育才学习网1. 劳动合同仲裁起诉书怎么写
劳动仲裁申请书
申请人：（姓名、性别、民族、出生年月日，职业、工作单位、住所和联系方式等等）
被申请人：（用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）
请求事项：（分条列明，要写明所要求的事项和具体数额。）
1、
2、
3、
..
事实与理由：（应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。）
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！
此致
XXX仲裁委员会
申请人：XXX
申请日期：X年X月X日
2. 不服仲裁如何诉讼
不服仲裁应该是已经一审以后了吧 应该说是上诉
这里是民事的格式
民事上诉状
上诉人：名称：_____ 住所：___________ 电话：______
法定代表人：名称：_________________ 职务：______
委托代理人：姓名：_____ 性别：_______ 年龄：______
民族：____ 职务：____ 工作单位：________
住所：_________________ 电话：______
上诉人因__________一案，不服_____法院于____年__月
__日__字第__号判决，现提出上诉。
上诉理由及请求：_____________________________
此 致
_____人民法院
上诉人：__（盖章）
法定代表人：__（签章）
____年__月__日
附：1、本上诉状副本___份。
2、有关证明材料___件。
注：①上诉理由应全面陈述对第一审人民法院在认定事实和适用法律上的不当或错误，提出所根据的事实和理由，包括在一审程序中未提供的事实、理由和证据。上诉的请求包括要求全部或部分撤销、变更原判决。
②当事人不服法院一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向一上级人民法院提起上诉。
刑事诉讼的话还是找律师代写比较好 或者委托律师去上诉
3. 不服劳动仲裁怎样写起诉书
原发布者：百川赴海
民事起诉状原告：河北xxxxxxxx有限公司（仲裁被申请人），住所：石家庄xxx区和平西路xxx号。法定代表人：xxx被告：xxx（仲裁申请人），男，汉族，1952年xx月xx日出生，住址：北京市xx区庞各庄镇早花西巷x号。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服北京市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字（20xx）第xxxx号仲裁裁决书（以下简称裁决书），特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由一、裁决书认定的事实前后矛盾引裁决书第四页：“本委认为：虽然xxx（仲裁申请人）自1997年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx公司（仲裁被申请人）一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信。。”这说明北京xxxx有限责任公司（以下简称xx公司）在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息日的加班工资1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，
4. 对劳动争议仲裁不服向法院的起诉书怎么写
起诉状可以自己写，也可以找人代写。
(1)标题。单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”。
(2)诉讼参与人身份等基本情况。如原告是公民的，写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果原告是不满18周岁的未成年人，则需写明法定代理人的姓名，以及与原告的关系。原告如是机关、团体、企业事业单位的，原告写单位名称、地址。次一行写法定代表人姓名及职务，法定代表人应为单位的主要负责人。原告不论是公民或者法人，如有委托代理人的，在原告的下一项还要写明委托代理人的姓名、职务以及与原告的关系。被告栏的事项与写法与原告栏的事项和写法相同。
(3)诉讼请求。这一部分主要写明请求人民法院依法解决原告一方要求的有关民事权益争议的具体问题。如要求损害赔偿、债务清偿、履行合同、产权归还等。诉讼请求应写得明确、具体、简明扼要。
(4)事实和理由。这一部分是民事诉状的 正文和核心部分，是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要根据。一般是先写事实，后写理由。事实部分，主要是写明被告侵权行为的具体事实或当事人双方权益争执的具体内容，以及被告人所应承担的责任。包括发生争执的时间、地点、原因、情节和事实经过都应具体写明，其中，应着重写清楚被告侵权行为所造成的后果和应承担的责任以及双方当事人争执的焦点和实质性分歧。事实写清楚以后，提供充分的人证、物证、书证及其它足以证明原告起诉有理的证据。理由部分，就是根据事实和证据，写明认定被告侵权或违法行为的性质和所造成的后果及应承担的责任；同时写明提出请求的政策和法律依据，但必须注意援引法律应准确、适当。
(5)诉状所递交的人民法院名称。可以这样写：“为此，特向你院起诉，请依法判决！此致****人民法院”。
(6)具状人签名或者盖章，并注明提交诉状的年月日。
5. 劳动争议起诉状怎么写,不服劳动仲裁起诉状范本
民事起诉书
（个人不服劳动仲裁起诉书）
原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。
被告XX有限公司，住所地北京市XXX;
法定代表人XXX，该公司总经理。
被告XX有限公司，住所地北京市XXX;
法定代表人XXX，该公司董事长。
诉讼请求：
1、请求判决被告支付经济补偿金13500元；
2、诉讼费由被告支付。
事实和理由：
2008 年1月，原告与第一被告正式签订了劳务合同，约定期限为2008年1月23日至2010年1月23日，同年同月第一被告将原告派遣至第二被告处工作。 2008年9月15日19时原告在下班途中发生交通事故受伤，因伤重需治疗未再前往第二被告处上班。2009年12月23日，第一被告向原告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。两被告在解除劳动关系时，并未按照有关规定支付原告经济补偿金，为保障原告的合法权益，2010年7月6日，原告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年8月23日，XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【2010】第XXX号裁决书，裁决书裁决第一被申请人支付申请人经济补偿金为2125元（850元/月*2.5月），第二被申请人承担连带责任。
原告认为：1.原告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元，因为原告在同被告解除劳动合同时尚处于交通事故治疗阶段（同时也处在误工期内），经XXX市人民法院认定原告在伤前、伤后误工期的月均工资为4500元；2.2009年12月23日解除劳动关系通知书记载，原告工作起止时间为2007 年1月22日至2010年1月30日，按规定至少应计算为3个月支付补偿金；3.原告同第一被告签订劳务合同，第二被告为实际用工单位，由其享受劳动成果，依法第二被告应承担连带责任。据此，原告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼，请求法院依法公正判决。
此致
XX省XXX人民法院
附：1、本状副本2份
6. 对劳动仲裁裁决不服,如何写起诉书
起诉状
原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
请求事项：（写明向法院起诉所要达到的目的）
事实和理由：（写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）
此致
XXXX人民法院
原告：（签名或盖章）
XXXX年X月XX日
附：一、本诉状副本X份（按被告人数确定份数）；
二、证据XX份；
三、其他材料XX份。
7. 劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写
劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的，诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。
根据规定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：
1、原告的身份信息；
2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；
3、所主张的诉讼请求内容；
4、具体的事实和理由。
另外，在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《民事诉讼法》
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
8. 公司不服劳动仲裁起诉状如何写
公司不服劳动仲裁起诉书 原告：xxxx有限公司 住所： xxxxx厦写字楼 法定代表人：王某 被告：段某，女，汉族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：******** 原告因工资等争议一案，不服市仲裁委员会于2009年*月**日所作的*劳仲案[2008]2***号裁决，现提出起诉。
诉讼请求： 1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定节假日的工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元 2、请求法院判决原告无须支付被告2008年度人民币60**元； 事实与理由： **市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2***]2***号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。 一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。
被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法， 由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报**劳动行政部门备案”。
而且截止被告的2008年8月*日，和深圳市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告的问题。
而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用的规定，而法及其实施条例对此均未予以规定。 因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。
对此，我国法院已有相应判决。 三、裁决要求原告支付被告2008年度年终奖没有法律依据。
年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。 因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。
况且，被告2008年*月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。
9. 用人单位不服劳动仲裁起诉起诉状怎么写
根据劳动争议调解仲裁法的规定，单位不服的只能向中级法院申请撤销。诉状网上有格式，请求是撤销劳动争议仲裁
劳动争议调解仲裁法
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。