育才学习网1. 市场营销规划方案怎么写啊
这个真心难，主要是难给你细致方面的内容，如果从市场营销的角度来看，你可以从4P\6P\12P的角度出来：
一、4P
也就是产品、价格、渠道、促销四个层面来写市场营销规划方案
（一）产品
如何做产品？竞争对手的产品？说明书等等
（二）价格
如何针对客户、竞争对手，做出最有利的价格？
（三）渠道
渠道应该如何选择？一级？二级？直营？连锁？
（四）促销
促进销售的手段有哪些？在什么时间？
二、6P
在4P的基础上，考虑另2P：人员、包装
三、12P
在6P的基础上，考虑另6P：公共关系、政治、市场调研、市场细分、目标市场、市场选择，再分别进行阐述。
2. 市场规划应该怎么写
年终企业的营销经理都要撰写年度工作总结。但是我们要明白年度工作总结绝不是简单的日常工作描述：做了什么、做的怎么样。不是由于销量好洋洋得意歌功颂德，就是由于销量差而灰心丧气批评检讨。营销经理撰写年度工作总结不应该是被动、被指使，而应该是主动地、积极地，在系统全面分析年度市场整体状况、市场运作情况，深刻自省，挖掘存在的问题，然后有的放矢地提出新年度的营销工作规划，只有这样才可能保障营销工作稳健可持续性发展。这两者是息息相关，密切关联的。
首先，就本年度市场的整体环境现状进行总结，诸如行业市场容量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征等等，目的在于了解整体市场环境的现状与发展趋势，把握市场大环境的脉动，
其次，深刻分析市场上主要竞品在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推广、广告宣传、、营销团队、战略合作伙伴等等方面表现，做到知彼知己，百战不殆。目的在于寻找标杆企业的优秀营销模式，挖掘自身与标杆企业的差距和不足。
最后，就是自身营销工作的总结分析，分别就销售数据、目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广、营销组织建设、营销管理体系、薪酬与激励等方面进行剖析。有必要就关键项目进行SWOT分析，力求全面系统，目的在于提炼出存在的关键性问题并进行初步原因分析，然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。
运筹于帷幄之中，决胜在千里之外。新年度营销工作规划就是强调谋事在先，系统全面地为企业新年度整体营销工作进行策略性规划部署。但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销计划，只是基于年度分析总结而撰写的策略性工作思路，具体详细的行销计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。
目标导向是营销工作的关键。在新年度营销工作规划中，首先要做的就是营销目标的拟订，都是具体的、数据化的目标，包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标等等，并细化分解。如终端类产品的销售目标就要按品项分解到每个区域、每个客户、每个系统等等；流通类产品分解到每个区域、每个客户等。
其次就是产品规划。根据消费者需求分析的新产品开发计划、产品改良计划；通过销售数据分析出区域主导产品，拟制出区域产品销售组合；根据不同区域市场特征及现有客户网络资源状况，拟制出区域产品的渠道定位。然后就要拟制规范的价格体系，从到岸价到建议零售价，包括所有中间环节的价格浮动范围。有时非常必要结合产品生命周期拟制价格阶段性调整规划。
如果企业仍存在空白区域需要填补、或者现有经销商无法承担新产品销售等原因，还需要制定区域招商计划或者客户开发计划。终端类产品还需要完善商超门店开发计划。
然后拟制品牌推广规划，致力于扩大品牌影响力，提升品牌知名督、美誉度、忠诚度，需要分终端形象建设、促销推广活动、广告宣传、公关活动等来明确推广规划主题、推广组合形式
最后，就是营销费用预算，分别制定出各项目费用的分配比例、各产品费用的分配比例、各阶段的费用分配比例。
如此，整体年度工作总结和新年度营销工作规划才算完整、系统。但是为了保障营销工作顺利高效地实施，还需要通过从企业内部来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力。
3. 市场规划书怎么写啊
销售计划的架构 1.销售计划是各项计划的基础إ销售计划中必须包括整个详尽的商品销售量及销售金额才算完整。
除了公司的经营方针和经营目标需要详细的商品销售计划外，其他如未来发展计划、利益计划、损益计划、资产负债计划等的计划与实行，无一不需要以销售计划为基础。إtop-sales.com.cn 2.销售计划的内容إ简明的销售计划的内容至少应包含下述几点：إ （1）商品计划（制作什么产品？）إ （2）渠道计划（透过何种渠道？）إ （3）成本计划（用多少钱？）إ （4）销售单位组织计划（谁来销售？）إ （5）销售总额计划（销售到哪里？比重如何？）إ （6）促销计划（如何销售？）إ很容易可看出，第5项的销售总额计划是最主要的，销售计划的内容大致可涵盖在其中，销售总额计划经常是销售计划的精华所在，也是销售计划的中心课题。
销售计划书包括以下几个方面： 1.市场分析。也就是根据了解到的市场情况，对产品的卖点，消费群体，销量等进行定位。
2.销售方式。就是找出适合自己产品销售的模式和方法。
3.客户管理。就是对一开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购买；对潜在客户怎样进行跟进。
我觉得这一点是非常重要的，应在计划中占主要篇幅。 4.销量任务。
就是定出合理的销售任务，销售的主要目的就是要提高销售任务。只有努力的利用各种方法完成既定的任务，才是计划作用所在。
完成了，要总结出好的方法和模式，完不成，也要总结，还存在的问题和困难。 5.考核时间。
销售计划可分为年度销售计划，季度销售计划，月销售计划。考核的时间也不一样。
6.总结。就是对上一个时间段销售计划进行评判。
以上六个方面是计划必须具备的。当然，计划也不是一成不变的，要根据市场的情况进行调整。
4. 怎么样写一份市场规划书
**公司营销计划书 概念解说 营销计划书是企业按照预先计划的经营目标，对商品销售活动从时间、空间、人力、财力等方面上具体安排时所形成的文字材料。
市场营销计划的基本内容通常包括：商品计划、成本计划、渠道计划、销售结构组织计划、销售数额计划以及促销计划、行销方案等。营销计划的一般格式有表格式、文件式、表格文件结合式3种。
编写要点 营销计划的编写通常包括计划概要、当前经营情况、威胁与机会、营销目标、营销策略、营销方案、活动预算、营销监控等方面。 范 文 为帮助分销商迎接新的挑战，全面推进分销商的生意，本公司在****年*月推出了“分销商2005计划”。
2005计划指明了分销商的市场定位和发展方向，详细地介绍了公司帮助分销商向市场定位和发展方向过渡的措施。 第一章 分销商的定位和发展方向 第一条 现代化的分销储运中心 分销商是向其零售和批发客户提供宝洁产品与服务的首要供应商，通过提供有价值的产品和服务（产品储运、信用等），分销商可从客户处赚取合理的利润。
未来分销商将具备完善的基础设施、充足的奖金、标准化的运作、高效的管理机制，并能够向其客户提供更新鲜、更稳定、更及时的产品。 第二条 向厂商提供覆盖服务的潜在供应商 分销商向厂商提供覆盖服务，根据覆盖服务水平，相应地获得厂商提供的覆盖服务费。
分销商负责招聘、培训、管理覆盖队伍。 第三条 向中小客户提供管理服务的潜在供应商 分销商将通过向中小客户提供电子商务管理、店铺宣传、品类管理、促销管理等服务，收取相应的管理服务费。
第二章 分销商的特点 第四条 规模 在分销和覆盖生意领域，规模的竞争是显而易见的。 第五条 效率 效率是利润的来源。
技术的运用和生意方式的变革是效率提高的主要途径。降低成本、提高劳动生产率是追求的目标。
第六条 专业服务 建立专业形象，提供专业服务，让商店满意，让公司满意是分销商的工作目标。 第七条 规范 规范是长期、健康发展的保证。
第三章 分销商转变为公司覆盖服务供应商 第八条 建设分销商覆盖服务体系 覆盖是分销商提供的服务，根据覆盖目标及其完成情况，公司提供覆盖服务费。这种以覆盖商店为基数，以覆盖方法和结果为衡量方法的覆盖服务体系，具有公开、透明、公正的特点。
分销商有更大的支配权，除支付覆盖人员的工资、奖金、福利外，剩余部分分销商可自主支配。分销商是覆盖人员的雇主，负责招聘培训和管理覆盖人员工作。
这一变革，为分销商开辟了第二财源，既增加了分销商收入，又明确了分销商的角色定位，确立了分销商发展方向。它极大地提高了分销商做好覆盖服务的积极性，减少了低于成本价的竞争行为。
由于覆盖人员与分销商签订了劳动合同，因而提高了工作安全感和工作积极性，保证了覆盖人员的稳定。 第四章 分销商网络结构优化 第九条 建设分销商网络 公司的策略是建设由战略性客户组成的分销商网络。
分销商除具备规模、效率、专业服务和规范的特点之外，还需具有很强的融资能力。分销商必须将本公司的生意置于优先发展的地位。
战略性一致是分销商与本公司共同发展的关键。 第十条 减少分销商数量 根据以上原则，在1999年上半年，公司将分销商数目削减了40%，推出14天付款的优惠条款，推出600箱订单优惠条款，又在1999年11月，推出核心生意发展基金（CBDF），以这些措施改善分销商数量生意环境，使公司战略性客户获得极大信心。
第十一条 拓展分销空间 减少分销商的措施为现有分销商的生意拓展提供了空间。自1999年7月到2000年6月，在全球范围内，分销商一共建立了70个分公司。
第十二条 提高分销商竞争力 分销商权利公开招标，此举受到分销商的广泛欢迎。通过竞标，使分销商更加关注自己的竞争力，从而促进分销商的改革。
同时，分销商也认识到公司的分销权利是极大的无形资产，是必须通过竞争才能获得的。 第五章 分销商管理和覆盖方式初级现代化 第十三条 促进分销商初级现代化 公司投资2000万美元用于分销商电脑系统建设和车辆购置，资助分销商购买依维柯约400辆，在全球的分销商总部及其分公司基本完成电脑系统的安装。
覆盖服务费、车辆销售、IDS和掌上电脑，构筑起分销商对二级客户的标准化、机械化、简单化的覆盖体系，分销商与其客户实现初级的电子商务。 第六章 向分销商提供全方位、专业化的指导 第十四条 提高分销商管理水平 公司已建立多部门工作组，开始向分销商提供有关财务、人事、法律、信息技术、储运等方面的专业化指导，以全面提高分销商的管理水平和运作效率，从而提高分销商的竞争力。
第十五条 推动分销商实现管理、运作现代化 公司认为，在过去的一年里，分销商和公司一道经历了深刻的变革，分销商生意取得了突破性的进展。变革也不可避免地带来了震荡和阵痛。
重要的是分销商与公司达成了战略性共识和协作，这将有助于公司实现最终的胜利———实现分销商管理和运作的全面现代化，全面提升分销商的市场竞争力。
5. 市场方案怎么写啊
如何策划好新产品市场投放方案？ 新产品设计完之后，企业不是进行简单的产品市场投放，而是和营销策划人员、市场业务人员一起，重点研究新产品投放市场之前的策划方案，内容包括：如何将新产品投放到目标市场；如何进行新产品的铺货；如何消除消费者的顾虑，使其尝试新产品；新产品上市如何做到一举成功。
一、如何将新产品投放到目标市场 产品开发人员和市场策划人员在新产品投放市场之前，应合理地选定、细分目标市场，以达到合理有效投放的目的。 选择目标市场，明确企业应为哪一类消费者服务，满足他们的哪一种需求，是企业在营销活动中的一项重要策略。
所谓目标市场就是通过市场细分后，企业准备以相应的产品和服务满足其需要的一个或几个子市场。选择目标市场的目的是根据企业的人力资源和资金状况，找到对本企业有吸引力，有利于发挥本企业现有的人、财、物优势的市场。
如太原橡胶厂是一个有1800多名职工、以生产汽车、拖拉机轮胎为主的中型企业。他们进行市场细分后，根据企业优势，选择了省内十大运输公司作为自己的目标市场，生产适合晋煤外运的高吨位汽车载重轮胎，打开了销路。
随着企业实力的增强，他们又选择了耕、运两用拖拉机制造厂为目标市场，并一举取得了成功。 选择目标市场要有利于产品进入市场方法的确定。
假设某企业选定某一目标市场，并确定其为最后攻占的目标区域，具体的进入方法就比较明确。首先，实行点的占据。
因为企业不可能一开始就进入到目标区域的中心，只能在这一区域的附近选择有利的阵地点，并在这个点上展开强有力的营销活动。其次，在第一个点的营销活动取得相当成功后，再在目标区域附近另选第二个点。
在第二个点完成后，便可形成营销网络的线。再次，线形成后，再选一个第三点，此点应能与第一、第二点形成对目标区域的包围圈，这样营销面积便告形成。
在面积形成后，企业还要设立第四点，此点应放在目标区域的中心，这是一个非常重要的点，没有这一点，目标区域还不能算进入，因为相对于竞争对手来说，你的企业活动只是外围组织而已，核心市场没有进入。 选择目标市场应注意三个问题：（1）市场细分，确定目标消费群，只能在你的有效市场范围内，决不能放弃自己的优势，去追逐所谓的“热”；（2）对已确定的目标市场一定要进行精细地了解；（3）细分后的目标市场的变化要有足够的把握。
二、如何进行新产品的铺货 企业为了使新产品能在竞争激烈的市场上脱颖而出，往往特别强调其产品的市场铺货率。在公司销售人员受市场铺货、销售指标和考核等因素的影响下，一时间以到处能看到自己的产品为荣，殊不知盲目的铺货会给企业造成很大的资金沉淀，坏账和呆账就会增加。
因此，新产品的铺货一定要结合市场业务员、经销商、产品、促销和市场等情况综合考虑。 训练有素的销售人员是有效铺货的关键。
有效的铺货应该由相当了解市场零售点和直销点状态的“熟手（销售人员）”来进行。“熟手”的要求是：有一定的市场运作经验，了解客户的信用状况、销售情况、资金实力及来源、相关的管理人员及习性，甚至有没有赖帐前科记录等都要考虑。
如果所在区域的市场业务人员为新手，在铺货前必须向熟悉该地区的批发商、直销商或相关领域的企业同行销售人员请教。市场销售人员对把握不准的经销商，可采用“少量多次”、“让利现款”和签订“供货合约”等方式进行铺货，切忌不要急于求成。
细致的市场调查是进行有的放矢铺货的重要前提。生意较好的直销点或零售点进货的条件都比较苛刻，可先观察其进货的渠道，了解其分销商供货的原因。
如果经销商信誉有问题，占用其他企业资金较大，但进货还很重要，可以其他企业的分销商为载体进入，降低资金风险；相反，可考虑直接进入新的产品。销售人员特别要警惕那些从头到尾一点不对你的产品价格讨价还价，但一点都不管新铺货货款回笼问题的经销商。
有时，寻找多家代理商引进竞争意识，有意识地让他们了解一些彼此相互竞争的内幕，多举出铺货销售成功的实例，以便给经销商形成一种压力和动力，这也是业务人员在铺货时常用的一种办法，这样可以变被动局面为主动控制。 新产品进入市场初期，促销将成为实现铺货的最直接手段。
以白酒市场产品促销和铺货的关系为例，可概括为以下三种情况：三、如何消除消费者的顾虑，使其尝试新产品 如何让消费者尝试企业的新产品，应在企业新产品投放市场之前加以考虑。有很多企业通常通过让消费者免费品尝、免费使用得方式来推广新产品，但其工作量太大，有时企业的“免费使用或品尝”、“包退包换”等行为，还会给企业带来不可弥补的损失。
为达到降低成本，顺利地让消费者尝试新产品的目的，只有从不同的角度更多地了解消费者对新产品的顾虑，并使新产品尽量得到完善，才能有的放矢地引导消费者消费。 消费者对新产品的顾虑，往往是建立在以老产品为参照物的基础上，要么对老产品的某些性能（或功能）不满，不知新产品能否改进；要么对新产品的新增性能（或功能）是否真的像推广人员说的那么好感到怀疑。
在产品性。
6. 什么叫做市场规划
市场规划主要是解决公司的产品进入哪些市场以及如何进去的问题。
目标顾客群与市场定位：
1、目标顾客群的确定
2 、与不同竞争对手产品的市场区隔，进而确定本公司产品的市场定位。
产品现状及竞品分析：
1 、公司主要产品及功能描述
2、主要竞争对手的产品及功能描述
3 、SWOT分析（也就是优势、劣势、机会、威胁）
如何进入目标市场（市场推广计划）
产品设计、包装等方面的改进
定价策略
渠道的选择
销售团队的建立
促销方案
样本市场，就是最先要占领的市场
考核与评估
就是销售目标及考核办法的考核与评估。
7. 市场推广规划书怎么写
、计划要点：
（一）单位名称、地址、邮编、电话、传真。
（二）主要人员的名称、地址、电话、背景资料。
（三）单位的主要业务。
（四）研究和开发情况。
（五）市场情况。
（六）发展战略。
（七）资金需求及使用计划。
（八）近三年的财务状况（包括资产负债表及利润表）
二、计划详述：
（一）单位业务背景。主要叙述单位的发展历史，包括成立时间、主要历史事件等。
（二）单位业务的详述：
1、单位业务现状。包括单位产品（服务）介绍、业务的独特性及市场情况等。
2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。
3、影响业务发展的主要因素包括：价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。
（三）市场分析
1、产品的潜在购买者。
2、市场中的用户数量。
3、年购买力、总需求、单位产品（服务）的市场份额。
4、用户购买行为的周期性分析：
(1)单位产品（服务）是耐用品还是常规消费品。
(2)单位产品（服务）是否有季节性。
5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。
(1)分析单位产品（服务）有哪些特性能影响客户的购买决策。
(2)单位的产品（服务）与市场中同类产品（服务）的比较。
(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。
6、市场外的影响因素：
(1)经济环境因素，包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
(2)社会环境因素，包括消费者的年龄构成，销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。
（四）竞争对手分析
1、已经存在的竞争对手。
(1)已知的主要竞争对手情况。
(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。
2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
(1)这些单位会在何时进入市场，它们要进入市场的原因。
(2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
（五）单位的组织和管理情况
1、单位的组织状况
(1)单位的性质（股份制单位、合作经营单位、个人独资）。
(2)股本情况和股权结构。
(3)组织结构图及各部门的职能。
2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员（包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员
）介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
3、单位人力资源发展计划，包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行，包括费用情况和业务往来情况。
（六）财务计划
1、最近三年的财务报表及当期财务报表，包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。
2、单位的融资计划。
(1)融资方案，包括方式、时机、条件、资金数量等。
(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
(3)资金预算，包括何时需要资金，何时和通过何种方式产生回报。
(4)经营成本预算，包括：原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本（如开办费用等）。
(5)未来的盈利预测，预计资产负债表，现金流量表和利润表。
(6)盈亏分析，分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
(7)资金退出计划及可能的方式：向社会发行股票；向其他单位出售等。
（七）风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风
险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
（八）分项实施进度
详细分项列述实施计划和进度。
（九）其它。列述上述各项未涉及，但在计划中应列述的有关问题。