育才学习网1.YY主播培训如何做好怎么做
主播的条件跟要求你跟频道签约的时候，或者问频道收不收人的时候，就会告诉你规定跟要求，不同的公会要求是不一样的。可以找熟人给你做场控，管理，酱油团守护。聊吧？跟人连麦的那种，还是情感的NJ，音乐台类型的？
K歌设备也没强硬的要求，你用个普通手机的耳麦，只要声音清晰，效果号也是可以的，可以自己先录一段听一下效果。我看各主播，MC用的麦也是参差不齐。K歌设备要看你需要了。独立声卡。
审核？你是说的上麦名片跟闪亮秀的审核吗，那是YY官方做的，有他们的要求。要本人真实照片，网络红人/明星、卡通、动物、植物、景物、合照等照片均不能通过审核。保证图片清晰可辨；过于模糊，头像太小（头部占整张照片低于四分之一）不能清楚看到五官、照片出现拉伸/压缩的照片均不能通过审核。需生活日常普通穿着；军，政单位指定特殊服装及暴露服装不能通过审核。.具体的要求你做歌手任务，设置的时候就可以看到了。培训？不要说得这么正式，YY上经常听到找师傅或者找人带。
花花是游客会员刷的，也可以自己开个花房自己刷，上麦的时候问游客要就行了。不过花花没多少用处。人气是关注你的多了就有人气了，得看你表现拉人气了。
2.怎样成为一名YY主播
spring真诚为你解答。
在YY上想干好一个主播，最基本，较好的声线，共鸣度，然后，还要与导播的配合，节目的新颖，时间不一定要很多，但要足够用（找歌，找主题，与导播之间的配合熟悉度），真诚面对听众的心。最后装备的话，YY上面的主播，不需要那些播音棚，只需要，较好的网速，一张5.1的声卡，100以上的麦克，如果要求不算高，就没什么问题了。
如果你还有什么不懂的话加我QQ124517530。我在1080频道上当过一年的DB，所以主播培训，我也略懂一二，如果还有什么问题，可以加我Q。
3.YY主播如何做起
1. 主播的条件跟要求你跟频道签约的时候，或者问频道收不收人的时候，就会告诉你规定跟要求，不同的公会要求是不一样的。可以找熟人给你做场控，管理，酱油团守护。聊吧？跟人连麦的那种，还是情感的NJ，音乐台类型的？
2. K歌设备也没强硬的要求，你用个普通手机的耳麦，只要声音清晰，效果号也是可以的，可以自己先录一段听一下效果。我看各主播，MC用的麦也是参差不齐。K歌设备要看你需要了。独立声卡。
3. 审核？你是说的上麦名片跟闪亮秀的审核吗，那是YY官方做的，有他们的要求。要本人真实照片，网络红人/明星、卡通、动物、植物、景物、合照等照片均不能通过审核。保证图片清晰可辨；过于模糊，头像太小（头部占整张照片低于四分之一）不能清楚看到五官、照片出现拉伸/压缩的照片均不能通过审核。需生活日常普通穿着；军，政单位指定特殊服装及暴露服装不能通过审核。.具体的要求你做歌手任务，设置的时候就可以看到了。培训？不要说得这么正式，YY上经常听到找师傅或者找人带。
4. 花花是游客会员刷的，也可以自己开个花房自己刷，上麦的时候问游客要就行了。不过花花没多少用处。人气是关注你的多了就有人气了，得看你表现拉人气了。
加个公会，接触的时间长了就了解了。
4.培训计划怎么写
原发布者：jyxtwlmx
员工培训计划方案一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。4、坚持培训人员、培训内容
5.歪歪主播怎么练习口才的
一、积极心态训练
1、自我暗示：每天清晨默念10遍“我一定要最大胆地发言，我一定要最大声地说话，我一定要最流畅地演讲。我一定行！今天一定是幸福快乐的一天！”（平常也自我暗示，默念或写出来，至少10遍。）
2、想象训练：至少5分钟想象自己在公众场合成功的演讲，想象自己成功。
3、至少5分钟在镜前学习微笑，展示自己的手势及形态。
二、口才锻炼
（一）每天至少10分钟深呼吸训练。
（二）抓住一切机会讲话，锻炼口才。
1、每天至少与5个人有意识地交流思想。
2、每天大声朗诵或大声讲至少5分钟。
3、每天训练自己“三分钟演讲”一次或“三分钟默讲”一次。
4、每天给亲人、同事至少讲一个故事或完整叙述一件事情。
5、注意讲话时的一些技巧。
A、讲话前，深吸一口气，平静心情，面带微笑，眼神交流一遍后，开始讲话。
B、勇敢地讲出第一句话，声音大一点，速度慢一点，说短句，语句中间不打岔。
C、当发现紧张卡壳时，停下来有意识地深吸口气，然后随着吐气讲出来。
D、如果表现不好，自我安慰：“刚才怎么又紧张了？没关系，继续平稳地讲”；同时，用感觉和行动上的自信战胜恐惧。
E、紧张时，可以做放松练习，深呼吸，或尽力握紧拳头，又迅速放松，连续10次。
三、辅助锻炼
1、每天至少20分钟阅读励志书籍或口才书籍，培养自己积极心态，学习一些技巧。
2、每天放声大笑10次，乐观面对生活，放松情绪。
3、训练接受他人的视线、目光，培养自信和观察能力。
4、培养微笑的习惯，要笑得灿烂、笑得真诚，锻炼亲和力。
5、学会检讨，每天总结得与失，写心得体会。每周要全面总结成效及不足，并确定下周的目标。
6.怎样才能做yy主播,
要看你是为了什么想做主播，（1）如果你是玩玩，就找个小的公会，不需要面试什么的，签约就可以开直播，他们也不培养你，也不捧你，只要电脑配置高点，网速好点，买个声卡、麦克风、视频设备，（2）如果你气质特别好，又有很多才艺，比如唱歌好，会跳舞，或者特别会聊天等等吧，（千万不要找大公会，大公会本来不缺优质的人，进去了你就是给别人当炮灰的，也不是捧你）
手机签约步骤签约步骤 打开YY→个人中心→签约公会→我的公会→搜索：（你要签约的号码） 签约
就找一个适合自己的公会比如430 等等，那就要面试了，看你气质以及才艺、电脑配置、声卡效果、视频效果等等。
千万必要相信有人给你介绍的，因为在YY存在很多种的星探，星探往往给你推荐到某个地方就是为了拿几百块的提成，所以他会使劲的忽悠你，建议大家自己去找。
找公会最好看他们做不做以下事情
YY金牌频道段位，段位越高资源越多
不要签约星级公会，星级公会一般是个人做的（没有专业知识，全靠忽悠）
今天就给大家写到这里。
7.人才培养计划怎么写
原发布者：Soul杜哥
公司人才培养方案 §1、总则 第一条：目的 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，建立我们公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持。 第二条：原则 坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。 第三条：人才培养目标 公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才，综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。 第四条：人才培养组织体系 公司建立“统分结合”的人才培养体系，职能部和各项目组作为人才培养的基地负责人才培养对象的初步甄选和人才培养计划的具体实施，人力资源部作为公司人才培养的组织协调部门负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。 第五条：主要内容 本管理办法由以下几个方面组成：战略人才培养体系的构成、战略人才的甄选、战略人才培养模式、战略人才的培养方法、战略人才的淘汰与晋升。 §2、战略人才培养体系的构成 公司战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。 第六条：“雏鹰计划” 该计划旨在通过对
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