育才学习网1. 简单的招聘怎么写
本厂现因生产经营需要，招聘以下人员： 1.招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。 联系电话：xxxxxx 地址：xxxxxxx 扩展资料： 为正确规避风险，达到招聘的有效性，解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度，具体而言，可以通过以下手段： 1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系。
招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。
2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。
2. 求职,求职,临时工的个人简历怎么写
临时工的简历和正常的简历都是一样的。你只需要把个人的情况填写上就可以了。给你看下简历模板。
基本情况：
姓名：XXX 性别： 女
出生年月：19XX年XX月 年龄：XX
专业：XXXXXX
联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX
E-mail: XXXX@XXX.COM 联系电话：XXXXX社会实践 ：
2006.9—2007.1 在XX大学台球协会担任干事
2007.1—2007.12 升任XX大学台球协会外联部主任
2007.7—2007.8 在XX市《XX报》报社见习
技能：
英语水平： 四级
普通话水平： 二甲
荣誉奖励 ：
2006—2007年度最佳干事
自我评价 ：
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。
3. 临时工如何撰写个人简历
临时雇用已日益流行，不仅雇员可享受高工资和多种工作环境，公司也可通过招聘临时工弥补短期空缺或完成特殊项目，双方均可获益。
临时雇用适用于各行业、各级员工。但临时工作却给书写简历出了个难题，临时工在撰写简历时，应注意以下几个常见问题及答案： 1、临时工作使我看上去像个常换工作的人，怎么办？ 可以根据特定情况将临时工作分类，把相似经历归到一个标题下（如：税务会计，1995年至今）。
然后将最佳临时工作任务列一份强调清单。 2、怎样能使简历脱颖而出？ 除了列出工作技能外，还要描述工作效益及成果。
在每个临时任务下列出主要成就，重点放在最近取得的成绩上，使用“问题-行动-成果”（PAR）来评价成绩。即你面临哪些问题或挑战？解决问题采取何种行动？为公司带来何种成果或收益？ 记住，大多数公司青睐那些省时、省钱、高产出的员工。
3、作为临时工，我需要强调哪些品质？ 无论你正寻求一份临时职位，抑或是展示你的临时工作经验，许多临时工都具备相同能力，如适应性、灵活性、快速学习能力及优化组合能力。 同时，你还要突出与当前职业目标和过去业绩相关的职业技能。
在资格总结展示出你的资格证书，确保雇主一眼就能看到。