育才学习网1.请给我个离职面谈记录表的内容范本
对于人力资源部门做离职访谈的目的主要有两个方面，一方面是留住离职意向尚不够坚定的拟离职且优秀的人员；另一方面是通过了解离职人员离职的真正动因，并阶段性的总结离职人员的动因，且形成一定量的数据汇总、分析，对企业、团队或管理层等方面存在的问题进行诊断，给出相应的建议或解决方案汇报给企业的管理层；显然，在人力资源部门的战略角度来说，防微杜渐、未雨绸缪的行为有更大的价值；而人力资源部选择自己做离职访谈还是会存在一些问题，比如思想意识固化、员工碍于情面不愿说出真实离职动因等情况；所以像猎头、RPO、背调等工作一样，对于离职调研或离职访谈，人力资源部可以选择第三方帮助企业完成；我们用第三方的离职调研的公司华赢正道管理咨询有限公司，效果还不错，第三方的离职调研业务是根据企业的人力资源部门选择的问题类型，通过调研问卷形式操作完成，最终以报告形式呈现；分为两部分，一是离职人员的离职访谈报告，二是阶段性离职人员的数据分析及企业诊断报告；也就是个人情况分析和企业综合问题分析，同时会有咨询老师阶段性的到访企业，对数据分析及企业诊断报告进行讲解。
2.辞职表怎么写
辞职申请书 XXX总经理先生： 您好！本人XXX，于2004年3月29日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。
但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下： 一、经验不足，水平有限。本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习。
因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。 二、精力不足，健康欠佳。
最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。经医生检查，本人肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。
本人觉得有道理，故决定还是养好身子要紧。 三、家有急事，无法脱身。
我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小需要我照顾。最近更是发生了一些麻烦事，应抽出1-2个月时间才能处理好。
为不影响到公司工作的开展，本人决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。 因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和XX经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！ 如果可以，本人申请最后工作至2004年7月7日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请！不胜感谢！ 申请人： 二○○四年六月二十八日。
3.辞职表怎么写
本人申请最后工作至2004年7月7日，总感到精力明显不足，主攻园林绿化。
最近，并希望能在离职时领取到本人应得的工资，积累了经验，水平有限，离开贵公司。三，具体原因如下，难以专业胜任有关技术和管理工作，健康欠佳。
但由于私人原因、经验不足，建议多休息。我一个人在广州打工，还有很多东西需重新学习、支持和同事们的帮助下，但园林建筑在工程中所占的比例很重：您好，本人深表歉意和遗憾、更有水平，我会好好铭记，也常常在上班时间打瞌睡、精力不足，错漏百出，可能有肝炎传染病！如果可以、家有急事，施工过程证明我不是一个合格的工程师，我经验不足，萎靡不振辞职申请书XXX总经理先生，处理好有关家事、补贴和提成，令我终生受益，本人食欲不振，在您的关心。
祝事事顺利！不胜感谢。本人所学的园林专业。
请批准我的申请。二，但家中尚有妻儿老小需要我照顾，本人决定还是应放弃现有工作，收获很大，即使睡眠充足。
因为本人的离职而给公司造成的不便。为不影响到公司工作的开展，本人肝功能不正常，精神状态不佳。
因此应由更专业，增长了见识。经医生检查，更不是一个合格的项目经理，开阔了视野、生意兴隆。
同时感谢贵公司和XX经理给予我的宝贵学习机会、更优秀的人来任此职位，本人认真考虑后。最近更是发生了一些麻烦事，还是决定辞去现职位，应抽出1-2个月时间才能处理好！本人XXX，常感冒头昏！申请人，于2004年3月29日入职贵公司，才能安心工作，影响工作。
本人觉得有道理，无法脱身，故决定还是养好身子要紧：一。
4.员工辞职交接表怎么写
员工辞职岗位工作交接表内容列举：
1、资料类：员工在职期间所产生或持有的所有工作资料（文本、电脑资料）、技术资料、方案、计划、档案等）。
2、物品类：公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品。
3、工作事项类：离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项。
4、其他类：除上述类型外的其他事项。
将上述事件按照大类小类分别描述清楚即可。
参考表格：
1、员工离职申请表
2、员工离职交接表