育才学习网1. 调休申请书怎么写啊 帮帮忙 公司要申请书不要申请单
***有限公司 ST-FO11-73
调休申请单
填单日期： 年 月 日
姓名
工号
部门
调休时间
月 日 时 分至
月 日 时 分。
加班时数合计
（由考勤员填写）
考勤员确认签名
小时
调休原因：
申请人
主管签批
说明：1.员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。
2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。
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***有限公司 ST-FO11-73
调休申请单
填单日期： 年 月 日
姓名
工号
部门
调休时间
月 日 时 分至
月 日 时 分。
加班时数合计
（由考勤员填写）
考勤员确认签名
小时
调休原因：
申请人
主管签批
说明：1.员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。
2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。
2. 星期天加班后申请调休怎么写
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的，劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期。劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。
如下模板供您参考：
3. 企业关于调休的制度怎样写
一、调休是指以加班时间换取休息时间的行为。
二、各部门主管根据本部门加班和工作情况在加班后三个月内安排人员调休。
三、调休不得影响公司业务的正常开展，并避开公司的集体活动。
四、员工调休须事先填写《调休单》，经部门主管签字后报办公室备案。
五、员工调休以半个工作日为起点。
六、调休一般视同公休处理，不影响正常薪资和奖金。
七、安排调休，本人不休息的，视作自动放弃休息，不得随意顺延。
八、因工作需要，本部门难以安排调休的，可于年底按加班处理。
