1. 通报的格式
通报的格式: 1、标题 由制发机关,被表彰或被批评的对象和文种构成。
通常有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种组成,另外一种是由事由和文种构成。 2、主送机关 有的特指某一范围内,可以不标注主送机关。
3、正文 表彰(批评)通报正文结构有三部分: 第一部分,说明表彰或批评的原因,即写清先进事迹或错误事实的经过情况,要求用叙述的手法真实客观地反映事实; 第二部分,对所叙述的事实进行准确的分析,中肯的评价,做到不夸大、不缩小,使人们能从好的人和事物中得到鼓舞,从错误中吸取教训; 第三部分,一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。最后还要根据通报的情况,针对现实的需要,发出号召或提出要求。
4、落款 写上发文机关名称及发文日期。 扩展资料: 通知和通报的区别: 1、告知的内容不同:通知:告知的主要是工作的情况,以及共同遵守执行的事项。
通报:告知正反面典型,或有关重要的精神或情况。 2、目的要求不同:通知:要求受文机关了解要办什么事,该怎样办理,要求遵照执行。
通报:主要是交流、了解情况,起教育宣传作用。 3、表现方法不同:通知:主要是叙述,告知人们做什么,怎样做,叙述具体。
通报:兼用叙述、分析和议论,有较强的感情色彩。 4、其他 通知:事实尚未发生。
通报:以事实作前提。 通报事情的性质、范围大于通知。
参考资料来源:百度百科--通报。
2. 通报怎么写
公司通报批评范文一: xxxx年x月x日,本厂职工xxx工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度,影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响! 现经研究决定,给予xxx通报批评一次,以观后效。
希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。 xx公司 xxxx年x月x日公司通报批评范文二:各部门、单位: xxxxx在滨海湾花园安置区项目管理中,未认真履行职责,未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放,破损围挡、安全网未及时更换,建筑垃圾未及时清理,为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。为达到警示作用,杜绝此类情况再次发生,规范文明施工管理行为,保证项目文明施工,现决定:对xxxxx予以通报批评。
希望xxxxx重视此问题,采取切实有效措施,对存在问题尽快予以彻底整改,并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒,切实抓好文明施工管理,发现问题,及时整改,确保公司文明施工管理水平稳步提高。
xxxxxxxxxxxx有限公司 二〇一五年三月十三日。
3. 怎样写通报
通报的目的是使其对象了解先进或落后的典型人物或典型事例,从中得到启发,受到教育。
通报按用途、性质和内容可分为三种,即表扬性通报、批评性通报和传达性通报。表扬性通报主要是表扬好人好事,树立先进典型,使广大干部和群众学习其先进事迹,提高觉悟。
批评性通报是使用较多的一种通报:一类为告知典型事故或事件,这类通报,一般要有典型材料的原件或调查情况;一类为揭发批判错误行为的通报,主要是通过对某种不正之风或错误行为的揭露和批评,以引起普遍的警惕,从而达到消除或减少错误,端正工作作风的目的。情况通报,是通过通报的形式来传达重要情况或通报需要大家知道的事项。
此类通报较多地用于传达需下级机关知道的事项,而且往往带有“附件”。书写格式:(1)标题。
主要有四种:①由发文机关、事由、文种组成,如《**党支部关于**的通报》。②事由与文种组成,如《关于对**处分决定的通报》。
③由发文机关、文种组成,如《**村党支部的通报》。④只由文种“通报”二字作标题。
(2)正文。通报种类不同,写法也不同。
①表扬性通报。一般包括事情经过、点明题旨、做出决定和提出要求四部分内容。
事情经过,即叙述先进事迹,这是通报的依据所在;点明题旨,即对先进事迹进行评议,明确地指出重要意义;做出决定,即根据先进事迹做出表彰的决定,这是表彰性通报的核心部分,要求语言简明;提出要求,通常采用号召式或指示式。通报所提出的要求,特别是希望的词语,要着重挖掘其典型意义,力求扼要、鲜明。
②批评性通报。多采用类似表彰性通报的结构模式,即由情况、分析、决定、要求四个部分组成。
第一部分,概述被批评单位或个人犯错误的事实或工作失误情况,或责任,或事故情况,务必将事故或错误行为发生的时间、地点、人物、事件、成因、结果一一交待清楚。第二部分,是对错误事实或责任事故进行全面而中肯的分析,剖析性质与危害,挖掘其思想动机与原因,指出应吸取的教训。
在此基础上,做出处分决定,写明给予何种处分,给予何种经济制裁等。最后希望与要求,即告知下属单位与个人引以为戒,避免类似错误再次发生。
③情况通报。一种写法是先摆情况,再分析出结论;一种写法是先分析结论,然后再摆情况,不论何种方法,必须做到观点与材料的统一。
注意事项:(1)无论是表彰先进、批评错误,还是通报情况,其通报的人和事都要能够对发文对象产生较大的影响。(2)报告的事实是通报的主要部分,行文时,要把通报的事件、情况陈述清楚,让阅文者具体了解事件的成因、过程与结果。
(3)分析问题时力求实事求是,力求全面而中肯,褒贬适度,不可有意“拔高”或扣“帽子”,要以法律、法规与党和国家的政策、原则为依据,就事说理,以理服人。(4)提出希望和要求要注意可行性。
(5)语言要严肃、庄重。
4. 怎样写通报
通报的目的是使其对象了解先进或落后的典型人物或典型事例,从中得到启发,受到教育。
通报按用途、性质和内容可分为三种,即表扬性通报、批评性通报和传达性通报。表扬性通报主要是表扬好人好事,树立先进典型,使广大干部和群众学习其先进事迹,提高觉悟。
批评性通报是使用较多的一种通报:一类为告知典型事故或事件,这类通报,一般要有典型材料的原件或调查情况;一类为揭发批判错误行为的通报,主要是通过对某种不正之风或错误行为的揭露和批评,以引起普遍的警惕,从而达到消除或减少错误,端正工作作风的目的。情况通报,是通过通报的形式来传达重要情况或通报需要大家知道的事项。
此类通报较多地用于传达需下级机关知道的事项,而且往往带有“附件”。书写格式:(1)标题。
主要有四种:①由发文机关、事由、文种组成,如《**党支部关于**的通报》。②事由与文种组成,如《关于对**处分决定的通报》。
③由发文机关、文种组成,如《**村党支部的通报》。④只由文种“通报”二字作标题。
(2)正文。通报种类不同,写法也不同。
①表扬性通报。一般包括事情经过、点明题旨、做出决定和提出要求四部分内容。
事情经过,即叙述先进事迹,这是通报的依据所在;点明题旨,即对先进事迹进行评议,明确地指出重要意义;做出决定,即根据先进事迹做出表彰的决定,这是表彰性通报的核心部分,要求语言简明;提出要求,通常采用号召式或指示式。通报所提出的要求,特别是希望的词语,要着重挖掘其典型意义,力求扼要、鲜明。
②批评性通报。多采用类似表彰性通报的结构模式,即由情况、分析、决定、要求四个部分组成。
第一部分,概述被批评单位或个人犯错误的事实或工作失误情况,或责任,或事故情况,务必将事故或错误行为发生的时间、地点、人物、事件、成因、结果一一交待清楚。第二部分,是对错误事实或责任事故进行全面而中肯的分析,剖析性质与危害,挖掘其思想动机与原因,指出应吸取的教训。
在此基础上,做出处分决定,写明给予何种处分,给予何种经济制裁等。最后希望与要求,即告知下属单位与个人引以为戒,避免类似错误再次发生。
③情况通报。一种写法是先摆情况,再分析出结论;一种写法是先分析结论,然后再摆情况,不论何种方法,必须做到观点与材料的统一。
注意事项:(1)无论是表彰先进、批评错误,还是通报情况,其通报的人和事都要能够对发文对象产生较大的影响。(2)报告的事实是通报的主要部分,行文时,要把通报的事件、情况陈述清楚,让阅文者具体了解事件的成因、过程与结果。
(3)分析问题时力求实事求是,力求全面而中肯,褒贬适度,不可有意“拔高”或扣“帽子”,要以法律、法规与党和国家的政策、原则为依据,就事说理,以理服人。(4)提出希望和要求要注意可行性。
(5)语言要严肃、庄重。
5. 通报怎么写啊,还有格式
最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:农犁 通报〔〕号关于###费管理使用违纪行为的通报###、######、###:年月,在对###等费征收情况例行检查中,发现###有违规使用问题,###主要领导非常重视,要求追究有关人员责任。
通过调查核实,###对相关人员进行了处分。为进一步严肃纪律,规范行为,保证政令畅通,现将查处情况通报如下:一、涉及人员基本情况及简要案情年月至年月,###原主任###,在征收费工作中,违反票据使用规定和专户专存要求,将先后收取元全部用于工作开支。
其中,年月至年月,使用票据收取养费笔共元;年月至年月,用票收取费笔共元。
案发后,年至月,缴存了坐支的费。年###工作受到了黄牌警告,向作出了书面检讨。
###疏于管理,负主要领导责任,###负直接责任。年月分别给予###处分。
二、几点要求(一)###、###二人身为党员领导干部,不认真执行费征收管理要求,违反了党纪,给予相应的处分是必要的。希望全县党员干部特别是系统全体干部职工和镇乡有关主管、分管领导,要从中吸取深刻教训,防微杜渐,警钟长鸣,为工作的顺利开展作出自己应有的贡献。
(二)提高认识,加强财务管理。全县各级各部门,特别是一定要高度重视,认真负责,严格按照相关法律法规和社会抚养费管理规定,进一步规范财务收支行为,确保财政资金的安全运行和规范使用。
一是要严格管理。
二是坚持“收支两条线”。三是要加强组织领导。
(三)加强学习,认真履行职责。
6. 通报怎么写啊,还有格式
原发布者:农犁
通报〔〕号关于###费管理使用违纪行为的通报###、######、###:年月,在对###等费征收情况例行检查中,发现###有违规使用问题,###主要领导非常重视,要求追究有关人员责任。通过调查核实,###对相关人员进行了处分。为进一步严肃纪律,规范行为,保证政令畅通,现将查处情况通报如下:一、涉及人员基本情况及简要案情年月至年月,###原主任###,在征收费工作中,违反票据使用规定和专户专存要求,将先后收取元全部用于工作开支。其中,年月至年月,使用票据收取养费笔共元;年月至年月,用票收取费笔共元。。案发后,年至月,缴存了坐支的费。年###工作受到了黄牌警告,向作出了书面检讨。###疏于管理,负主要领导责任,###负直接责任。年月分别给予###处分。二、几点要求(一)###、###二人身为党员领导干部,不认真执行费征收管理要求,违反了党纪,给予相应的处分是必要的。希望全县党员干部特别是系统全体干部职工和镇乡有关主管、分管领导,要从中吸取深刻教训,防微杜渐,警钟长鸣,为工作的顺利开展作出自己应有的贡献。(二)提高认识,加强财务管理。全县各级各部门,特别是一定要高度重视,认真负责,严格按照相关法律法规和社会抚养费管理规定,进一步规范财务收支行为,确保财政资金的安全运行和规范使用。一是要严格管理。。二是坚持“收支两条线”。三是要加强组织领导。(三)加强学习,认真履行职责。
转载请注明出处育才学习网 » 关于处分的通报怎么写