便利店招工怎么写(超市招工怎么写)

1.超市招工怎么写

招聘要求: 1、18~40周岁,男女不限。

初中文化、退伍军人优先,面试成功立即上岗。 2、五官端正、无口吃、热爱铁路押运工作。

3、身体健康、能够吃苦、愿意在公司长期发展。 4、不喝酒、不晕车、无重大不良记录,政治面貌良好。

工作内容: 负责依据合同和相关文件对货物生产,发货,制单,出运,文件归档等相关环节进行跟踪和操作。 主要押运物品: 各种电子产品、精密仪器、成套机械设备、五金配件,塑胶原料等。

主要路线: 上海-苏州-广州-合肥-深圳-武汉-天津-成都等大中城市。途径:无锡-宁波-常州-苏州-南京-杭州等城市,试用期有老员工带的。

薪资待遇 1、试用期一个月工资4000元,转正为6000元(工资底薪+出差补贴+月绩效奖金)工作表现好年终有奖金。 2、公司免费发放服装、被祤、提供食宿; 3、按照苏州市标准缴纳各项保险,签订劳动合同; 以上条件符合者带好身份证到(苏州总部人事部面试),合格者当天安排岗位。

面试地址--苏州市马运路与滨河路交叉口(浩福路一号)。

2.便利店怎么招人

以下是我招聘的信息,给你参考下,希望会对你有所帮助,祝你好运。O(∩_∩)O~

职位描述:

1、负责指定区域内目标客户开发、拓展、维护;

2、负责天络信息化管理平台相关软件的销售工作;

3、完成销售业务指标、提高公司产品市场占有率及知名度;

4、根据市场业务发展,提出积极的、符合产品的市场发展的建议和意见;

5、迅速反馈目标市场客户的信息,协调公司内部资源,及时完善服务;

6、能独立撰写项目计划书、项目方案等文档,及制定合作方案。

任职资格:

1、有一年以上(管理软件)销售工作背景,有一年以上OA协同办公管理软件销售背景优先;

2、有强烈的责任心,具吃苦耐劳的精神,能够在压力下完成任务;

3、具有良好的沟通能力及客户服务意识,可以与客户保持良好沟通;

4、大专以上学历,软件应用、工商管理或市场营销相关专业,年龄23岁以上;

5、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神;

6、条件优秀者可适当放宽。

五天工作制!正规公司,购买社保!无销售+IT经验请不要投简历

3.简单的招聘怎么写

本厂现因生产经营需要,招聘以下人员:

1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。

2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

工资面议。

联系电话:xxxxxx

地址:xxxxxxx

扩展资料:

为正确规避风险,达到copy招聘的有效性,解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度,具体而言,可以通过以下手段:

1、规范招聘流程,建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费,而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象,招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。

2、招聘者要获zhidao取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息,包括对求职者进行面试、心理测试等,以获取求职者的内隐信息,比如个性、潜力、人格等;招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。

便利店招工怎么写

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