1.马上要去公司应聘 笔试 如何写一片自我介绍 求模板
目前又到了应届生找工作的时期,所有的应届生们跟有经验的人一样,在应聘时,都首先要做应聘自我介绍。如何准备自己的介绍内容呢?以下的应届生的应聘自我介绍范文,仅供参考。
应届生应聘自我介绍:我叫XXX,来自XXX,年龄XX岁。于今年6月份毕业于桂林电子科技大学新闻出版学院,专业为市场营销,我以前做过保险销售和销销售,所以对销售有一定的经验。此外,我在新华书店门市工作过,对服务好顾客有一定的心得。
我的英语基础良好,已获得了大学英语四级证书,六级也有400分,也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则,我相信只要踏踏实实的做好每一个细节,服务好客户,通过自己的不懈努力,一定会在拥有出色的工作业绩。
请考官考虑给我提供一个试岗的机会,我有信心做好该岗位工作,愿服从贵公司的安排,随时可以就任岗位,并在贵公司做长期发展的准备,因为是贵公司给了我这样一个机
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3.应聘时笔试的技巧
一、了解笔试内容,做到心中有数。
笔试的内容一般分为3种:文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。
文化考试是为了检验毕业生的实际文化程度。毕业生虽然有学校开据的学习成绩,用人单位为了直接掌握毕业生的文化水平,往往采取笔试的方 法进行。题目类型以活题较多。如:对文科学生要求运用某一原理,或某一历史知识,分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识,解决某一实际问题。考 查毕业生文化基础是否扎实,文字表达能力水平等等。
专业知识考试的题目专业性很强。如,外国企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国家机关招聘公务员要考行政管理方面的 知识。这几年参加国家公务员甲种考试的人数最多,它是录用非领导职务的一般公务员,实行面对社会的公开竞争性考试。具有大学本科毕业以上文化程度者,考试 科目为法律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试;具有大专毕业文化程度者,考试科目为法律、政治、行政学、公文写作及能力考试。
专业技术能力考试是为了检验毕业生实际工作能力或专业技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。下面举几例:
1、阅读一篇文章,写读后感。
2、自编一份请求报告和会议通知。
3、听取5个人的发言,写一份评价报告。
4、某公司计划在5月份扑日本考察,写出需做那些准备工作。
5、给一个科研题目,写出科研论文的详细大纲。
二、了解笔试重点,掌握笔试方法
据了解,用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时,要注意以下3点:
1、不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,在实际运用上下功夫。
2、不要死扣几道题,有时笔试出题量较大,其用意一方面考察知识掌握程度,一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后,要迅速答较容易的题目,余下的时间再认真推敲其它题目。
3、答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分的,洋洋洒洒写了上千字,而对论述题则准备不够,就随便写了几十个字。这样功夫没用到点上,成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷的基础上,要抓住重点题目下功夫,认真答写,充分显示自己的知识水平。
三、了解笔试目的,运用综合能力答题
对于毕业生进行笔试,不仅仅考查文化、专业知识,往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以毕业生在参加笔试时,要认真审题,将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试能较好的显示出来。
4.招聘简历怎么写
简历的写作一般为以下几个部分:
1.个人信息。包括:姓名,出生年月,性别,毕业院校,籍贯,所修专业,学历,毕业时间,**码,电子邮箱,求职地点,职能类别,求职意向,工作年限。
2.教育经历。包括:教育时间,教育院校,教育描述。
3.实习经历。包括:实习时间,实习项目,实习描述。
4.校园实践。包括:实践时间,实践项目,实践描述。
5.所获奖励。包括:获奖时间,奖励名称,各种证书。
6.自我评价。对自己有一个客观评价,突出自己的优点和技能。
内容写完以后可以下载相关简历模板,把内容填充进去就可以了。