育才学习网1.现代果园员工管理难,找个会管理的更难,也不知道怎么来定管理制度
一、先弄清楚他们在想什么，这一切行动的根源 二、针对每种情况处理的手法要不同，重心理，轻理论，问题要解决，员工心理别留疙瘩 三、强调互动，残局管理是下棋，是博弈，你动我也动，我们要成长的是管理者的思维能力 四、当老板要学会交心，在你的员工里，有你的嫡系么 五、我的经验，每周七天，我会用四天，每天晚上或中午和一个员工吃饭，聊什么内容，我教不了你了，必须你自己摸索着来，沟通这个成长是别人替代不了的 六、分组竞赛，这叫内不战，天下不稳，你不让他们在一起比着干活，他们就联合起来一起对付你，要不闲着干嘛，你当初也这样 七、制度在前，开会在中，谈话在后，功夫做足，避免问题发生，每人犯错最好，有人犯错，事先准备好材料，一定要把全员说的心服口服，不光是犯错的人，同时事先安排好你的亲信，给他求情，小公司不能随便开除人 八、备选，人的备选，项目的备选，这个不应该我来解释，你晚上睡不着觉也应该想的问题 九、每天都让他们知道应该做什么，应该做完什么，不要一下把发条上满，慢慢来，千万别给他们闲聊的时间，也不让他们累着，循序渐进 十、树立正气，每周都要有奖励，好员工是奖出来的，而且时刻都要让每个人知道，还有大奖在后面，只要你做到，就有，真的给，让所有人都看着，眼馋。
十一、自己少做，你的任务是管人，而不是员工，你的任务是开车，而不是车放在家里挤兑你，你天天出去自己跑着拉货。 十二、循序渐进，有很多是教不明白的，但有点肯定，多跟别人交流是有好出的，交个朋友QQ147771643 老板的问题，还是找做老板的来解决吧，听错人就像吃错药啊。
2.果园怎样管理
1.幼树管理及整形 幼龄果园管理的目的是促进营养生长、提早投产，同时形成良好的树冠，为今后高产、优质和便于管理创造条件。
幼树以氮肥为主勤施薄肥（大约每隔两个月施肥一次），以加速树冠形成。幼龄果园宜间作套种，春季种大豆、花生，夏、秋季栽甘薯、蔬菜等作物。
我国台湾省果农多采用杯状形或空心圆头形整枝，以增加结果面积、减少风害和便于管理。①杯状形：多用于坡地风大地区和适合开张性的品种（如田中等）。
苗木定植后，离地面高40~60cm处留4~5个侧枝培养主枝，向四面伸展并拉成与主干呈40°~50°的角度。第二年在主枝的适当位置留3~4个亚主枝，并将主干截顶，培养成无中心干的杯状形。
以后需在主干中央保留若干侧枝遮荫，以免主干或主枝发生日灼；②空心圆头形：适宜于平地深厚土壤果园和直立性品种（如“茂木”等）。苗木定植后在主干离地面30~40cm处留3~4个主枝，以后同样留2~3层，层间距约60cm，各层主枝需保持均衡生长。
最后主干截顶，使植株不再增高，形成空心圆头形。 2.成年树管理要点 （1）施肥和土壤管理 成年树年施肥4次，其中采果后和春梢萌发前要施重肥，约占全年施肥量的70%~80%。
肥料的种类常用的有人粪尿、饼肥、堆肥、垃圾土、火烧土、鸡粪和化肥等。氮肥多时果较大，但色泽风味较淡；钾肥较多时，糖分增加，但肉质较粗。
因此要适当搭配，一般山地果园每公顷可用氮180~220kg、磷150~180kg、钾180~220kg。成年树的土壤管理多用清耕法，每年除草松土6~8次，使土壤疏松，以利根系生长和吸收，并有保墒防旱的作用。
秋冬季在树冠外围地面上翻耕（深10~15cm），增加透气性和保水能力。雨季枇杷园要做好排水工作，防止烂根和树头附近茎干的病害发生。
秋冬季在有条件的地方，要引水灌溉一、二次。 （2）修剪 采果后（5月）和花芽分化结束时（9月）进行。
剪除衰弱、病虫、重叠、交叉、下垂的枝条和枯枝等，剪口要平。对采果枝或短截枝长出的新芽疏留2枚，徒长枝也应剪除或短截。
（3）疏花穗和疏果 疏花穗和疏果是枇杷增大果实和防止大小年结果的有效技术措施。在10月上旬至11月初花穗已明显、但尚未开花时疏折花穗，有冻害的地方也可不疏花穗，而等到疏果时一并进行。
通常一个枝条上有4穗者，需疏去1~2穗，有5穗的要疏去2穗。大果形品种要适当多疏。
先疏叶片少和发育不好、或有病虫害的花穗，并掌握去外留内、去迟留早、去弱留强和树冠上部多疏的原则，抽穗率高的“大年树”要多疏。疏花穗一般用手从基部把花穗折除，叶片尽量保留。
在日本有疏花蕾的做法，分以下三种方式：①摘除花穗的上半部；②摘除基部两个支轴和顶部数个支轴，保留中部3~4个支轴；③在上面两种方法的基础上，再把留下支轴上的先端花蕾摘除。通常大果形品种每穗仅留2~3个支轴，中小形品种每穗留3~5个支轴，保证以后每穗有4~6个果。
枇杷坐果率高，即使已疏花穗，还存在结果过多的问题。疏果有明显增大果实、使果实大小均匀、成熟期一致、提高果实质量和便于采收的作用。
福建莆田疏果多在二月下旬前后，当残花落尽、幼果有蚕豆大小时进行。先折去部分过多果穗，然后逐穗疏果粒，将病虫果、畸形果、小果，过密果疏去。
大果形的品种（如解放钟等）每穗疏留4~6粒，小果形的品种（如森尾早生等）每穗疏留6~10粒。树旺、叶片多的粗壮结果枝可适当多留，要留下果穗中段的果实，并注意选留大小均匀的幼果，使将来的成熟期一致，便于采收。
（4）套袋 套袋的目的是为了防止果面出现锈斑，预防裂果、日烧和病虫鸟害。以1月上、中旬至2月进行套袋防锈效果最好。
纸袋用旧报纸制成，并涂上植物油（如棕榈油）以延长纸袋的寿命。袋角留有通气口，防止果实腐烂。
套袋后，在纸袋上部用小铁线缚扎，可提高效率。
3.管理制度的格式
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原发布者：杨燕秀
附件一：制度编写格式规定1、管理制度名称的确定。管理制度一般由“单位名称（全称）+管理的对象、过程、活动名称+制度文体名称”构成，如“——————有限公司制度建设管理办法”。2、制度编写的内容要求。（1）制度的第一章为总则。总则的内容应包括：制度的目的、适用范围、有关术语的定义、职责分工等内容。（2）制度的最后一章是附则，附则的内容应包括：该制度实施的有关要求；与该制度相关的其它专业管理制度、流程、表单名称；该制度的附件，与相关制度的关系等内容。（3）制度的中间章节，用来规定制度的步骤、方法以及管理要求等主体内容。3、制度编写的格式要求。（1）制度正文按照章、节、条、款、目的格式编写。正文的章、节、条用“第*章”、“第*节”、“第*条”分别表示，其中正文的“条”不分章、节，采用连续顺序号表示；正文的“条”下设“款”，款下设“目”，“款”、“目”分别用阿拉伯数字“1、2、3……”和“（1）、（2）、（3）……”表示；“目”下用阿拉伯数字“①、②、③……”表示；再往后可以用英文字母“a、b、c……”等表示。（2）页面设置。所有制度均用A4纸纵向编制，不分栏，不设页码；上、下页边距分别为3.4厘米、2.4厘米，左、右页边距分别为3厘米、2.6厘米；正文行间距一般为1.5倍行间距。（3）字体及字号。①页眉文字为标准仿宋5号字。②制度首页表头的“公司名称”、“制度名称”、“编制部门”用4号黑体字，表头的其它部分用小4号标准仿宋字体。③正文“章、节、