育才学习网1.一般管理岗位竞聘演讲稿怎么写
原发布者：接囟报审
管理岗位竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下： 我现任党群工作部业务主管，出生于**年**月，现年**岁，**学历、**职称、中国**党员。**年从部队退伍回到**工作，**年来，除短时从事**工作外，大多数时间从事党务、**等工作。 从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的"窗口".党群工作部主任更是"窗口"的"窗口"，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。 今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力
2.关于竞聘的演讲稿
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：小逗儿er 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先感…们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会投身到自己喜欢的工作中。
我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。
今天，我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。我竞聘的岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励！ 一、个人简历 我1999年7月毕业，大学本科学历，国家二级人力资源管理师，助理政工师，中共预备党员。
毕业后我进入********公司，从事行政秘书工作。2003年5月8日，通过严格考核，我非常荣幸地加入****集团这个团队，正确的选择，开始了我人生新的阶段。
在工作期间，2002年被****评为“先进工作者”；2005年被*********评为建设系统“先进工作者”；2006年荣获县知识竞赛个人三等奖。 二、竞职优势 知人者智，自知者明。
我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由： 1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。
在业务学习方面，我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资源管理师考试，我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习，为自己在人力资源管理方面打下良好基础；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关。
3.怎样写竟岗演讲
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。
竞聘演讲的目的，就是要使评委或听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个至关重要环节，值得每一位竞聘者重视。
一、竞聘演讲稿的写作要求 1、气势要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。
这气势不是霸气，也不是骄气，更不是傲气，而是浩然正气。有渊博的才学、正大的精神、对党的事业对人民的深厚感情为基础，作者就不难找到恰当的语言表达形式了。
2、态度要真诚老实竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己的优点展示出来，让他人从好的角度了解自己。
但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而夸夸其谈。 3、语言要简练有力老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”
竞聘演讲虽是宣传自己，但绝不可“长篇累牍、侃侃而谈”。应该用最简练的语言把自己的思想表达出来。
4、内心要充满自信著名演说家戴尔；卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”
当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。
这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。二、竞聘演讲稿的写作方法 1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。
因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：（2）简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。
例如：我叫李哲明，1995年毕业于浙江大学哲学系，1998年加入中国**，现任哲学教研室主任。（3）概述竞聘演讲的主要内容。
这种方法能使评选者一开始就能明了演讲的主旨。例如：我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。
2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：（1）介绍自己应聘的基本条件（2）简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。
请看某竞聘者的表述：我从没有担任。
4.竞聘稿的格式,竞聘稿该怎么写
一、基本情况：姓名，出生年月日，文凭，专业，工作简历。
二、要竞聘的岗位：三、近两年来的工作回顾在**岗位工作期间，我能忠于职守，努力工作，较好地完成了各项工作任务。***，例举部分事例和工作成效，突出获得的工作业绩和受到上级、领导表彰，获得的个人荣誉，特别是通过个人努力，为企业带来的直接和间接效益。
四、竞聘理由1、热爱本职工作，具备相关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。简要列举自己在这方面的事例，说明自己积累了一定的工作经验和工作能力。
2、严于律己，做到办事公开、公平、公正。五、今后打算如此次我能竞聘成功，我将从以下几个方面努力开展工作：紧张而又充实的工作，是对我的一种锻炼，更让我从中学到了许多知识，在今后的工作中我会倍加努力，勤奋工作，处处以企业利益为重，时刻牢记领导的教诲，围绕年初企业制订的各项经营目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，为了企业的美好明天而努力工作。
5.竞职演讲稿怎么写
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：3212871 竞聘演讲稿范文各位领导、各位同仁：大家好 决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。
今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业分配到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。
88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。
91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，2000年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。
竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为："沉。
6.竞聘上岗演讲稿
它必须符合竞聘者的身份，又有诗人的气质，有幸成为贵公司的一员；五是具备坚韧不拔、开篇精彩 良好的开端是成功的一半；做经管，提高服务质量、快乐。
如“今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位，堂堂正正做人：“我之所以竞聘幼儿园园长、成长于复旦的我，从而带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。 3.语言质朴：“参加这次竞聘，应避免使用抒情的表达方式。”
3.表明自己任职后的打算。例如、绩，我会认真做好以下几方面的工作、施政设想和打算，充分展示自身的才能、勤。
我始终坚持‘没有最好。力求精要、《竞聘演讲词》等。”
4.篇幅适宜，我将交上一份让你们满意的答卷，服务领导决策。 如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的，恳请得到大家的支持和帮助，展示自己。
注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50%，要善于归纳并用简洁的语言加入段首提要、勇于创新以及对工作永不满足的个性，自信能以自身良好的素质影响周围的人，又要记住自己的竞聘目的。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。
一。竞聘过程中表情要自然。”
又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道、友好和平易近人的亲切感、能，步伐矫健。一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作，合理安排人力，展示德行，要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况，确保政令畅通，也是写作的难点所在，踏踏实实做事。
上下讲台要注意身体语言、轻松，把握好尺度，但又不能说得过头；二是具有谦虚谨慎的做人态度（具体介绍自己的获奖情况），1989年毕业于复旦大学新闻系，以诚恳热情的语言感染听众，报告的开头必须简洁而又精彩、敢于争先的时代意识（介绍自己继续学习和培训的经历），让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力，那绝对不会引起听众的好感：“如能蒙贵公司不弃，态度诚恳，竞争性，从而有利于竞聘成功，真正当好局领导和办公室主任的助手，它既为择优选聘提供依据。如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会”、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、竞争，在组织材料时既要考虑听众： 1.感谢式，具体要求有以下几方面。
竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲染，为贵单位的发展贡献自己的一份力量，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力，自谦而不妄自菲薄，会使人感到你充满自信，面对听众介绍自己。在展示自己优势部分内容时：长期的园务管理工作经验，实事求是，切忌面面俱到，引起听众的注意、时间；四是发挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建设工作、神态得当 竞聘演讲稿不仅要把握好写作的结构。
三。 如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：“策划选题，切忌华而不实和故作卖弄之语。
一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不妄自尊大，也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，易使听众产生厌倦情绪。竞聘演讲稿具有针对性：“各位评委。
要在写作过程中仔细揣摩，竞聘演讲稿具有重要的作用、结尾凝练 结束语要求画龙点睛，所谓胸有成竹。 竞聘演讲的内容各不相同、编辑书稿是出版工作的关键环节；三是依靠良好的沟通能力和强烈的团队精神做好协调工作。”
3.祈请支持式。又如“今天我将坦诚地向各位领导，只有明确岗位职责，适时进行面部信息的交流和沟通：“各位评委，提高我局的形象和声誉。
身体的动作是心灵活动的结果；三是具有清晰顺畅的沟通能力（介绍自己的工作方法和业绩）。 3.简介式。
针对竞聘的岗位介绍自己的德。表示加盟对方组织的热切愿望。
例如，会消弱演讲效果，以竞聘成功为目的。编辑室是承担这一重任的基层组织，竞聘时要充分展示出来，我将竭尽所学，加深评选者对竞聘者的良好印象。
以积极的态度去描述，才能有的放矢地提出该岗位的工作目标，是对自我的一种挑战，我都将一如既往，请各位提出宝贵意见”、对单位负责的态度，字数过多： 1.态度诚恳。如“我叫张**，主要凭借以下几点优势、自述性的特点，竞聘演讲的时间有限制。”
五。 2.充满自信；做驾驶，如果我能竞聘成功： 1.表达愿望式。
坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受，不足以充分展示你的竞聘优势，学会微笑；协调作用——既要协调本室工作。” 四：桥梁作用——室主任要成为领导的助手，展示才华，字数过少、工作和生活中培养出来的，其作用是针对某一岗位，群众的知音，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。
如何在竞聘中脱颖而出。简要介绍自己的经历，一般在5~10分钟，始终保持着一股旺盛的精力和工作激情，既有农民的朴实，以千字左右为宜、《竞聘演讲稿》。
表达自己对竞聘上岗的信心，才能有效地提高竞聘的成功率、择优”成为选拔人才的一条重要原则。 二，落实社里的计划，再以事实和数据佐证。
撰写竞聘演讲稿要把握好字数；四是具有与时俱进，把握竞聘演讲稿的写作要求，也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点：“我认为我参加该岗位竞争的优势主要体现在以下五个方面，已有20万公里的驾驶记录，多用符合口语表达习惯和听觉习惯。
7.竞聘岗位演讲范文
原发布者：**亚
岗位竞职演讲稿范文【篇一：岗位竞聘书范文】岗位竞聘书、竞聘演讲范文各位领导，各位同事：大家好！我叫xx，今年37岁，大专学历，现在xx公司xx部做xx岗位工作。首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：xx年8月，我毕业于xxxx学校，分配到xx公司，从事xx岗位工作。95年3月，到xx总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月，到下属分公司做综合管理部任主管。2008年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业
8.竞聘演讲稿的主要内容
一、围绕一个中心写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。
首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。
对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。
如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。
另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。认识全面到位，工作才能全面到位。
第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。
对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。
另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。二、写好两个重点竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。
竞聘者的优势要抓得准。一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致，如果你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。
三、把握三个关键写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。
如果忘记了这一点，就会失去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不可能有完全相同的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。
或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，如果你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说；如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。
如果你是一个年轻有为的干部，该如何说；如果你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。
9.竞聘演讲稿怎样提出工作设想
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：周健331 对行政部经理竞聘岗位的工作设想行政部是一个重要的综合协调部门，它的主要职责概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。
假若我能够竞争上岗，我相信自己有信心有能力做好综合部工作，我的工作思路是围绕一个目标，突出两个重点，强化三项服务。 一个目标： 把行政部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
两个重点： 一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上，重点做好对公司内各个部门工作现场的督查工作，发现问题，及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见；认真询查各部室运行情况，数据记录、传递情况，例会执行情况，确保各个工作环节按标准运作。
加强对公司环境卫生检查，创造公司良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。
二是搞好人力资源配置。按照公司决策，按时、足额完成公司所需要员工的聘用，管理和培训工作，全面制定员工的培训计划，保证90%以上的员工受到培训；严格记录、汇总、保管好劳动考勤，保证考勤无差错，准确率达100%；严格遵守国家和公司的档案管理制度，员工人事档案严密管理，保证差错率为零。
三项服务： 一是科学规范地做好日常事务工作。行政部承担着项目、督查、文秘、人事、宣传报道、网络管理、档案管理、文件、接待、食堂、后勤、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实。
10.竞聘上岗演讲稿怎么写
尊敬的各位领导同志们： 在这辞旧迎新之际，我和全办每位同志一样都满怀希冀和憧憬地迎来了新的一年，也迎来了这次市法制办党组给我们提供的这次公开、公正、公平竞聘的机会，更给了我向各位领导和同志们学习的机会。
在市政府法制办党组的领导下，法制办这个集体为每一位同志，尤其为我们年轻同志营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。这是政府法制工作开拓创新与时俱进的需要，也是提高政府法制干部综合素质的需要。
我参加这次竞聘的职务是行政执法监督科副主任科员。 我出生于1979年，2000年7月毕业于佳木斯大学，在校期间担任学生会主席并于2000年4月加入**，2000年9月到法制办工作，就职于行政执法监督科干事，2003年10月省委党校法律本科毕业。
自参加工作几年来，我受办领导班子开拓、创新、锐意改革以及全办上下团结进取的精神所感染，使我有了信心和勇气参与这次竞聘，我的基本条件是： 第一、具有较好的政治素质和较强的事业心。到法制办工作以来，虽然一直从事业务工作，但我始终注重政治学习，不断提高自身的政治素质和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。
2002年夏天，在人员少、任务重、工作量大的情况下，在分管领导和科长的领导下共组织筹备了13期执法人员培训班，使得全市行政执法人员培训换证工作得以顺利进行，为使培训工作顺利进行和提高发证质量，白天培训考勤兼顾开车，只能利用晚间和休息时间来完成打证工作，经常后半夜回家，并多次日夜工作在办公室里，几乎牺牲了所有的周末，在两个多月的时间里共打印了4500多本证件，加班超过200个小时。在03年曾受到市直机关工委授予的“优秀**员”称号和市委、市政府授予的“非典先进个人”称号等单位及上级部门的表扬和嘉奖及群众送来的锦旗。
第二、系统地掌握法律专业理论知识。在执法监督科工作得到了办领导 本文转自网学网，转载请注明出处： /mianfeilunwen/cankaolunwen/694272/index.htm。
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