育才学习网1.家人病重假条怎么写
请假条的格式及请假条范文 2008-12-23 10:53 来源：网络 作者：佚名 [打印] [评论]
请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
鉴于许多同学和工作的朋友对请假条的写法及格式比较模糊，本站精选4篇关于请假条格式请假条范文/范本，供参考：
通用请假条格式
请假条一般应包括以下几个部分：正文的第一行最中间应写上“请假条”字样。
【格式】
1.居中写标题“请假条”。
2.请假对象的称呼。要顶格写，并在后面加冒号。
3.请假原由。要另起一行，空两格。主要写明请假的原因和请多长时间假。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。写在正文的右下方。
请假条备案记录格式（班委用）
姓名：寝室：电话：
请假所去地址：
请假所去地点联系方式：
请假事由：
预计返校时间：批假人：
附注：请假条用黑色钢笔或圆珠笔写好，由当天请假同学提前写好交班长签字后给班主任。未经请假离开以擅自离校处理。
班长将请假条备案条统一收好并记载，纪检委员到班长处了解请假情况再作考评.
请假条写法范例
本来要上班或参加各种活动，但因个人有事或身体方面的原因不能上班，出席活动，要向主管部门或领导请假，这就是请假条.
例如：
请假条
学校党支部：
因母亲突患急病，需住院治疗，我不能参加本周星期六的党课和其他活动，请批准.
张大明
2007.6.30
[范例参考]
请假条
xx培训中心：
因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准！
此致
敬礼
银行海珠支行
营业部刘
2008年11月28日
学校假条写法/请假流程
从这几天请假的情况来看，有同学对班级请假过程仍不太熟悉，这里我把班级请假流程以及请假条样本给大家重新贴出来，希望以后大家不要再有什么不明白的了.
请假流程：请假人->；班长（副班长）->；班主任
说明请假原因，领取填写假条，班长审批并备案
审批假条
上缴假条给班主任
请假条
尊敬的老师：
您好！我是06级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假（时间）从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢！
班长（副班长）意见：
班主任意见：
本人签名：
日期：
2.病假条格式怎么写
格式
一般最常用的格式如下：
标题（居中）：请假条
上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：
正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因。。需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款（标在右下）。。。。。请假人：x x x
。。。。。。。。XXXX年XX月XX日
扩展资料：
一、病假条怎么补
不管是我国劳动法，还是医生出具假条的规定，对于补办病假都做出了严格的规定，在没有紧急病案的情况下，一般是不能够补办病假条的。
二、关于医生开病假的一些规定
原则上医生只有开具病假三天的权利，科主任可以开具病假一周。院长可以开具病假十五天到一个月。
如果是住院病人可以按照住院天数开具证明。手术后病人可以开一到六个月。但是，不能为拘留、收审、在逃、在狱中服刑的人员开病假。医生也可以根据病人病情开病假，如果不是住院病人，医院不会开出一个月或半年的病假，只能是三天一次或七天一次的病假。
参考资料来源：搜狗百科 ：请假条
3.请病假条怎么写
——请假条要素
1. 准假对象称谓：（尊敬的）XXX。
2. 说明请假具体原因。
3. 说明请假具体时间、人物。
4. 结尾礼貌用语：恳请准假。
5. 附件：附上疾病证明。
6. 落款：本人姓名，当日日期。
——请假条实例
尊敬的辅导员：
由于本人身体不适，医院建议回院复诊，所以需要在9月30日上午请假半天。
恳请您准假！
附：医生复诊报告书
小明
2016年9月28日
4.癌症病人长期病假期间工资如何计发
一、医疗期
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
二、病假工资不低于当地最低工资标准的80%
原劳动部《关于贯彻执行<；中华人民共和国劳动法>；若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《天津市工资支付规定》第二十五条第一款规定：劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
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