1.岗位调动原因 怎么写
尊敬的公司领导:
您好!
我是**,是**部门**工作的员工,首先感谢公司多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 本人于**年进公司,进公司**年来一直兢兢业业,努力工作,并坚持"以公司为家"的思想努力工作,我非常热爱本职工作,但是我是一个勤学苦练的人,想成为一个学习型的人才,成为一个多面手。所以希望领导给自己一个锻炼的机会,调我去xxx岗位工作。由于**工作正在扩绍新人,正处一个新老交替阶段,为此我申请调整到此部门担任**工作,此举不但对我是一种学习,也减少公司的招聘费用,为此,我希望公司领导能重新审视我这个公司"新"人,并给我一次学习的机会.我必将以全新的面貌和态度为公司创造更多更高的效益,请领导予以审查并批示!!!
申请人:某某某
时间:X月X日
2.调岗申请书的调换原因怎么写
老婆失业、父母看病、孩子上学奶粉想调回离家近的岗位,照顾老人孩子,想升职多沟通感情吃饭送礼想干轻快活,就说自己身体有病吃不销。一定要打动和说服领导。
1、内部调岗,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。
2、自己的成长收获和工作成绩。
3、调岗原因:阐述自己的能力优势及匹配的部门,如果调岗会更好的发挥,对公司的贡献更大(兴趣的原因简要一提就可以,但不是重点)。
4、表态:如果同意不胜感激,如果因为各种原因不同意或者不能调动,自己也一定会积极努力认真的工作。
3.岗位调动原因怎么写
岗位调动原因可以写如下三方面:
1. 另一处有利于自己专长的发挥,或潜在能力的发扬。
2. 个人的工作兴趣。
3. 有利于公司的效率和效益的提高。
岗位调动应按如下格式写:
一、标题:调动申请
二、抬头:本处或公司人力资源部
三、正文:写出调动的原因
四、表示自己调动后的工作信心和努力方向。
1.向另一处的同事们学习尽快进入角色。
2.与之密切协作,构建团队精神。
3.为公司创造高效率、高效益的工作实绩。
五、结尾:请领导考虑自己的心愿,予以批准。增添一些,本人不胜感激之类的委婉词语
六、署名和日期。
申请人:
*** 2011年 月日
4.调岗原因怎么写
下面详列。
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您数年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请!
我是在市场部工作的XXX,在领导的关怀下我非常热爱本职工作,在工作中学到了很多策划、渠道推扩等知识;我服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处,并且积极参加各类活动,自身也得到了较好的发展。
在这几年的工作经历中,使得我迫切希望进一步拓宽知识面,同时希望有一个直接到一线去将推广等理念转化为实际成果的机会,所以,我希望能够对工作岗位进行适当的调整,调往销售部,给自己一个锻炼的机会,也争取为单位多做一些贡献。
因此,请求领导考虑到我的上述善意的出发点,同意我的工作调动。谢谢!
此致
敬礼!
申请人:XXX
XXX年X月X日
5.换工作的理由是什么
面试时问到为什么换工作,我们可以从以下几方面回答:
1.发展空间不够,没有升职上升空间,个人发展作为一个不错的理由通常都会被接受的,如果不是因为对发展不满,谁会去跳槽呢。
2.公司发展受挫,压缩部门,缩减人手,最能被接受的理由,公司裁员了,还能怎么办,不过,这里要避免说只有自己被裁员了,否则容易被怀疑你的能力有问题。
3.个人原因:家中长辈病重,需要花时间照顾;家里生意需要人处理,现在处理好了,继续出来上班等,个人原因一定要强调客观理由。
4.总之,绝对不能说出因为自己主观感受不好,或者自己能力不济才离职的话语。
在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。
而“老江湖”的答案则相对中性一点,如:基层人员答案常为——回家建房,公司效益不好,工资低,与上司合不来等。
中层人员的答案常为——合同到期,公司群带关系严重,公司运作混乱,公司家族式管理,我丈夫(或妻子)在这边等。
中高层人员答案常为——公司家族式管理难以发挥,公司体制有问题,公司要把我调往分公司做经理,当时想出去做生意等。
把以各种上回答追问下去,我们常会感到应试者:忠诚度不够,不会处理人际关系,品格不健康,在撒谎、不诚实,因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同,因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗,不能融入企业文化,不稳定、骑牛找马。
对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重,而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船,实在是可惜。
我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。
首先从动机角度分析,我们会因为企业的:工资、福利、待遇,文化、政策、机制,名气、前景、机会,工作、生活、心理环境等进入一家公司,但也会因此而离开一家公司。
从自身的工作本身去分析,找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案。
面试过程分析,这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少),可能在中间问到(常有),也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问),你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。
经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选,你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。
6.我想换个工作单位
工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。
1. 标题。可写成"工作调动申请书"。
2. 称谓。写能解决问题的部门,一般是人事部。
3. 调动工作的原因。
4. 调动工作的心情。
5. 请求批准的要求。
6. 落款。
【范例参考】:
工作调动申请书
院人事处:
我于xx年从xx毕业后分配来本院,现在xxxxx工作。因我 父亲年老多病,需要人照顾,以及我与爱人长期两地生活等实际困难,特向领导提出申请,调回家乡工作。
我的家乡在xx省**县。父亲现年xxx岁。我于xx年结婚,爱人在家务农,现有一个儿子。由于我在外地工作,这样, 照顾老人、教养儿子以及家内外劳动,都由我爱人独力承担。因长期操劳,她/他实在 难以支撑。
为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作,我希望调回家乡,就 近解决工作问题。请领导批准。
此致 敬礼 !
申请人:***
****年*月*日
7.申请调换工作岗位的申请书怎么写
1、首先就是要在纸张的正中央写上“岗位调动申请书”这个标题,居中。
2、接下来就是称谓的写法了,称谓要另起一行,且要顶格写。如果是写给个人的,就可以直接写出该申请人的姓名,接下来的这部分里,就可以将自己想申请什么岗位描述清楚了,为什么要调动的理由称述清楚就可以了,注意一定要以实际事实为依据,不要夸大其词的讲述,也不能凭空的就杜撰出一些数据来。
3、结尾部分写一些习惯用语,如:“望领导批准为盼”后加感叹号。也可以写文明用语如:“此致敬礼”,后面也是以感叹号收尾。不过“此致”是空两格写的,“敬礼”是换行顶格写。
4、接下来就是自己的署名了,只有将署名填写全以及申请书的申请时间写好了,一份岗位调动的申请书才算写好啦。在整篇申请书的后半行,写上自己的姓名,换行写申请的日期。
岗位调动申请书:
工作岗位调动申请书
尊敬的领导:
我已在建行XX分理处,XX储蓄所的XX岗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了……(简单的工作总结),于XX年取得过分行的优秀员工称号,并于XX年-XX年考评连续所里第一名,这些成绩都是在领导的支持与帮忙下取得的,我个性感谢帮忙的各位领导。
我在建行已经X年了,透过X年的工作,我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一个建行的优秀员工,我是建行培养起来的,我热爱建行的工作,愿意为建行奉献自我的青春。
近日悉知分行人力资源部,将在2009年第一季度,对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员,开展岗位轮换,我现所在网点我的在岗时间已过四年,恳请在轮岗时,能跨机构轮岗到XX网点上班。
XX网点离家较近,因工作需要,在目前的岗位需要经常加班,不能按时回家。在XX网点工作,既使是加班,也便于照顾家中的老人或孩子,请张行长体谅我的困难。
我会在工作中,不断努力,用心进取,在新的网点,新的岗位做出更大的成绩,请领导看我的行动。
多谢领导抽时间看我的申请,请思考!
申请人:xxx
时间:20xx年x月x日
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