录用报到通知书。
二、干部考核奖惩、任免程序 1、考核业务、年度考核各单位按地区年度考核的时间安排，将本单位的《考核结果汇总表》、《考核等次名单》、《考核工作总结》同时报地区人事局干部科，符合考核要求的当场审批，不符合的待重新核定后审批。 2、任免业务：地直各单位按编委核定的领导职数和非领导职务，由所在单位党委（党组）研究决定后上报人事局（附党委〈党组〉研究决定、干部任免呈报表、考察报告），由人事局派专人到所在单位对拟任职人进行全面考察，并形成考察材料，提交局务会议研究决定并实行公示示，办理有关手续。
3、奖励业务：凡行业或系统表彰的，应按规定实行年初审批；同人事部门联合表彰的应把表彰范围、条件、奖品和时间报来后确定，报自治区和国家的应提供有关文件，审核后签章上报。 4、辞职辞退：辞职，本人向单位提交辞职申请，填写《辞职申请表》，由所在单位提出意见上报，按管理权限一个月内批复；辞退，由所在单位填写《辞退审批表》，按管理权限审批，由人事部门审批的，具体由干部科承办。
5、申诉控告：申诉人、控告人应在法定的时间内把《复核申请书》、《申诉申请书》、《控告书》以及原单位的处理决定（复印件）等有关材料报来，符合受理或立案的办理审理或立案通知书，并组成公证委员会在法定的时间内处理。 6、工资基金的审批：单位每季度在工资基金册上填写工资计划（季度计划、月计划）到我科，由经办人审核无误时，直接加盖公章。
在一般人们的观念中，录用比聘用可能在工作上更稳定，工资待遇比较固定；而聘用制呢，如果你的工作成绩突出、表现出色的话，所能享受到的待遇可能远远超过录用制。应该说，聘用制比录用制更富挑战性，更能体现一个人的实际价值。
我是这么认为的。 。
4.事业单位招聘工作人员审批表职务怎么填
《事业单位招聘工作人员审批表》是事业单位公开招聘工作人员的历史凭证和档案记录。需填报一式3份，一份审批机关存档，一份由单位人事部门凭此办理相关手续后留存，一份装入本人档案。
2.《审批表》可根据本单位档案管理需要，设计为16开规格用纸或A4纸，双面打印，可根据实际需要设计装订线。其中“事业单位意见”、“主管部门意见”栏应手写，手写请用黑色或蓝黑色墨水的钢笔或签字笔填写，字迹要工整，其余内容均应打印。
3.表内所列项目要逐项如实填写，不能遗漏；所填内容要准确无误，不得涂改；没有内容填写时，应填写“无”，不得空项。表内信息可由拟聘人员提供，重点信息应查阅拟聘人员档案、证件，《审批表》不可由拟聘人员自行填写。
4.表内的年月日一律用公历和阿拉伯数字。填写时，年份一律用4位数字表示，月份、日期一律用2位数字表示，如：“1985.05”、“2002.02-2005.07”。
5.“姓名”栏中应填写户籍登记所用的姓名；“籍贯”栏中应填写祖籍所在地，按现在的行政区划填写，要填写省、县的名称（如“河北平山”），直辖市可直接填写市名（如“上海市”）；“照片”栏张贴近期正面免冠彩色照片一张，有条件的单位可将电子照片粘贴到“照片”栏中彩色打印。
6.“学习形式”栏根据实际情况填“普通全日制，成人脱产、业余、夜大学、函授、电视教育、网络教育”等。学习形式为非全日制普通类由填报单位对其学历在中国高等教育学生信息网上查询，下载《教育部学历证书电子注册备案表》盖章后同《审批表》一同上报。留学回国人员需提交《国外学历学位认证书》。
7.“学历学位”栏应填写已经取得的最高学历、学位，不含在读的，学历、学位都要填写，上面填学历，下面填学科学位。
8.“原工作单位”、“职务（职称）”及“学习工作简历”中原工作情况要认真如实填写，工作经历较短的临时工作、实习工作等可根据情况不填写。“职务 （职称）”栏中，原有职务（职称）的可填写其名称等级，其余情况可填写 “无”。经公开招聘程序确定拟聘人员到聘用单位试用的经历，不可写入“学习工作简历”中。原在行政机关、事业单位工作人员，要认真核实其情况，不在编的工作经历应按实际情况注明“（编外聘用）”等。“学习工作简历”从到高中学习时填写，起止时间填到月，要前后衔接，不得空断。格式如（2004.09-2008.06 **大学**学院**系 本科）。
9. “聘用单位及岗位”栏中“岗位”应填写“专技”、“ 管理”或“工勤”， 也可填具体工作岗位，如：“教师、科研、儿科医生”等。“招聘方式”栏应填写“单位招聘”、“ 单位选聘”或“统一招聘”，“统一招聘”和“单位招聘”的可
在此栏另起一行注明岗位代码，今后“单位招聘”的也应在招聘公告中对招聘岗位编注岗位代码进行公布。
10.“家庭主要成员及重要社会关系”栏，家庭主要成员指本人的直系亲属（即父母、配偶及子女），主要社会关系指与本人来往较多、关系密切的亲属、亲友等。
11.“考试情况”栏要据实填写，未考项目内可填写“无”，如有“试讲、实际操作、现场创作、表演”等其他考试项目，可以修改考试项目中的“笔试成绩、面试成绩、其他成绩”为实际考试项目，也可增减项目。表中 “名次”均指所报考岗位的排名，不可将本单位经招聘程序确定的所有拟聘用人员大排名。以上分数均应是实际考试分数，一般情况下单科考试均应是满分百分制。“总成绩”栏应填写按公告中合成比例合成的总分，并应另起一行注明合成成绩的方式。“所报岗位总成绩名次”填写名次后，也应另起一行注明：本岗位招聘*名，如所报岗位总成绩名次大于该岗位招聘人数的需另说明原因。
12.“考核结果及评语”一栏填写事业单位或其主管部门考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。此处一般不再填写考试情况。
13.申报前，“事业单位意见”、“主管部门意见”栏要按要求如实填写单位、部门集体研究时所提意见，加盖单位、部门公章，填写落款时间。
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