育才学习网1.员工提案改善如何写
原发布者：物化室
提案改善心得尊敬的总裁、各位领导、同仁们：大家上午好！我是品管部的XXX，很荣幸今天能站在这里与大家一起分享我的改善心得。自今年4月份以来，我一共写了各类提案29份，其中11月份改善提案共15份，各项提案的进度也基本完成，这都是部门同仁协助共同努力的结果，在此也非常感谢持续改善分委会成员们为我们的提案改善工作辛勤的付出。下面和大家分享下我的改善心得：一、全员参与集团鼓励全员参与提案改善，以达到“全员创新、节约增效、成果分享”的目的。大家都集思广益，以饱满的热情参与到提案改善的氛围中来。其中包含现场管理改善，例如现场标识定位、改善交接班等提案，对现场管理起到了明显的推动作用；有包装辅料成本节约，减少用电浪费、降低废丝率等成本节约的提案；稳定品质、提升工作效率的提案也不少。所以我们要用心去做事，多观察多动脑，对身边不合理的情况及时改善，这样才能有利于公司的发展。二、树立主人翁意识改善提案不是公司一两个人的事，而是公司全体员工的事；有工作的存在就有改善的存在，改善与工作是一体的，不是额外的任务和负担，不进行改善，工作就会落后。改善，就是为了改的更好。在严峻的市场环境下，很多企业都生存艰难，很多人都面临着失业，我们应该感到很荣幸，因为我们还有工作，我们在参与改善提案的同时，还能拿到一定的回报，在此非常感谢公司能给予我们这样的机会。我们能做的就是做好本职工作，树立主人翁意识，把公司当成
2.员工改善提案怎么写
称为奖励建议制度，改善提案制度，创造性思考制度。企业内员工发现现行办事手续、工作方法、工具、设备等，有改善的地方而提出建设性的改善意见或构思，称为“提案”或
“建议”。公司选择优良且有效的提案加以实施，给予提案者适当的奖励，这种有系统地处理员工提案的方法，就被称为“改善提案制度”。
合理化建议制度：是一种规范化的企业内部沟通制度，旨在鼓励广大员工能够直接参与企业管理，下情上达，让员工能与企业的管理者保持经常性的沟通。
不知道你是个什么样的公司，做什么工作的，给你提一个大概的建议吧，首先明确的是你要改善的方向，如果你是在仓库工作的，那么仔细观察一下仓库里面的东西是不是很好寻找，库存量的制定有没有根据需求来安排，通道是不是畅通便于运输；另外好的东西报废掉是很大的一个浪费，记录一些报废的数据，可以取1个月的数据，数据里面应该有包括报废的是什么东西，什么原因的报废和报废的数量，然后来针对报废较多的问题进行改善。
另外你说的关于仓库节能的改善，我不知道你们仓库除了电灯之外还用到了什么能源？换节能防爆灯就行了，另外消防设备要齐全。
最后再建议你写这个报告的时候多拿出一些数据来，这样能让你的改善提案更加有说服力，比如改善前的浪费是什么样的情况，浪费了多少成本。预计改善后会是个什么样子，可以节省多少成本。老大都喜欢看这样的东西。一定要看到可以节省的钱。
例如“
为了节约用电、把车间照明灯交换成蛍光灯（灯管）、同时在毎个灯上按上拉縄関関、这様蛍光灯比电灯泡节能、同时叫职员们养成不用的灯随时関了。达到节约用电目的，
又如：
1.所有纸张均两面使用，有的人不喜欢两面打印，你可以一面打印，另一面去复印。
2.调节电脑的电源管理，20分钟没人使用可以自动睡眠。
3.下班后记得关闭打印机，电脑显示器，每天可以节约1-5%的电耗。
4.空调一般最低温度为16°，最高为30°，人体适宜的在25°，夏天一般调到20°就可以了。
4.节约不等于节俭，减少浪费最重要。
3.岗位调动原因 怎么写
尊敬的公司领导：
您好！
我是**，是**部门**工作的员工，首先感谢公司多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！ 本人于**年进公司，进公司**年来一直兢兢业业，努力工作，并坚持"以公司为家"的思想努力工作，我非常热爱本职工作，但是我是一个勤学苦练的人，想成为一个学习型的人才，成为一个多面手。所以希望领导给自己一个锻炼的机会，调我去xxx岗位工作。由于**工作正在扩绍新人，正处一个新老交替阶段，为此我申请调整到此部门担任**工作，此举不但对我是一种学习，也减少公司的招聘费用，为此，我希望公司领导能重新审视我这个公司"新"人，并给我一次学习的机会.我必将以全新的面貌和态度为公司创造更多更高的效益，请领导予以审查并批示！！！
申请人：某某某
时间：X月X日
4.我的情况工作调动应该怎么写,
1\不要急.一个女孩子有这个想法是可以理解的.
2\不必写什么调动申请报告.直接找好新的接收部门，在找领导谈谈.或直接找领导谈谈，如果一定要写就这样写.
分三部分写.
第一部分介绍自己学历及工作经历，成绩.
第二部分写到销售部门后，你对销售工作的理解，认识及工作情况.不要说你"感到茫然、压抑、对工作有挫败感，工作没有干劲"，这样说，领导会认为你没有能力.
第三部分，你想到哪个部门去工作，为什么想去，说出理由，理由想的充分一些，可信一些.
5.调动工作的申请怎么写
工作调动申请
（称谓你要写你们单位人事部门）：
您好！我叫xxx，于x年x月进入公司，目前在xxx部门负责销售工作，我热爱这份工作，通过x年的工作实践，特别是在各级领导的关心和帮助下，我的工作能力和工作经验，得到了很大的提高和丰富。
我于x年x月结婚，妻子现在公司x部门工作，我在x地做销售，我们之间聚少离多。目前妻子怀孕，身边没人照顾，家里的一切还要她来承担，作为丈夫的我心里既着急又心疼，为了能照顾怀孕的妻子，免除我的后顾之忧，更好的投身工作，我迫切希望调回公司工作，同时担当起照顾家的重任，在此恳请领导考虑到我的实际困难，批准我的工作调动。
此致
敬礼
申请人：xxx
x年x月x日
文化程度有限，献丑！ 祝你成功！！！！！！！！
6.岗位调动原因怎么写
岗位调动原因可以写如下三方面：
1. 另一处有利于自己专长的发挥，或潜在能力的发扬。
2. 个人的工作兴趣。
3. 有利于公司的效率和效益的提高。
岗位调动应按如下格式写：
一、标题：调动申请
二、抬头：本处或公司人力资源部
三、正文：写出调动的原因
四、表示自己调动后的工作信心和努力方向。
1.向另一处的同事们学习尽快进入角色。
2.与之密切协作，构建团队精神。
3.为公司创造高效率、高效益的工作实绩。
五、结尾：请领导考虑自己的心愿，予以批准。增添一些，本人不胜感激之类的委婉词语
六、署名和日期。
申请人：
*** 2011年 月日
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