育才学习网1. 银行招聘简历怎么写
个人基本简历简历编号：更新日期：无照片 姓名：国籍：中国目前所在地：越秀区民族：汉族户口所在地：越秀区身材：162 cm kg婚姻状况：已婚年龄：42 岁培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：工作年限：职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：公司性质：私营企业所属行业：批发/零售担任职务：总账会计 工作描述：1、负责企业全盘账务处理工作；
2、负责员工工资及业务员提成核算工作；
3、负责各类单据审核及与客户进行往来账核对；
4、完成内外所需各类报表；
5、负责企业工商、税务、社保等相关事项。 离职原因： 公司名称：公司性质：外商独资所属行业：交通/运输/物流担任职务：会计/财务主管 工作描述：1、根据国家有关财经法规和制度，进行公司财务核算和管理工作；
2、健全财务制度，建立财务部各岗位职责范围并督促实施执行；
2、运作企业境内及境外资金，及时了解企业可营运资金状况，有效控制成本与费用的支付；
3、核签各类单据，每月计提核算税金、费用、折旧等并完成纳税申报工作；
4、管理应收应付款，及时了解企业往来账的详细情况；
5、对企业财务报表进行分析，提出合理化化建议，同时给决策层提供有效、准确的财务数据，以便作出相应的投资计划；
6、做好分公司年度审计工作；
7、协助总公司完成年度企业所得税汇算清缴审计工作。 离职原因： 公司名称：起止年月：2004-07 ~ 2005-12广州某税务师事务所公司性质：私营企业所属行业：专业服务（咨询，翻译，猎头）担任职务：会计工作描述：1、会计部—-负责十几间企业（其中包括一般纳税人或小规模纳税人工商业、房地产、服务业等行业）全盘账务处理工作
2、月末进行各企业的纳税申报工作；
3、为客户提供财税方面的咨询服务。 离职原因： 公司名称：起止年月：2000-06 ~ 2004-06广州某进出口贸易有限公司公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职务：主管会计 工作描述：1、为企业新建账、填制记账凭证并登记账簿，制作会计报表；
2、每月进行一般纳税人纳税申报工作；
3、进行费用的控制、成本的预算、往来账的核对工作；
4、对财务制度的执行情况及时汇报总经理。 离职原因： 公司名称：起止年月：1999-01 ~ 2000-05广州某集团有限公司/下属房地产有限公司公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职务：财务助理 工作描述：1、协助财务经理进行财务部管理工作；
2、及时了解企业资金运作状况上报集团总公司并负责监控户的用款请；
3、负责各部门用款申请审核；
4、进行开发成本及费用的核算，计提税款并进行纳税申报工作；
5、完成税局及上报集团总公司所需的各类报表。 离职原因： 公司名称：起止年月：1990-01 ~ 1998-12广州市商业银行公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险担任职务：前台/后台主管/副经理 工作描述：1、审核银行日常业务各项单据；
2、完成银行各报表；
3、进行事后监督工作。 离职原因： 教育背景毕业院校：广州金融高等专科学校 最高学历：大专毕业日期：1997-07-01所学专业一：金融专业所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1994-091997-07广州市金融高等专科学校金融毕业证 语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：优秀 工作能力及其他专长本人熟悉多个行业的全盘账务处理及纳税申报流程，熟悉税法及财务会计制度，有财务管理工作经验。熟悉金蝶财务软件、金算盘财务软件、物流操作系统软件及办公软件word、cxcel等操作。 详细个人自传本人工作认真细致、责任心强，勤恳踏实、有良好的职业道德及素质、有团体合作精神、善于与各部门进行沟通，富有上进心，愿为贵公司的发展尽一份力量。
工作时间：五天工作制/周
保险、中介勿扰谢谢！
2. 如何做好金融岗位招聘
(1)招聘网站的选用，对于大城市建议招聘网站采用智联、前程、58等知名度较高的网站，一方面这些网站后期客服服务很好，可以索要很多简历额外下载福利，另一方面大学生也相信本企业具有一定资质。对于小城市可选用本地的招聘网站或者城市网，同样关注的群体也很多。
(2)企业信息资料维护，这是很多求职者必看的内容，内容中应该罗列公司简介、企业文化、公司内部图片、公司领导人图片等，内容不求多详细，越权威越温馨的越好。还有一个重要的信息就是公司招聘部座机电话号码和公司详细地址，这是很多公司招聘网站遗漏的，对于急求工作的人来说这些信息特别重要，他们也一定会记下来。
(3)发布的岗位名称，发布的岗位名称要及时更换，既要有招聘职位的关键词，也要有新颖度，求职者在搜索关键词时能一眼看到，以此增加浏览量。如果公司想招聘一批应届生，我们发布的岗位名称中应该多出现“应届生”、“包吃住”、“实习”、“专业培训”、“长远发展”、“大专以上”、“本科以上”、“五险一金”等关键词，如果公司想想招聘一批有市场经验的销售业务员，发布岗位的关键词应该多放一些如“年薪**万”、“市场部经理”、“市场部主管”等关键词。
3. 怎么把招聘信息写的漂亮些 让人一看就有感觉 中国人寿招聘销售的
说实话，保险业对于招聘信息如何写的全面，网上已经有很多案例了。
漂亮的程度都已经很难让人觉得这事个真实的事了。
招聘信息漂亮的程度无非就是能把工作说明白。有几个点：1、做什么。2、用什么方式做。3、做好会有什么未来。4、做这事需要什么能力。5、底薪多少、提成多少。6福利有那些等。
建议少加不真实的渲染，而且现在金融、保险业社会口碑不太好，大部分求职者可能听到人寿或保险的词就避而远之了。
就以招销售的角度来说，你需要多开渠道。综合51、智联，专业赛斯招聘，低端58、赶集，现场招聘会，校园，贴小广告能用的招都用了才会有一定效果。但入职转化率肯定比其他行业都要低。
希望可以帮到你。
4. 银行招聘是怎么个流程
银行属于金融，由于金融行业近些年发展迅速，银行已经成为大学毕业后，找工作的首选职业目标。但许多大学生对银行的招聘要求与进入银行后的工作岗位与职业发展了解不多，下面我就对银行招聘流程一一讲解，先上图：
一、网申
1、职位申请：一般是“柜员”，应聘所在地必须勾选“服从分配”；
2、个人基本信息：照片—蓝底正装照；身高160cm以下适当虚报几厘米；
3、教学背景：从研究生、本科写到高中就可以了；
4、技能证书：
①外语技能：最好考“托业”，四六级证书哪个高分写前面；
②计算机技能：二级证书、PS等熟悉的计算机软件都可以写上；
③专业技能：一般是研究生才有的，如参加某些立项并取得成果可以写上，但要有证书。
5、实践经历：①工作时间具体化 ； ②公司部门明确化 ； ③职位名称专业化； ④工作描述具体化。
二、笔试
1、行政职业能力测试：比公务员简单；
2、英语：阅读理解、语法、完形填空，采用机考，题量大，难度和四级差不多；
3、职业性格测试；
4、综合知识：经济类、管理类、法律类、计算机类、时事。
三、面试
（一）无领导小组讨论
在这个过程中最好可以充当一个无形的领导者
（二）半结构化面试 ☆主要流程：
1、入场（这没什么好说的） ；
2、自我介绍：介绍自我性格、为人处事等，不要把简历内容复述，最好可以找；
3、问问题：如你为什么选择我行？或 你有什么过人的能力让我非选你不可？之类的问题，看似无聊，但还需谨慎回答；
4、结束等通知。
其实基本上每个银行招聘的流程基本差不多，也不例外有少许的差异。
5. 银行校园招聘怎么填写网申的自我评价,才可以提高通过率
首先，不要看网上的那些自我评价，大多都是被用烂了的，什么”性格开朗、工作认真负责。.”，自我评价主要是通过一些简明扼要的概述，向HR展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位比较大的优势是什么。
1. 在自我评价时，需要思考自己的能力与银行是否匹配，以及如何证明自己的能力。在自我评价中不妨用事实+品行或能力收获的方式进行，这种收获又是您报考银行岗位所必须的，增强真实性。或者求职者可以按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结，将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。
2. 人岗匹配：岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。
总之，考生在银行招聘网申进行个人评价时，要站在银行的角度，介绍自己要扬长避短，把问题往自己的优势方向引导。多思考银行想要我怎么样。按照银行招人的目的来衡量自己是否适合，有哪些地方需要突出或改进。