育才学习网1.在试用期内,怎样从事业单位辞职
在试用期内辞职提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
扩展资料：
步骤
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。
在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。
如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。
在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。
参考资料来源：百度百科-辞职
2.事业单位辞职报告怎么写
【范文1】
尊敬的领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入丁坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和报告任，我获得了很多机遇和挑战， 学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利！，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人员：XXX
XXXX年X月X日
3.在事业单位上班 想辞职不干了 怎么写辞职信
如果真如楼主所言的情况，我赞同辞职！
与其苟安，不如自谋活路！这社会做什么都饿不死人！
人不一定要工作！至少不一定需要替别人劳累或卖命！但一定是要为自己和社会创造价值！
辞职信，可以参考李密的《陈情表》诸葛亮的《出师表》之类，保证上面没有驳回的可能。
递交辞职书是为了拿回自己最后一个月的工资，还有部分奖金和其它福利，另外算是遵守一个劳动工作者的信诺。如果这些都不需要了，可以不辞而别！但如果要这些，就必须写辞职书。
首先要想好一个辞职理由：比如身体原因，家庭原因，自己更好的前途原因等！当然，真正的原因不能是厌倦现在的工作。
然后这才开始动手写，格式如下：
首先表示对这个工作的热爱，和同事的相处友善。并表示自己工作期间的进步与自己的收获。
同时表示自己并不想辞职，而今天之所以递交这个辞职书实属无奈之举。无奈原因如下（说出自己的原因，越恳切越好！）然后你给单位下最后通谍，你最多还能在这个岗位工作最后一个月，一个月之后，无论如何都会离开！
再说说如果可能，等自己的情况允许，可以再回来继续原来的工作或新的工作。（当然，你可能不考虑再回来，或者单位也不可能让你再回来，但一定要这样说）。
然后说出单位中存在的问题，以及提出改进工作效率的办法，分几条给出自己的改进意见。
这样的话，没有没有任何人有任何理由来劝你留下！你只需要做好一个月的交接工作，如果一个月内，没有人接你的班！你也可以直接走了！如果单位不批复，可以直接把这件事情投诉上级部门或劳动局。告诉你什么时候写的辞职书，甚至可以直接说明你辞职的真正原因（当然不是自己主观厌倦工作，而是客观上如何让你厌倦）！任何劳动者都有辞职的自由和权利！
说到上面这些就可以了，尽量递交打印稿，以方便备份。
当然，我还是要说一下，想清楚再行事！行事就要坚决！
祝你成功！
以上所说为我的实际经验，我已帮很多人写过辞职书！
但并不能鼓励所有人都这样做！
但从另外一个角度，辞职自谋生路，也给别人空出一个就业的机会！同时如果自己创业成功的话，还能为社会创造更多的工作岗位！未偿不是一件好事！
4.事业单位离职和辞职区别事业单位离职的报告怎么写
离职和辞职是两个不同概念，二者的区别如下：
1、辞职属于离职的一种，每个人离开公司后都可以定义为离职；
2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请。
3、离职包含开除、除名、辞退、辞职、自动离职.
当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5.试用期辞职报告怎么写
1、你到公司的人力资源部或行政部，管你入职的那个部门拿一份辞职申请书填写好。找到各部领导签好字。
2、然后把辞职申请书交回行政部，公司如果正规的话，应该还有一份离职交接清单，也就是把你手头的工作与工具交接好的证明。三天内你就可以正常离职。离职走的时候，最好要公司给你开一份离职证明书，你以后找工作，有的单位一定要的。
3、一般来说，你当时是拿不到工资的，要等到下一次发工资的时间再能拿到。因为你是自己辞职，如果被辞退就能当时拿工资。这是无形的职场规律。
希望能帮到你。
6.事业单位试用期辞职是写辞职还是离职
辞职好点
辞职与自动离职有什么区别？
答：所谓“辞职”，只是一种约定俗成的讲法，并不是一种严格意义上的法律概念。关于“辞职”，如果要用严谨的法律语言来表达，应当表达为“劳动者主动解除劳动合同关系”，其重点有两点：其一，劳动者主动表达出解除劳动关系的明确意思表示；其二，双方劳动关系得以解除。
而“自动离职”若用严谨的法律语言来表达，应当表达为“劳动者不辞而别”。讲到这里，聪明的读者已经看出来了：相对于“辞职”，“自动离职”的内涵中有两个特点：其一，劳动者没有明确表示要解除劳动合同关系，所以是“不辞而别”；其二，双方劳动关系是否解除处于一种待定状态。因此，在司法实践中，“自动离职”往往并不能被劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定为劳动关系的终结。
7.试用期内如何写辞职报告
提前一个月写辞职报告咯~`
下面是辞职报告样本，希望可以帮到你~
辞职申请
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自2007年7月23日进入xxx股份有限公司，2007年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
签名：xxx 日期： 2008年1月25日
辞职报告样本
亲爱的**领导：
我可能会在*月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从****年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快*年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
** 敬上
辞职书范本
辞职书 范本
辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种。
一、辞职书的写法
（一）标题
在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去***工作”等字样。
（二）称谓
在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
（三）正文
写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。
（四）结语
在正文后面写表示歉意的语句。
（五）署名、日期
在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
二、写辞职书应注意的问题
1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
辞职书范例（真诚版）
尊敬的Z主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
***敬上
8.我是事业单位试用期的,交了辞职信了,大家说明智不
朋友 这些东西呀别去在意别人的说话和看法 自己过的舒坦，你俩人一起开心这比什么都重要 事业单位呢，我觉得是个铁饭碗，但人拿起这个碗到时候就没什么动力和志气了 创业也不错，就是这条路不太好走，坎坎坷坷，不过你们是网店，倒是省去了不少风险 年轻嘛，没什么是不可以的，别把钱看的太重，你拥有了一切物质，却得不到精神享受，活着也累 如果你们没有物质，但天天很开心，很乐观，这样你们早晚会拥有物质的。
年轻的时候就撒开手了去干，别老了以后让自己后悔。 就算结果不如意，至少咱也试过了，不后悔了 我就这么想，也一直这么做着，没什么钱，天天倒是挺乐呵 呵呵 祝朋友过的潇洒啊。
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