1.如何创建工人先锋号
一、指导思想: 认真学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,围绕学校年度工作目标,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领和激励作用,扎实推进服务水平和教育教学质量的进一步提高,团结动员广大教职工进一步增强主人翁责任感,最大限度地激发他们的工作热情和创新活力,为学校的全面建设和未来发展做出更大贡献。
二、总体要求: 以激发广大教职工工作热情和创造活力为目标,以特色校园建设为抓手,以构建和谐的家校关系为重点,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径,拓展服务内涵,提升教职工素质,使“工人先锋号”成为引导教职工立足本职、爱岗敬业,刻苦学习、忘我工作,不断进取、甘于奉献的载体;成为长期坚持、人人认可的新的工会工作品牌。 三、基本条件: 1、坚持以科学理论为指导,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守国家法律法规和各项规章制度,注重思想作风和业务技能素质建设,有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的业务技能水平。
2、坚持与时俱进、开拓创新,工作深入扎实,管理科学民主,牢固树立创新意识,工作效率高,服务质量好,创新能力强。 3、坚持文明、优质、诚信的服务理念,积极开展服务创新,不断提高服务质量,努力为学生及家长提供热情周到、方便快捷、规范满意的服务,社会满意度达90%以上。
4、具有积极进取、奋勇争先,团结协作、和谐共进的团队精神,教职工积极性得到充分发挥,团队凝聚力强。 5、工作成绩突出,教育教学效益和社会效益显著,无差错、无事故和刑事案件发生,无违法违纪行为发生。
四、创建目标: 1、为学校高质态发展,高水平普及义务教育,彻底消灭教育歧视现象,尽责尽力。 2、以学校 “四园共建”为载体,认真贯彻落实《江苏省中小学管理规范》,切实落实内涵发展的科学质量观,努力实现低消耗、高质量的目标,为学校创市、县“规范管理先进校”和“文化校园”而不懈努力。
3、进一步加强师德建设,组织本组成员参加各类培训比武竞赛活动,重视骨干教师的培养和考核工作。高一层次学历达标率达72.7%以上。
4、狠抓“学困生”转化工程,制定奖惩措施,进一步提升教育教学质量,为全镇小学综合考核达优秀等次而奋力拼搏。 5、认真深化教育科研,积极投入“和谐教育”等重点课题研究工作,彰显教科研特色,争创“特色建设先进教研组”。
四、创建形式: 1、把创建与教师的教学实际紧密结合起来。一是抓好教学规范管理制度的落实,加强课堂教学质量的监控,通过提高课堂效益,切实落实内涵发展的科学质量观,努力实现低消耗、高质量的目标。
二是抓好教师教学技能的培训,全面提高教师的素质,通过开展各种教学竞赛,使人人都能成为独当一面的教学能手。三是抓好文明、规范、优质的服务,处处体现人性化、亲情化,构建和谐的家校关系,努力提升服务形象。
2、把创建与本岗位、本教研组的实际紧密结合起来。一是要不断进行教学创新,既要巩固已有的教学成果,又要不断开拓进取,努力形成自己的特色。
二是要突出管理创新,积极探索科学合理的管理途径,认真落实各项规章制度,把隐患尽量控制在萌芽状态。三是要突出服务创新,加大对学生、家长服务的力度,树立全新的服务理念,为其提供全新的服务。
五、创建内容: 1、抓学习,抓宣传,促进和谐。重点学习党的十七大精神,利用好橱窗、校刊、教工之家等阵地。
通过宣传学习,做到各种关系的和谐发展,充分发挥“工人先锋号”在构建和谐校园中的特殊作用。 2、加强师德教育。
持之以恒地弘扬敬业爱岗、诲人不倦、志存高远、严谨笃学的良好风尚,以先进教育理念为先导,以优化师生关系为核心,以体现时代精神为特色,以强化实践环节为重点。使教师以高尚的人格感染人,以文明的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人,人人争**生模范,争树榜样,争学典型,个个学习先进,学做标兵。
3、继续开展“两争一树”活动。进一步强化意识,把创建学习型组织与继续教育、课程改革、岗位培训、专项达标、教研活动等工作结合起来,制定切实可行的创建计划,形成终身学习、团队学习、“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。
明确学习目标、学习内容,开展多种形式的读书活动,并制定写教育笔记及教学日记的制度,形成完整的创建资料。定期举办“教职工职业技能练兵活动”,开展各种教师职业技能竞赛活动。
4、继续组织实施“146”爱生行动计划。教研组每一位成员都要与学困生、贫困生结对帮扶,每周对他们进行谈心、家访不少于4人次,对其辅导、补课,每月不少于6人次,并填写活动手册,建立花名册和访谈、辅导的档案,同时做好帮扶记录。
5、继续推进师徒结对的“青蓝工程”工作。结合“一三五工程”,广泛开展师徒结对传帮带活动,加强对青年教师的培养,建立师徒结对的档案,实行师徒捆绑考核制度,师傅定期为徒弟上师范课,徒弟定期上好汇报课,对在师徒结对活动中成绩突出的优秀指导老师及时给予表。
2.如何创建工人先锋号
一、指导思想: 认真学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,围绕学校年度工作目标,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领和激励作用,扎实推进服务水平和教育教学质量的进一步提高,团结动员广大教职工进一步增强主人翁责任感,最大限度地激发他们的工作热情和创新活力,为学校的全面建设和未来发展做出更大贡献。
二、总体要求: 以激发广大教职工工作热情和创造活力为目标,以特色校园建设为抓手,以构建和谐的家校关系为重点,以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径,拓展服务内涵,提升教职工素质,使“工人先锋号”成为引导教职工立足本职、爱岗敬业,刻苦学习、忘我工作,不断进取、甘于奉献的载体;成为长期坚持、人人认可的新的工会工作品牌。 三、基本条件: 1、坚持以科学理论为指导,认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守国家法律法规和各项规章制度,注重思想作风和业务技能素质建设,有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的业务技能水平。
2、坚持与时俱进、开拓创新,工作深入扎实,管理科学民主,牢固树立创新意识,工作效率高,服务质量好,创新能力强。 3、坚持文明、优质、诚信的服务理念,积极开展服务创新,不断提高服务质量,努力为学生及家长提供热情周到、方便快捷、规范满意的服务,社会满意度达90%以上。
4、具有积极进取、奋勇争先,团结协作、和谐共进的团队精神,教职工积极性得到充分发挥,团队凝聚力强。 5、工作成绩突出,教育教学效益和社会效益显著,无差错、无事故和刑事案件发生,无违法违纪行为发生。
四、创建目标: 1、为学校高质态发展,高水平普及义务教育,彻底消灭教育歧视现象,尽责尽力。 2、以学校 “四园共建”为载体,认真贯彻落实《江苏省中小学管理规范》,切实落实内涵发展的科学质量观,努力实现低消耗、高质量的目标,为学校创市、县“规范管理先进校”和“文化校园”而不懈努力。
3、进一步加强师德建设,组织本组成员参加各类培训比武竞赛活动,重视骨干教师的培养和考核工作。高一层次学历达标率达72.7%以上。
4、狠抓“学困生”转化工程,制定奖惩措施,进一步提升教育教学质量,为全镇小学综合考核达优秀等次而奋力拼搏。 5、认真深化教育科研,积极投入“和谐教育”等重点课题研究工作,彰显教科研特色,争创“特色建设先进教研组”。
四、创建形式: 1、把创建与教师的教学实际紧密结合起来。一是抓好教学规范管理制度的落实,加强课堂教学质量的监控,通过提高课堂效益,切实落实内涵发展的科学质量观,努力实现低消耗、高质量的目标。
二是抓好教师教学技能的培训,全面提高教师的素质,通过开展各种教学竞赛,使人人都能成为独当一面的教学能手。三是抓好文明、规范、优质的服务,处处体现人性化、亲情化,构建和谐的家校关系,努力提升服务形象。
2、把创建与本岗位、本教研组的实际紧密结合起来。一是要不断进行教学创新,既要巩固已有的教学成果,又要不断开拓进取,努力形成自己的特色。
二是要突出管理创新,积极探索科学合理的管理途径,认真落实各项规章制度,把隐患尽量控制在萌芽状态。三是要突出服务创新,加大对学生、家长服务的力度,树立全新的服务理念,为其提供全新的服务。
五、创建内容: 1、抓学习,抓宣传,促进和谐。重点学习党的十七大精神,利用好橱窗、校刊、教工之家等阵地。
通过宣传学习,做到各种关系的和谐发展,充分发挥“工人先锋号”在构建和谐校园中的特殊作用。 2、加强师德教育。
持之以恒地弘扬敬业爱岗、诲人不倦、志存高远、严谨笃学的良好风尚,以先进教育理念为先导,以优化师生关系为核心,以体现时代精神为特色,以强化实践环节为重点。使教师以高尚的人格感染人,以文明的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人,人人争**生模范,争树榜样,争学典型,个个学习先进,学做标兵。
3、继续开展“两争一树”活动。进一步强化意识,把创建学习型组织与继续教育、课程改革、岗位培训、专项达标、教研活动等工作结合起来,制定切实可行的创建计划,形成终身学习、团队学习、“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。
明确学习目标、学习内容,开展多种形式的读书活动,并制定写教育笔记及教学日记的制度,形成完整的创建资料。定期举办“教职工职业技能练兵活动”,开展各种教师职业技能竞赛活动。
4、继续组织实施“146”爱生行动计划。教研组每一位成员都要与学困生、贫困生结对帮扶,每周对他们进行谈心、家访不少于4人次,对其辅导、补课,每月不少于6人次,并填写活动手册,建立花名册和访谈、辅导的档案,同时做好帮扶记录。
5、继续推进师徒结对的“青蓝工程”工作。结合“一三五工程”,广泛开展师徒结对传帮带活动,加强对青年教师的培养,建立师徒结对的档案,实行师徒捆绑考核制度,师傅定期为徒弟上师范课,徒弟定期上好汇报课,对在师徒结对活动中成绩突出的优秀指导老师及时给予表。
3.建筑工人的先进材料怎么写
一、工 作 职 责(一)参与工程招、投标工作,编制送达投标书。(二)根据施工图编制施工概、预算,施工主要机具、设备、材料数量、并提出产值计划。(三)参预各项工程承包、发包订货及增补类的合同文书,并在合同批准生效后监督其执行情况。(四)配合有关部门增补洽商合同事宜。(五)对经营文件、台帐单据及原始资料的归档管理。(六)竣工后,负责与建设单位、审计单位决算审核工作。(七)在公司的领导下探索新的经营渠道、运行机制和发展新的经营理念,努力拓展建筑市场。二、工程招、投标管理(一)接到招投标文件后经营科应依据招标文件的要求,认真审图。 (二)切实加强对招标工作的领导,根据概、预算人员提供数据,认真讨论、分析、提出报价方案,由公司领导组织进一步研究报价决策,使之最后定案。(三)报价和误差率(定额、缺项、新工艺、新材料和设备价,招标文件未注明外)不得低于标底2%,不得高于标底。(四)按招标文件的时间,准时送报招标单位。(五)投标书字迹要工整(用仿宋体),填写内容齐全,加盖公章;投标文件要有目录,封袋要规范,要盖齐缝章,并派专人送达在招标文书规定时间之前办理完毕。(六)工程接到中标通知书后由经营科起草工程承包范围,合同条款应内容齐全,措辞严谨,合同经总经理批准后方可对外办理签订。(七)合同签字生效后,在主管付总经理的主持下,向各部门及履行合同单位进行全面交底。(八)工程承包在总经理的授权下,由经营科设专人对外签订,加盖总公司合同专用合同章,法人代表签字后生效,项目部无权对 外直接签定工程承包合同。(九)有些小工程造价在50万以内,项目部可以直接洽谈签订工程合同,但必须由总公司审查批准后法人代表签字,加盖总公司合同专用章,方为有效合同。三、承包合同管理(一)工程承包合同的基本条件和内容:1. 工程名称和地点。2. 承包方式,范围和内容。3. 开竣工日期。4. 工程质量、保修期和保修条件。5. 工程价款的支付、结算方式和竣工验收办法。6. 工程造价。7. 设计文件及概、预算技术资料提供的日期。8. 材料、设备供应方式。9. 双方协作的事项。10. 奖惩条款。11. 其它。(二)工程中特殊情况需要明确的问题,应在承包合同中明确以利双方共同履行。(三)承包合同必须采取书面形式(合同的附件),合同的附件主要包括:1. 工程概算和中标通知书。2. 甲方供应的材料、设备的品种、规格、数量和到货的时间表。3. 甲方分包工程的质量要符合国家、地方规范和标准,时间应满足现场要求,建立应明确配合费用。4. 《建筑法》不允许甲方支解单项工程和提供材料。这是考虑甲、乙双方关系,但是要在合同附加协议中明确,凡支解分包的单项要服从整体的管理。(四)签定承包合同的原则:1. 遵守国家法律、法令,符合国家政策。2. 符合平等互利、协商一致的原则。3. 所承包的工程,必须在开工前签定承包合同。4. 当事人双方,均应有法人资格和履行合同的能力。5. 施工图和技术资料要齐全。6. 施工的准备条件基本具备。(五)承包合同工期确定,确定合同工期要根据工期定额和业主及总包单位,总工期的要求并确定奖惩条款,抢工期的工程要提出抢工费。(六)延长合同工期的原则:1. 凡属甲方责任,未按合同规定提供施工图、技术资料、材料、设备或其它原因,如结构变更、增加面积造成工程拖延,可补办工期顺延手续。2. 发生不可抗拒力,而造成工期顺延的,可办理延长手续。(七)在承包合同的实施期间,应按职责分工,将发现问题及时向领导反映,并提出解决问题的建议和办法,使合同的履行率不断提高。(八)承包合同正本两份,副本四份,甲乙双方各持正本一份,副本两份,总公司留合同正本一份,由经营科存档,并转财务科、工程科、项目部各一份副本(或复印件),便于掌握执行。四、分包合同管理(一)施工队伍的选择应选管理水平较高,技术力量较强,资质合格证件齐全的队伍,并有两支以上队伍参与竞标,自己家施工,也同样选择两个以上项目经理部进行竞标,优胜劣汰。(二)人工费应由经营科根据定额人工费及市场价格测定,增加管理费用及经总经理批准一次性包死。(三)合同内容:1. 质量要求。2. 安全文明施工的现场要求。3. 工期要求。4. 结构装修水电不是同一支队伍,施工应注明施工范围,界线、配合条件。5. 材料节约,周转材料使用另行签订合
4.建筑工人劳务合同怎么写
试读结束,如需阅读或下载,请点击购买>
原发布者:万生
建筑工人劳务合同编号:(河南五建)砼、泥06甲方:河南省第五建筑安装工程(集团)有限公司乙方:黄忠甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订以下劳动合同条款:1、合同期限和聘用条件从本合同签订之日起至福林厂房3、4、5、办公楼工程项目劳动合同约定工程完成之日止,乙方应具有相应工作资质证书。2、工作内容和工作要求甲方同意乙方在福林厂房3、4、5、办公楼工程砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。3、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件,建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。4、劳动报酬和福利待遇(1)乙方工资按以下第1种方式计算:1、月薪不低于1500元,多余1500元以实际工程量计算工资总额。2、按件或建筑面积计酬,每平方米/元。(2)若按工程进度量支付工资的支付方式为:1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对,以现金足额发放。2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放,领款人必须持身份证领取工资,签字并打指模为准。(3)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。(4)甲方按规定给乙方购买工伤保险。5、劳动纪律(1)乙方必须遵守国家的法律、法规,必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度,必须
转载请注明出处育才学习网 » 建筑工程工人先锋号怎么写