育才学习网1.如何写尽量让员工不请假的通知啊
高招没有 一点点小小的意见
首先你要学会换位思考
把握几点 1如果你公司 资金雄厚 而且 老板大方 那就给钱吧
但怎么个给法 自己把握
2能够让员工意识到不加班能够带来的好处 不光是经济上的 因为国
人 特别是边远地区的人 一年到头了 没什么比过年重要 也就是
亲情 团圆 大过一切
3看你公司注重企业文化不 我说的是要让感觉到家的温馨 通过活动留人 通过人留人 男留女 女留 男 老的留少的 。还要加上你的感情投资
4结交些 小团伙的头目 中国人爱从众的心理 大家都说好那有什么不好恩 5能切实的解决员工回家的实际问题 我说的是 车票 问题 6现在都是明白人 通知越简单越好 私底下活动下看你自己水准了把握机会（老板考验你能力的时候了） 该出手时要出手 （钱和情） 好了 大家好才是真的好
2.怎么样写迟到就不准请假的通知
全体员工：
为了严肃纪律，正规请假制度，杜绝因迟到而请假的不良现象发生，经领导研究决定，现将请假制度修改如下：
1、请假需提前24小时到人事部申领请假条，填写完成经车间主管签字并上报人事部，经人事部确认同意后方可请假；
2、因迟到而请假一律不得批准，该类请假车间主管批准无效；
3、确因急病等原因来不及请假的，可以事后补假，但需提交一级甲等以上医院的病历及相关医生开具的假条。
望全体员工相互转告，共同为完善公司的规章制度而努力。
特此通知。
XXX公司
X年X月X日
3.急
通知
由于近来员工XXXXXXXXXX情况严重，我公司开会做出以下决定，现通知如下：
1凡员工因事或病须请假1天以内的（含一天），必须在提前N小时前向XXX提出请假批准，获批准后方可获假。
2凡员工因事获病须请假1天以上的，原则上须提前一天向经理进行书面申请，获批准通过后方可获假。
3凡员工未在规定时间内提出请假，而擅自离职的，以旷工论。事后提出证明确因事情紧急未能及时请假的，向经理提供书面申请和证明后可改为请假。
4此通知于XXXX年XX月XX日开始执行。望广大员工积极履行.
XXXXXXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
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