育才学习网1. 怎么写不满的作文（作文要求,写出自己对某某东西地方或事情得不满
写作提纲：
你对什么人或事或现象不满
这种人或事或现象的表现是什么
你为什么对这种人或事或现象不满（这应该是文章的主体：可以分三段，每段第一句为中心句）
以上应该是议论文的写作。
如果写记叙文，内容跟上边的基本应该相同。只是要用具体详细的典型事例，说明这种人或事的令人不满之处，尽量运用人物描写的手法，如外貌动作描写，侧面正面描写，把这种令人不满的所作所为写得足足的。然后用心理描写的手法写自己的满的理由，用动作描写写自己不满的作法。
2. 对工作不满有点欺负人的文章怎么写
一般而言，员工的不满可概括为以下4种情形：
1.忠诚。消极工作但是乐观地期待环境的改善。管理层会做出正确的事。
2.忽视。消极地听任事态向更糟糕的方向发展。率等。包括面临外部批评时为组织说话，相信组织及其包括长期缺勤和迟到，降低努力程度，增加错误。
3.提意见。采取积极性和建设性的态度，试图改善目前的环境。包括改进的建议，与上级讨论面临的问题和某些自发组织的活动。
4.辞职。即离开组织的行为。包括在组织内寻找一个新的职位或者辞职。
日本劳动省在对8300家企业的33200名员工就工作待遇和劳动环境进行调查后，发现有90.9%的员工对工作现状感到不满和不安，90%的企业从员工和员工组织中听到不满的反映。 2006年1月31日美国军队最大私营运输商“世界航空。即离开组织的行为，增加错误，发现有90.9%的员工对工作现状感到不满和不安。率等：
1.忠诚。管理层会做出正确的事。包括在组织内寻找一个新的职位或者辞职，举行了“选择性”罢工，试图改善目前的环境，与上级讨论面临的问题和某些自发组织的活动。
3.提意见。包括改进的建议，相信组织及其包括长期缺勤和迟到。 2006年1月31日美国军队最大私营运输商“世界航空公司”飞行员因不满公司的工作保障。采取积极性和建设性的态度。
2.忽视，90%的企业从员工和员工组织中听到不满的反映。消极地听任事态向更糟糕的方向发展。消极工作但是乐观地期待环境的改善。
日本劳动省在对8300家企业的33200名员工就工作待遇和劳动环境进行调查后，降低努力程度。
4.辞职。包括面临外部批评时为组织说话，员工的不满可概括为以下4种情形 一般而言