育才学习网1.求职意向怎么写
求职意向的思路是要表达出对领导的尊敬，还要写出自己对职位的需求，以及对工资水平的期望。
范文：
尊敬的主管：
您好！感谢您百忙中査阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄选。作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业。
并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能；
实现自己的人生价值，我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业有 hotoshop,Indesign, Illustrator;
3DMAXPainter,Coreldraw, Dreamweaver, Flash,Fireworks；也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。
多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第高潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术更加可以成为管理。
此致
敬礼！
求职人：xxx
2.求职意向怎么写
我目前从事招聘模块的工作，对于求职意向，有以下建议，你可以参考以下：1、切忌写很多意向，如果写了很多意向，特别是相关性不强的，我们会觉得你对自己的职业发展根本没有过思考，所以很盲目；2、作为应届毕业生，如果去现场招聘会，可以准备两种简历，一种是与专业相关的简历，意向写：金融类；一种是文职类的简历，意向可写：行政人员或者助理等等，可以根据实际的招聘岗位，直接投递简历。
如果字写的不错的话，干脆空在那里，到了现场填写也可以的；3、如果是网上投递简历，就不存在填写什么了，根据意向岗位，直接更改简历即可，网上投递简历要注意不要重复投递，会被网站（51job）直接拉为：恶意投递简历，用人方根本无法看到简历，可以电话询问一下是否开始筛选简历等等。预祝你早日找到好工作！但愿能帮到你，希望采纳，谢谢。
3.个人简历里的求职意向应该怎么写
原发布者：ddachenjiajian
个人简历应该怎么写个人简历 基本情况：姓名：XXX 性别：女出生年月：19XX年XX月 年龄：XX专业：XXXXXX联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXXE-mail:XXXX@XXX.COM 联系电话：XXXXX社会实践：2006.9—2007.1在XX大学台球协会担任干事2007.1—2007.12升任XX大学台球协会外联部主任2007.7—2007.8在XX市《XX报》报社见习技能：英语水平：四级普通话水平：二甲荣誉奖励：2006—2007年度最佳干事自我评价：本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。 看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。 一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。比如：1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例： XXX,26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或：XXX应聘贵公司行政办主任2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。3、用人单位要求以doc附件形式发送简历
4.求职意向怎么写
求职意向写写直有争议题有人建议写认有求职意向会限定自己求职范围而也有人认求职意向清楚明了建议简历上写明究竟写好还写好呢？有调查显示约有40%雇主希望简历上看明确求职意向因此建议求职者好简历写明自己求职意向至少表明自己想从事哪方面工作样才能有放矢同时让简历阅读者目了 通常应届毕业生简历里会注明求职意向而有工作经验人则更喜欢用职业目标种处理方式显得更加专业些 所谓求职意向/职业目标我职业生涯下步写明自己求职意向失表明自己有着明晰职业发展规划好方法 求职意向应聘简历核心内容书写求职意向应当尽能明确和集并与自己专长、兴趣等相致阐述时力求简短、简洁明确地告诉未来雇主：我们寻找样工作机会包括职位类型角色定位（经理类、主管类、还合同工等）算我们自己明确也要表现得明确让招聘人员觉得我们目标定位与们所招聘职位正好相吻合我们正该职位佳人选要模棱两要让招聘人员也肯定我们否胜任该职位撰写求职意向时候我们心里面问自己样问题：我样才能展示自己佳候选人呢？ 想想自己有哪些能力和特长让我们众多应聘者脱颖而出求职意向要切要点切忌空泛要说没有实质性内容用我经验和能力迎接新挑战、本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长工作实现自己人生价值等等当也从某种程度上范围广点谋求餐饮、娱乐行业层管理职位：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等 拥有AA和BB技能谋求公司CC职位（其CC所应聘职位名称AA和BB则该职位所需技能） 撰写求职意向注意事项 求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性 简历求职意向向我们简历阅读者传递样信息：我们职业生涯希望取得样成我们想要职位 我们求职意向应该包含：我们技能、成、我们想要寻找样职位、我们想要掌握并发展样技能、我们想样公司工作等等所有些信息都必须与职位广告相吻合雇主看见我们求职意向与目标正好相吻合我们会非常幸运地成名候选人因此撰写抢眼、位求职意向失迅速抓住读者注意力错技巧 我们求职意向我们应该体现出我们能雇主做些而雇主能给我们份简历只能有求职意向我们有多职业目标好分别撰写同简历每份简历都要针对招聘单位特点和要求突出相应重点表明我们对用人单位重视和热爱说求职意向整份简历灵魂简历其部分都其服务 与求职意向无关素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略整份简历内容重点与经历素材取舍应求职意向心展开书写我们想应聘好几职位需要根据同职位撰写同求职意向整份简历需要围绕该求职意向展开。
5.应聘意向怎么写
求职意向这一栏是很难写。
原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。
我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。
其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
6.简历上求职意向怎么写
撰写求职意向注意事项：
求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作等等。
所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
7.求职意向怎么写
一：要明确、简短。
语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称，如化妆品领域销售类工作。
不用过多，否则显得对自身定位不了解。二：是贴切自身的特点。
这个要和简历的经历相呼应。三：要事先多请教一些过来人的经验，比如就业指导老师。
简历一般要求是：（1）简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。（2）要以简短而务实的语气叙述。
①切勿夸大其辞、自吹自擂；②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力；③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。（3）表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。
①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关；②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性；③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质；④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。（4）重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
（5）提示说明你在求职信后的有关附录或附件。注意切忌在简历中将求职意向横跨几个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。
求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。
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