育才学习网1.我在网吧工作,业绩报告怎么写啊
你可以参考一下~一、自我简介： 内容包括姓名，学历，入工作单位时间，政治面貌，现从事的工作岗位等。
二、工作介绍： 主要是写你在本职工作岗位上努力工作的情形。 内容：写遵守单位规章制度、服从工作分配、任劳任怨、积极主动工作；写不计个人得失，加班加点，和同事们协作、配合工作；写认真钻研业务技术和技能，在同等时间下掌握了什么专业技术、应用该技术和技能完成了多少工作，取得了多大的成就。等等。
三、自勉，结束语
2.网吧情况报告怎么写哟
哈哈！正好我也是网吧主管老板也叫我写报告了我发给你看一下吧 我自己写的报告 报 告 书 对于朋友网吧的正常运行，我个人觉得有以下几点 第一点：市场考查，投资预算，减少网吧开支. 时至今日.网吧早已非暴利行业，但是此行业还是有钱可赚，有利可图.当然重要的一点是环境，对于朋友网吧的环境而言楼上和楼下的相对比较楼下的还可以在改进，但是也要看他空间的大小而改进.为保证客人走进来就觉得清新给人一种舒爽的感觉.根据我对客人的调查他们大多数人觉得楼下就象黑网吧（比黑网吧好点），环境弄好了相对而言可以减少网吧的开支而达到顾客的上机率 第二点：管理模式，制度修订；网吧技术，独具特色 网吧初期是家庭小作坊方式的，现在已经有系统的管理方案。
但是管理上，很多时候还是非常混乱。 完整的网吧主要人事结构： 老板→网吧管理→网管，收银员 制度的修订，网吧制度可以算上是十分丰富。
大家可以调查，再根据实际情况进行修改。 在网吧技术这块，注意的几点。
系统必须稳定，相对安全，网游更新及时，电影库够大够新 第三点：广告策划，多彩活动 现在的网吧行业竞争太厉害了，不做做广告与活动有些人根本不知道在这个地区还有别的网吧存在，有的人去过一次网吧他就会想到下次还是去他上一次去的网吧，这是为什么了，因为朋友网吧的地理位置有点点偏僻，朋友网吧主要地理位置属于中等居民住宅区！相对而言离闹市与人的活动场所有一小段的距离，所以可以说还有的人不知道朋友网吧在什么位置！当然他们可能听过网吧名字也有可能找不到在那里而选择别的网吧.网吧可以选择做一些小的活动来提高网吧的知名度，同时服务也要做好，要保证客人来过一次下次还会想到下次还来这个网吧，这也是提高网吧知名度的一小步. 第四点：对网吧工作人员的管理 对于网吧工作人员的工作应该适当的平均分配，以避免有些工作人员的心里不平衡从而失去了对工作的信心，管理人员应该以身做责。 对于工作人员上机的问题可以考虑到刷卡上机（比如说一个月在员工卡上加多少钱）这样可以节制员工的上机率以保证第2天上班的精神状态。
网吧的工作人员应该以网吧为中心以客人为中心要求做到服务好..态度好..工作积极，不应该情绪化上班， 管理网吧内的工作人员可以采用2个制度：人性化和制度化。所畏的人性化就比如说工作中员工出现的错误可以根据大小做出适当的处罚。
制度化就是严格的规定，根据网吧的制度对于犯的小错误该怎样罚就怎样罚 如果有别的意见我们可以互相讨论一下。
3.网管工作报告怎么写
这个需要归纳下工作中遇到的问题就可以了吧，例如电脑更新与维护的问题，这是必须的.至于客人的需要，有要求看电影的，有要求听音乐了，很大一部分人要求网游的更新.对更新的要求这个很重要，至于别的，态度问题.
【转】网管分很多层次，工作的单位也很有关系，不要认为在网吧里担任网管就一定应该拿到多少多少钱，（话不中听别介意我也是说出我的一些见解），在网吧你再苦再累，老板只认为你是一个维护机器的人员并不会认同网络有多重要，而且他的心里价位是有一定底限的，再者网吧出现的主要问题都是机器老化产生的故障，而且空的时候老板眼中总是看见你在打游戏要不就是跟小MM套近乎，而你忙的手脚并用的时候，也正是他着急上火的时候（他是不能理解你空着就说明你的工作有做好，这里还要说明一点，偷懒不做可不行）。学校的网管，包括我在内虽说在知识分子打堆的地方工作，但是他们眼中也是你总是闲着，没事可以上上网，看看电影，然而虽说知识分子打堆，但是他们依然不会认同你的工作的重要性，总是觉得你很空，很闲，自然单位养这么个闲人给你那么多钱不是浪费吗？从事计算机行业的人大多感觉不舒服，总受单位里的人排挤，原因列举几个你们看看是不是有同样情况： 一，大热天你能享受空调，而别的人还在电扇底下卖命（大众心理不平稳之一）， 二，你每天吃饱了游来荡去闲的很（大众不平稳之二）， 三，在别人眼里你是从事高科技工作收入必然不菲，（恨你在心之一）， 四，总是打报告要这要那，也没觉单位的网出过问题啊（老板觉得你很烦之一）。 基本我看这几条比较重要，别的可能还有你们自己想想，因此我们这批人的理想是人人都用上电脑，而且都用上网络，网络最好天天都挂掉，而问题不是因为你。空想只是空想，网管的责任就在于维护好网络，保障机器的运转。然后再说一点，就是虽然身为网管不必自视太高，自视太高容易心理不平稳，容易摔着，还是积极的充电，多多证明自己，多多衡量自己的真实水平。
4.网吧全年工作总结怎么写啊
自今年加入这个大家庭以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，努力工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职以来的工作情况汇报如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触焊机这方面工作，对综合管理员的职责任务不是很了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教老同事，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为主要部分，通过观察、摸索、查阅资料和自己的现实锻炼，较快地进入了工作状况。另一方面，查电脑、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了自己的位置，把握住了工作重点和难点。
二、认真对待本职工作，认真履行职责
（一）耐心细致地做好各项工作。自接手工作的几个月里，我认真核对财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保年度收支平衡。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分类记录在案。同时认真核对发票、账单，整理好票据管理。二是认真整理好每月对账情况。按照财务的制度，我细化当月收支情况，定期做好各项报表，按公司的要求及时进行对账。特别在经常开支方面，严格把好支出关、发票关。
（二）积极主动地搞好文件管理。这几个月来，我主要从事办公室的工作，主要做好以下工作：资料录入和文档存放工作。根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。
（三）认真负责地抓好卫生环境 ，公司的卫生环境是我一直接手的，我相信一个人的心情直接影响了他的工作状态和效率，由于工作的地方特别的干燥，还有很多的尘土，所以我要求自己每天晚上都要先认真的打扫一遍，第二天早上在对他进行清除灰尘，这样，工作的同事就不用担心上班时吃到尘土。
三、主要经验和收获
来到公司几个月，也完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态
（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五） 只有虚心请教，意志坚定，才能有好的成绩，来回报公司对我的信任，还有父母、老师对我的期望。
四、存在的不足
由于工作实践不是很多，缺乏相关工作经验，2007的工作存在以下不足：
（一）对韩语的学习不够深入，没有尽力，特别是对以往的一些工作日记学习不够彻底；
（三）对同事的作业没有认真学习，没能尽自己的能力，还要下更大的功夫
5.网吧收银员的工作报告该如何写
你所说的报告是不是指：饮料`小吃合计。点卡合计。会员卡合计。电脑销售合计。如果是就这样：
饮料`小吃合计：你用你在上班前清点的数减去下班清点的数再乘以单价（例子：百事可乐，上班清点是88瓶下班清点是80瓶。那就用88-80=8，再用8*3（单价）=24元
点卡：你就直接看一下你所用的点卡销售平台有多少钱就可以。
会员卡合计：用上班前清点的数减去下班清点的数再乘以会员卡的单价。
电脑销售合计：这是你在万像和pubwin里点交班后所出现的现金数。
这样你所需要用的数据就出来了。现在你就把这4个得出来的数据全都有加起来。（饮料`小吃合计+点卡合计+会员卡合计+电脑销售合计=全天合计数）
6.网吧情况报告怎么写哟
哈哈！正好我也是网吧主管老板也叫我写报告了我发给你看一下吧我自己写的报告 报 告 书对于朋友网吧的正常运行，我个人觉得有以下几点第一点：市场考查，投资预算，减少网吧开支. 时至今日.网吧早已非暴利行业，但是此行业还是有钱可赚，有利可图.当然重要的一点是环境，对于朋友网吧的环境而言楼上和楼下的相对比较楼下的还可以在改进，但是也要看他空间的大小而改进.为保证客人走进来就觉得清新给人一种舒爽的感觉.根据我对客人的调查他们大多数人觉得楼下就象黑网吧（比黑网吧好点），环境弄好了相对而言可以减少网吧的开支而达到顾客的上机率第二点：管理模式，制度修订；网吧技术，独具特色 网吧初期是家庭小作坊方式的，现在已经有系统的管理方案。
但是管理上，很多时候还是非常混乱。 完整的网吧主要人事结构： 老板→网吧管理→网管，收银员 制度的修订，网吧制度可以算上是十分丰富。
大家可以调查，再根据实际情况进行修改。 在网吧技术这块，注意的几点。
系统必须稳定，相对安全，网游更新及时，电影库够大够新第三点：广告策划，多彩活动 现在的网吧行业竞争太厉害了，不做做广告与活动有些人根本不知道在这个地区还有别的网吧存在，有的人去过一次网吧他就会想到下次还是去他上一次去的网吧，这是为什么了，因为朋友网吧的地理位置有点点偏僻，朋友网吧主要地理位置属于中等居民住宅区！相对而言离闹市与人的活动场所有一小段的距离，所以可以说还有的人不知道朋友网吧在什么位置！当然他们可能听过网吧名字也有可能找不到在那里而选择别的网吧.网吧可以选择做一些小的活动来提高网吧的知名度，同时服务也要做好，要保证客人来过一次下次还会想到下次还来这个网吧，这也是提高网吧知名度的一小步. 第四点：对网吧工作人员的管理 对于网吧工作人员的工作应该适当的平均分配，以避免有些工作人员的心里不平衡从而失去了对工作的信心，管理人员应该以身做责。 对于工作人员上机的问题可以考虑到刷卡上机（比如说一个月在员工卡上加多少钱）这样可以节制员工的上机率以保证第2天上班的精神状态。
网吧的工作人员应该以网吧为中心以客人为中心要求做到服务好..态度好..工作积极，不应该情绪化上班， 管理网吧内的工作人员可以采用2个制度：人性化和制度化。所畏的人性化就比如说工作中员工出现的错误可以根据大小做出适当的处罚。
制度化就是严格的规定，根据网吧的制度对于犯的小错误该怎样罚就怎样罚 如果有别的意见我们可以互相讨论一下。