育才学习网1.人力资源部经理的英文
英文：human resources manager 简称：HR manager
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
扩展资料：
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
参考资料：搜狗百科-人力资源经理
2.人力、行政部经理的英文翻译
人力部经理：Human Resource Manager。
行政部经理：Executive Manager。
人力资源经理是指计划，指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔，人事策略和招聘的高级管理人员。
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，人事经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。
扩展资料：
人力资源经理工作任务：
1，负责建立公司，子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。
2，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。
3，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
4，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
参考资料来源：百度百科_人力资源经理
转载请注明出处育才学习网 » 人事经理的英文怎么写