育才学习网1. 带班申请书模板
带班申请书是吧。
我以前写过。
带过班！！！ 带班申请书 尊敬的系领导： 表达自己意愿的一句话。
接下来介绍一下自己。总结自己一年来在团委的表现，着重做过的大一点的事迹。
做出的贡献！自己在班上的表现。
特别是学习上也要介绍一下自己的好的成绩。
做为一名带班的，一定要有亲和力。
这个也应该写上！ 接下来可以写为什么要带班。
如果申请成功了要怎么样做。
此致 敬礼 申请人：XXX 日期： 这只是我的一点意见。
最主要的是自己平时的表现要好。
系里老师认识你。
学长学姐对你印象好。
还有就是自己和你部门部长打好招乎。
对团委书记打好招乎！！这也是有必要的！！呵呵！希望你能成功！！。
2. 男装店带班工作总结怎样写开头啊
这个很简单标题写：工作总结正文第一段简单叙述：自从几月几日入职担任某某一职来，在这段日子里通过我的努力和大家的帮助，取得了一系列的成果，其中也从在一些不足之处，现总结如下，希望通过这次总结能在今后的工作中取得更大的成绩。然后主体部分就写自己在做带班的过程中都是怎么工作的，采取了什么措施，什么促销手段啊，或者管理方式，达到了什么样的效果，是销售业绩提升了，还是店面形象提升？这个我就不知道了，你自己根据情况写，目的是突出自己真的付出和努力，对工作认真负责，能担当好这个职位。最后也可以写工作中遇到的困难和不足，保证自己通过学习和摸索能改正，主要还是强调自己想从事目前的岗位。有信心做好结尾就是一切客套话，以上为我近期的工作总结，希望领导多指正。当然如果想或得好感，你还可以写一份工作计划，把今后工作怎么做也写写，一起给老板。
3. 施工现场带班生产记录手册怎么写
施工现场办公日志和私人工作日记有区别的
带班手册一般内容：
1按计划.昨天未完的工作，今天计划完成情况
2.今天实际完成情况，
3.按计划明天完成情况
4.现场工种、各工种人数（普工、中级、高级）
6.进程材料种类数量规格等
7.进程机械设备或现场运行机械设备名称数量型号
8.完成工种质量检查情况
9.消耗的材料能源成本情况
10.现场安全情况（电、火、防盗、人身安全等）
11.环境保护情况（废水、固体、扬尘、扰民等）
12.交班交接人员时间
13.签上日期时间和你的名字，其他当班人员名单
其他你根据情况增减吧
4. 矿长下井带班制度怎么写
煤矿领导带班下井制度
为认真贯彻落实《**关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、一般规定
1、带班人员范围：矿长、党委书记、党委副书记（工会主席）兼后勤矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，安全副总工程师、通瓦副总工程师、生产副总工程师、地质测量副总工程师、机电副总工程师。
2、带班次数：矿长、党委书记每月带班下井不得少于5次，其余副矿级领导（班子成员）每月带班下井不得少于6次，副总工程师每月带班下井不得少于10次。
3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。
4、带班人员入井时间：早班8:30、中班14:30、夜班22:30，分别在井口人车场乘车，与当班员工一同入井。
5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。
6、每月30日前由矿安监部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。
二、带班人员职责
1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
9、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
10、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。
三、考核及相关规定
1、由矿组织部会同安监部对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。
2、带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。
3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。
4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款50元/次。
5、本制度从二○一○年十月一日起执行，修改解释权属矿。