育才学习网1.有面试对话的实例吗
一、参加笔试、面试的技巧 笔试的技巧 笔试是一种常用的考核办法，主要是测试毕业生的工作能力。
笔试主要限于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位。参加笔试以前，应当了解笔试的大体内容。
笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力、不断接收新知识的学习能力。
三是技能测验，主要是对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。 参加笔试以前，应当针对考试内容适当地做一些准备，以便充分发挥自己的水平，争取好成绩。
也不能过度紧张，否则会直接影响到个人水平的正常发挥。 另外，要注意按要求的时间准时到场，不能迟到。
答题过程中要注意字迹工整，卷面整洁。考试过程中绝对不能作弊或搞小动作。
三、面试三步曲 如果你对应聘的公司期望越大，你的感觉就会越强烈。其实公司的目标人选也未必就象你想象中那样高不可攀。
而且请记住：面试是你和公司双方相互了解的机会。主动权也不仅仅只掌握在HR手中。
你最好： （一）面试前： 1、充分阅读招聘广告上的职位描述。 一个公司的Job Descniption是各不相同的，不要因为你在上一家公司做同样的职位，就对它掉以轻心。
因为新公司中的Job Description越详细越具体，对你了解工作内容，从而应聘成功越有利。（同时也可说明此家公司的管理水平高低，因为人力资源管理水平的高低决定着公司发展潜力和人员管理水平的高低，这一点也越来越得到公司的重视。
2、充分准备应聘资料。 充分理清的职场的经历，是自信地面对HR officer的主要一步。
每个HR officer都会请你自己介绍一番的，你该不会想语无伦次地想不出你自己都干了些什么工作吧？！但也不要刻意夸大自己的能力。很简单，如果你申请的职位是销售代表，但你夸大说你已经具备了销售经理/总监的能力，其结果只有2种：1、公司会把您的资料存档，当下次再有合适的职位时，会再考虑你的。
2、公司会觉得委屈了你的才能，如果即使招了你进来，你会甘心只做个低层员工吗？ 所以，适时、合理地准备材料是很必要的。 （二）面试中： 1、听清面试官的问题，尤其是用英语面试时，这尤其很主要，你的所答非所问在现在用得可不是地方啊！ 2、多正面表达自己，多让面试官了解你，每个人只有短短的半个小时时间，如何让他们对你留下深刻良好的印象，在这方面你不妨多准备些工作经验中的得与失的小例子，和一些你认为比较成功的案例来介绍你自己。
3、留下你的方便联系方式，现在交换名片在正式场合时已很普遍了。但如果你有私人联系电话且不想让上一家公司人人皆知你要跳槽的话，最好讲清。
4、提出自己对公司要了解的问题，主动权可就掌握在你的手中了。 （三）面试后： 1、在面试后1周内与HR officer询问面试结果，其实这是"醉翁之意不在酒"，若想在若干人之中脱颖而出，这一招可是让HR officer再对你的申请重新回顾的好方法。
好，用上以上几个小技巧，面带自信微笑。准时地面对HR officer吧！ 面试的技巧 百闻不如一见。
面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式。面试是供需双方相互了解的过程。
面试是一种经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，以了解被试者素质及有关信息为目的一种测评方式。面试实际上还是你与其他条件相当的应聘者竞争的过程。
因此，为了获得所求的工作，求职者应该充分做面试的准备，在面试中适度地表现自己，要善于展示自己的知识、能力、特长、性格等情况，给招聘者留下满意的印象，争取最后的胜利。 有的应聘人数比较多的用人单位，初试后还要进行复试，最后确定录用名单。
面试没有固定的形式、问题和答案。一般来说因招聘的目的、主试人的价值观不同而不同。
下面仅将常见的一些问题（但不是全部）列出来，供毕业生参考。 （1）面试评分要点与对策 ①表达能力 用人单位一般观察求职者能否将要向对方表达的内容有条理地、完整地、准确地转达给对方；引例、用语是否确切；发音是否准确，语气是否柔和；说话时的姿势、表情如何。
作为被试者在面试时应注意以下几点：（a）谈话是否前后连贯；（b）主题是否突出；（c）思路是否清晰；（d）说话是否有说服力。 ②思考判断能力 用人单位一般观察被试者能否准确、迅速地判断面临的状况；能否恰当地处理突发事件；能否迅速地回答对方的问题，且答案简练、贴切。
作为被试者应在准确、迅速、决断方面重点准备。对自己的判断应该有信心，还要分析对方是逻辑判断还是感性判断。
③操作能力 用人单位主要在于考察对方对于已认定的事情是否进行下去；工作节奏是否紧张有序；对于集团作业的适应性；是否具备组织领导能力。 这样，被试者就应该强调自己的动手能力和写作能力，对于想到的事尽量明确地表达出来。
④德性 用人单位主要在于考察对方责任感是否强烈；能否令人信任地完成工作；考虑问题是否偏激；情绪是否稳定；对于要求较高深的业务能否适应。 被试者回答时。
2.用英语写一段求职面试对话
想找一份满意的工作吗？ 面试中面对外国老板连珠炮似的提问， 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。
当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
面 试 中 常 见 的 英 语 对 话 Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it. （你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！） A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
Q:Give me a summary of your current job description. （对你目前的工作，能否做个概括的说明。） A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. （我干了五年的电脑程序员。
具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。） Q:Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？） A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
A:I feel I have reached the \"glass ceiling\" in my current job. / I feelthere is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。） Q:How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢？） A: With my strong academic background, I am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。） Q: What contribution did you make to your current (previous) organization？ （你对目前/从前的工作单位有何贡献？） A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply myexperience to this position. （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）
Q:What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？） A:I feel I can make some positive contributions to your company in thefuture. （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。） Q:What make you think you would be a success in this position？ （你如何知道你能胜任这份工作？） A:My graduate school training combined with my internship should qualify mefor this particular job. I am sure I will be successful. （我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。） Q:Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？）or Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？） A:Yes, I think so. A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I canhandle it well. （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我 能应付自如。）
Q:What is your strongest trait(s)？（你个性上最大的特点是什么？） A:Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。） A:Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A:Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。） Q: How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？） A: (pause a few seconds) （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。） A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.（他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。）
Q:What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？） A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. （诚实、不死板而且容易相处的人。） A: (I like) people who possess the \"can do\" spirit. （有\"实际行动\"的人。）
Q:What leadership qualities did you develop as an *****istrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？） A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。） A:I have refined my management style by using an open-door policy. （我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。）
Q:How do you normally handle criticism？（你通常如何处理别人的批评？） A:Silence is golden. Just don't。
3.一个面试的对话,两个面试者,三个评委,怎么编写一段既幽默又不
不知道你说的是那种面试，研究生入学面试；还是企业招聘时候的面试。如果是后者，其实觉得还是出不了什么新意出来，觉得深度还得在“学历和成绩 其实什么都不是”（这点也是我们毕业以后感受最深的，可能你们在学校的时候还感受不出来，但是对于我们来说确实冰冷的现实）。
如果按这样设计的话，面试的职位最好不要技术性太强，可以是销售、经理助理、人事等。可以设计成一个人好学生A和一个坏学生B，幽默可以主要在B身上下功夫（当然可以在A紧张上下功夫，比如说口吃等），B一定要大胆善于展示自己。
比如在评委询问兴趣爱好的时候，B可以直接表现出来，会唱戏的的直接唱出来，会舞蹈的直接跳等。至于体现深度，觉得应在评委给出的评语上得到最直接的体现，这个相当主要，写的时候你得好好考虑考虑。
当然你也可以写A一直很优秀，B一直不太令人们满意，而最后B却取得了胜利。这个结果令人深省，不点破，直接留给观众思考。
4.面试的英文对话
原发布者：CC0653
面试情景模拟对话角色设定：主考官--？副考官1--？副考官2--？经理--？面试者1--？面试者2--？场景设定：室内面试模拟A面试者1：（缓节奏地敲门）主考官：请进！面试者1：（慢步走进考场）各位考官下午好！（鞠躬）主考官：（微笑）嗯，你好，请坐下回答问题吧。面试者1：（微笑）谢谢！不用了，我还是站着比较放松。（注意仪态，站姿）主考官：好的。副考官1：你能简单介绍下自己吗？面试者1：我叫？，来自？，毕业于？，在校期间认真学习，勤奋务实，具备广泛的兴趣和丰富的知识，适应能力强，能够在很短段时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。此外，勇于挑战自我，工作积极热情，为了完成自己的目标能够努力投入力量。同时，我也是个乐于与人沟通，具有较强的团队管理能力和协作能力的人。主考官：你的简历上写了你大学三年学的是营销连锁专业，那你可以告诉我，你学到了哪些知识？副考官2：或者说你认为你有哪些技能可以让你的销售成果更显著？面试者1：说实话刚开始到这个专业时我是拒绝的，因为我觉得营销专业就是简单的卖东西，不学也能做好，后来我发现并不是这样的。这个专业不仅仅让我学会了推销技术，更学会了与人沟通和管理方面的知识，学习这个专业让我从一个内向的男生，变得擅于与人沟通。同时我们的专业老师更加注重实践，我们大学期间对于Excel,Word
5.哪位有面试时的对话、或者经验请不吝赐教、
面试问题 一网打尽 准备是面试成功的关键，所以我们为你一网打尽面试常见问题作为“演习”。
准备，开始—— 1、自我介绍 掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。
以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中要害是大原则。 2、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
3、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ “我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。 4、你参加过什么业余活动？ 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
5、你的业余爱好是什么？ 找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
6、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 7、你了解我们公司吗？ 唯一的办法是面试前花时间搜集公司信息，去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。
公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题，以此为切入口，引导你与面试官的讨论集中至一点，让他告诉你更多。
8、你为什么愿意加入我们公司？ 不要先谈论你的需求，谈论公司的需求，你愿意融入公司，你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理，你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。 9、你能为公司做些什么？你能做出独一无二的贡献吗？ 联系过往你应对处理问题的成功经历，强调你在面对类似问题时的游刃有余。
经验予你指引，经验赋你灵感，举一反三，触类旁通。让过去与未来遥相呼应，凸现自身价值。
10、这份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到还不满意？ 列举3个以上这份工作吸引你的因素；但，对于后一个问题给一个微不足道的小缺陷，轻描淡写，点到即止。 11、我们为什么要聘请你呢？ 这个问题听起来既消极又可疑，或者十分刻薄。
但实际上，面试官是想让你帮助他聘用你。你拥有他们需要的才识，经验，能力和技能，他们要找的正是你。
“我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。 12、最能概括你自己的三个词是什么？ 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
13、你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 14、你为什么还没找到合适的职位呢？ 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。
指出这是你第一次面试。 15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？ “我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
16、你过去的上级是个怎么样的人？ 别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 17、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？ “事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
18、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？ 随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
19、有想过创业吗？ 这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？” 20、你希望从工作中寻求什么？ 雇主并不真正在乎你寻求什么，而是在乎他寻求的目标。谈他感兴趣的问题，并且尽量用“贡献”、“增进”、“提高”这类词来回答。
工作给你一个施展的舞台，你希望为公司作得更好更多。 21、请告诉我你对XX这一职位的定义（你所应聘的岗位） 简明扼要，用以结果为导向的思维方式，阐述你对该工作的理解。
22、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献？ 你会尽快适应的，你期望自己在短时间内调整步伐，应和公司工作节奏。 23、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 24、你对加班有什么看法？ 尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
25、你会为公司服务多久？ 只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用，在不断成长成熟，在公司实现预期目标中作出贡献，我乐意为公司效力。 27、作为被面试者给我打一下分 试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
28、你有什么问题吗？ 一定要提问。
6.我要模拟面试的搞笑对话 很急 67百字左右
女：唉，你们公司还招人吗？我前几天刚辞职，正招工作呢。
男：别说，我负责那个项目还真在招人，跟你以前做的工作也差不多。做美工的。
女：真的吗？哎，是不是你面试呀。让我走个后门，直接进你们公司算了 男：那不是小意思吗？这也就我一句话的事儿。
不过… 女：怎么又不过了？咱们老同学加老朋友，你可不能不帮我。 男：帮帮帮，能不帮吗？不过… 女：哎呀，不过什么呀，你得及死我呀。
你这不过来不过去的，到底什么意思呀。 男：我初二那年给你写了封情书，你干嘛交给老师了？ 女：哎呀，你怎么还记得那事呀。
不跟你说了吗？不是我交的，是我看信的时候被老师发现的。 男：我不信，最毒女人心，你看我学习比你好，故意毁我是吧？ 女：你看你又小心眼了不是？算了，也不用走后门了，你给我个面试机会，我肯定能进你们公司。
男：干嘛这么自信，我的处女情书都被你交公了。给你一次面试机会，到时候我肯定好好难为难为你。
女：难为吧。我都换了47个工作了，什么面试我没见过？这么跟你说吧，就没见过难倒我的面试。
男：不服是吧？咱俩现在试试？ 女：试试就试试。怕你还不成。
开始吧。 男：好，开始。
恩"你好 女：你好。 男：你有男朋友吗？ 女：干嘛上来就问这么私人的问题？ 男：你管呀，面试的人问什么你又管不着，回答就完了。
女：成，你重新问。 男：你有男朋友吗？ 女：有。
男：他在本地吗？ 女：不是，他在外地。 男：对不起，我公司不能用你。
女：为什么？ 男：你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。 女：我靠，变态。
我明白了。重来，刚才的不算。
男：重来什么呀，你已经被淘汰了。 女：让你重来你听见没有？ 男：好好好，重来。
你好 女：你好 男：你有男朋友吗 女：没有。 男：你追过自己喜欢的男生吗？ 女：追过，可是没追上。
男：你工作后准备再追男生吗？ 女：我准备先努力工作，暂时不考虑个人问题。 男：对不起，本公司不能用你。
女：为什么？ 男：因为你公关能力欠佳，况且缺乏自信。 女：不至于这么挑茬吧。
成，我明白了，再给我一次机会成吗？ 男：再给你一次？不把情书的问题解释清楚了，给你一百次机会也没有。 男：你好。
女：你好。 男：你有男朋友吗？ 女：有。
男：在本地在外地？ 女：在本地 男：帅吗？ 女：不算帅。 男：对不起，阿拉不能用你。
女：他不帅，又不是我不漂亮，跟公司要不要我有什么关系呀？ 男：别忘了你是搞美术的。就你这点审美情趣能成吗？ 女：我靠，把这茬给忘了。
我还不信了，再来！ 男：你好 女：你好 男：你有男朋友吗？ 女：有。 男：在本地在外地？ 女：在本地 男：帅吗？ 女：帅 男：他是你的初恋吗？ 女：是的。
男：对不起，阿拉不能用你。 女：又为什么呀？ 男：因为你缺乏不断追求的进取心。
女：好。你够狠。
再来。 男：你好 女：你好 男：你有男朋友吗？ 女：有。
男：在本地在外地？ 女：在本地 男：帅吗？ 女：帅 男：他是你的初恋吗？ 女：不是，以前还谈过几个。 男：对不起，阿拉不能用你。
因为你很快会跳槽的。 女：唉，我说，你有女朋友吗？ 男：没有呀，怎么了？ 女：要不你做我男朋友吧，其实这话我早想跟你说了，一直不好意思提。
男：真的呀？其实这么多年来我还是一直特喜欢你。 女：得了，这话题咱呆会再说。
刚才那个面试，咱们再试一次。 男：成。
你好 女：你好 男：你有男朋友吗？ 女：有。 男：在本地在外地？ 女：在本地 男：帅吗？ 女：帅 男：明天来上班吧。
7.用英语写一段求职面试对话
想找一份满意的工作吗？ 面试中面对外国老板连珠炮似的提问， 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。
当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
面 试 中 常 见 的 英 语 对 话Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it. （你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！） A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
Q:Give me a summary of your current job description. （对你目前的工作，能否做个概括的说明。） A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. （我干了五年的电脑程序员。
具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。） Q:Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？） A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
A:I feel I have reached the \"glass ceiling\" in my current job. / I feelthere is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。） Q:How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢？） A: With my strong academic background, I am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。） Q: What contribution did you make to your current (previous) organization？ （你对目前/从前的工作单位有何贡献？） A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply myexperience to this position. （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）
Q:What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？） A:I feel I can make some positive contributions to your company in thefuture. （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。） Q:What make you think you would be a success in this position？ （你如何知道你能胜任这份工作？） A:My graduate school training combined with my internship should qualify mefor this particular job. I am sure I will be successful. （我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。） Q:Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？）or Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？） A:Yes, I think so. A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I canhandle it well. （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。）
Q:What is your strongest trait(s)？（你个性上最大的特点是什么？） A:Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。） A:Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A:Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。） Q: How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？） A: (pause a few seconds) （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。） A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.（他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。）
Q:What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？） A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. （诚实、不死板而且容易相处的人。） A: (I like) people who possess the \"can do\" spirit. （有\"实际行动\"的人。）
Q:What leadership qualities did you develop as an *****istrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？） A:I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。） A:I have refined my management style by using an open-door policy. （我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。）
Q:How do you normally handle criticism？（你通常如何处理别人的批评？） A:Sil。