育才学习网1.弱电项目工作经验怎么写
弱电系统维修标准作业规程 一、目的 规范弱电系统维修程序，确保高效率、高质量地完成弱电系统的维修工作。
二、适用范围 适用于物业管理处辖区内的弱电系统的维修。三、职责1、机电维修部主管负责检查弱电系统维修工作的实施情况并负责弱电系统维 修工作的组织实施。
2、维修员负责弱电系统的维修工作。四、程序要点1、维修员进住户家进行弱电系统维修时，应遵守《住户家庭安装/维修标准 规程》的四-1条款。
2、维修员注意事项 （1） 应熟悉维修设施的电路原理及功能方框图。（2） 应注意安全操作：a、确保人身安全：维修时如需带电作业（电压高于36V时），应做好相应的绝 缘措施；b、确保维修设施的安全：测量某焊点电压时切忌与相邻焊点相碰；维修设施 印刷线路板底面切忌与金属物件相碰，最好用绝缘板托起；注意合理放置 维修工具以免引起意外。
（3） 必须正确判断故障部位、故障元器件，切忌乱换乱拆、胡乱调整。3、基本维修方法 （1） 观察法：a、有无虚焊、松脱、烧焦的元器件；b、有无异常的声音；c、观察图象效果。
（2） 静态测量法：a、短路电阻测量法；b、电流测量判断法；c、电压测量判断法。4、天线系统维修 （1） 放大器：a、检查输入、输出插头是否松弛、氧化、生绣，如是则应整修或更换插头；b、检查输入信号，一般应为90db，如相差太大（15db以上）则应通知广播站解决；c、如果输入信号满足要求（90db），调整低频增益、高频增益至最大，而输出仍不能达到要求（104db）则应通知广播站拆修放大器。
（2） 分配器；a、检查输入、输出插头是否脱、氧化、生锈，如是则应整修或更换插头；b、检查分配器输入、输出信号强弱，如果输出信号比输入信号减少5db以上，则应更换分配器。（3） 分接盒：a、检查分接盒输入、输出插头是否松脱、氧化、生锈，如是则应整修或更换插头；b、检查分接盒输入、输出信号强弱，如果输出信号比输入信号减少2db以上则应更换分接盒。
（4） 插座：a、检查分接盒输入、输出插头是否松脱、氧化、生锈，如是则应整改插府，整改达不到要求的应更换；b、检查插座输入与输出信号，如果输出信号较输入信号减少2db以上，则应更换插座。（5） 馈线：a、检查馈线对地绝缘电阻应大于2MΩ，线间绝缘电阻应大于10 MΩ；b、检查馈线100米内的信号衰减应不超过10db，否则应更换馈线。
5、电话线维修 （1） 检查电话线接头有无生锈、氧化或发霉断火，如是则应重接接头（烫锡处理）。（2） 检查电话线有无断线，如有则应更换一要电话线（有两根备用线）。
（3） 检查电话线有无短路或漏电，如有则应更换电话线。6、楼层防盗对讲机维修 （1） 室内听不到铃声：a、检查主机按钮开关是否接触良好，否则应更抵达按钮开关；b、检查室内分机待机转换开关是否接触良好，如接触不行则应整修处理；c、通过上述两个步骤如仍不振铃，则应重点检查振铃放大电路，直至故障排除。
（2） 不能对讲：a、检查通话线是否接触良好，如不行则重新焊接；b、检查室内分机扩音器、扬声器是否正常，如不正常则应更换；c、检查室内分机放大电路，重点检查三极管直至故障排除。（3） 不能开楼下大闸门：a、检查锁舌部件是否灵活，如阻滞则应加润滑油；b、检查开锁磁线圈接线是否良好、线圈是否烧坏，如是则应重新接好线头或 更换电磁线圈；c、检查分机开锁按钮是否接触良好、开锁继电器是否动作可靠、开锁电路有 无损坏的元器件，如有总是则应逐一检查并排队故障。
（4） 主机无电源：a、检查桥式整流二极管有无损坏，如损坏则应更换同规格二极管；b、检查电源变压器是否烧坏，如是则应更换同规格的变压器。7、可视对讲机维修 （1） 无图象、声音，但开锁正常：a、调节亮度电位器观察屏幕有无光栅，如有光栅则应检查室内机与门口机的 图象信号连接线是否接牢，则由应重新接好（烫锡焊接）；b、如调节这度电位屏幕仍无光栅、此时应检查室内机电路板，包括振荡电路 、推动电路、输出电路、图象显示电路等逐级检查，直至故障排除。
（2） 通话无声音：a、检查听筒与室内机的接线是否牢固，否则应重新接好（烫锡、焊接）；b、调节音量电位器，如扬声器里有交流声发出，则说明室内机的放大电路正常，此时应检查门机上的麦克风，如麦克风损坏则应更换同规格麦克风；c、调节音量电位吕，如扬声器里什么声音都没有，则说明室内机的放大电路有问题，室内机放大电路包括音频输入电路、前置放大电路、功放电路，此时应逐级进行检查直至故障排除。（3） 不能开大闸门：按本规程5-3条款执行。
8、维修工作结束后，维修员应及时清洁工作场地，把小的垃圾装入塑料袋内，用干净干抹布擦试弄脏了的部位。9、向住户试验维修后的效果，试验应不少于3次，并向住户说明使用中应注意的事项，如住户有不满意的地方（合理的要求），维修员应及时进行整改直至住户满意为止。
10、一切正常后请住户在《住户家庭安装/维修（收费）通知单》上签名确认。如住户对此次维修收费有异议，维修员应根据《机电维修部制作维修项目收费规定》向住户作出解释，尽量打消住户的疑虑。
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2.关于简历里的项目描述怎么写
人简历是求职找工作的第一块敲门砖，简历怎么写才能得到企业人力资源和用人部门领导的认可？个人简历写的时候会遇到哪些问题？简历模板中常有项目经验一项，项目经验是什么？简历项目经验怎么写？简历中的项目经验在写作时有哪些注意事项？招聘，尤其是技术类岗位的招聘，项目经验怎么写才能突出自己的优势？
项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。因而，技术类岗位、咨询类岗位在招聘的时候，更注重项目经验。
对于求职者来说，项目经验怎么写才能突出自己的优势呢？一个完整的项目经验应该包含3部分内容：项目简介、个人职责、主要业绩。
实例：
项目名称：XX市中山大街、开发区路灯工程
项目时间：年月日-年月日
项目简介：中山大街、开发区路灯工程是XX市重点工程，项目总投资6100万
责任描述：负责工程总承包，作为项目总负责人，对整个项目资金、人员等进行全面协调管理
主要业绩：整个项目提前23天完成；项目验收获优质工程奖
通过这样一个简单的项目经验介绍，一个求职者在工程项目管理方面的经验就非常清楚了。
3.弱电施工方案怎么写
弱电施工与工程组织方案
一、工程概述
**大楼弱电系统工程是意识超前、技术含量较高的高科技工程。该工程对安装要求严格，施工专业性强，必须精心组织设计各单位多方配合，方可保证该智能化系统具有高度的安全性，可靠性和稳定性，以及设备安装的整体美观，方便实用，维护便利。
以我公司多年来，对多个大型智能弱电系统工程施工安装的成功验收，我公司保证在贵单位规定的工期内完成各系统的施工安装，调试，使用人员培训，并达到优良工程标准。我公司将针对该智能弱电系统工程成立专项的工程项目组，为该工程精编制出一套行之有效的完善的施工组织方案，并认真落实到售前、售中、售后服务的全过程中。
二、主要编制依据
l 《中华人民共和国建筑法》
l 《中华人民共和国安全生产法》
l 施工图及各子系统技术设计方案
l 建设单位和相关部门提供的主要设计依据和相关要求
l 现行国家有关规范和施工标准
l 施工组织设计编制、审批和管理规定
l ISO9001 质量管理文件
l 文件和资料控制程序（含本公司施工工艺作业手册）
l 一级受控文件控制清单（常用规程规范）等
l 湖南省建设安装工程施工质量技术资料统一用表
l 各系统设备供应商及厂商对设备、材料的安装要求
l 有关专业提供的技术资料和要求
l 《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2001）
l 《建设工程质量管理条例》
第一章 工程人员组织
鲁文建筑论坛 里面有这方案，你自己去那下载吧
4.简历 项目职责 项目描述 怎么写
项目描述：
你在项目组中的位置、是否能知独立解决问题，你的业务知识与团队合作能力等。
技术显然是最重要的，但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架，让招聘人员知道从对宏观上架构很熟悉，然后道突出你解决的技术问题。
面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的问题，往往缺乏应变能力。一方面你需要多进行专门的练习，另一方面要知道面试时你并不总是被动的，等待对方发问。如果你给对方的只是一份普普通通的简历，里面只提到了大版家都会提及的JSP,Struts，那你只好等待对方随机的问题了。
总之写好个人简历中项目经验中项目描述也是求职方法的一种。
项目职责：
首先把你工作中做过的事情权阐述出来。分成三句话。就是：
负责XXXX事情
完成XXXX业绩
学到XXXX知识和能力
这样的话，就能把自己的工作职责，写的很清楚了。
5.简历中项目描述怎么写啊
2、你在项目组中的位置、是否能独立解决 问题；
3、你的业务知识与团队合作能力等。
技术显然是最重要的，但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架，让招聘人员知 道你从对宏观上架构很熟悉，然后突出你解决的技术问题。
下面我们参考一种项目描述：
“本项目采 用JSP + JavaBean + Struts开发，采用了MVC模式，表现层与业务层分离，易于维护、扩展”
下面是我写的一段项目描述（虚拟的）：
“本项目结 构上分为表现层、业务层和数据访问层，层次间的依赖关系自下到上。采用的技术有Struts,Spring,Hibernate,Log4J,JDom 等。其中表现层采用Struts框架开发；业务层封装业务流程，为适应业务的变更，每一业务模块均有专门的接口及实现类，利用Spring的IoC功能将 实现类注入给表现层的Action；数据访问层借助于Hibernate实现，代码简洁且可适应不同的数据库。事务部分利用Spring的声明式事务管 理。为提高性能，采用Servlet Filter实现了缓存代理”
这段项目经验描述简单的勾划出了系统的结 构，也表现出你非常熟悉Struts,Spring,Hiberante这几种技术。
同时可以注意到，其中一些重要环节描述的十分简略， 比如事务、缓存 代理，这其实是故意的。
面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的问题，往往缺乏应变能力。一方面你需要多进行专门的练 习，另一方面要知道面试时你并不总是被动的，等待对方发问。
如果你给对方的只是一份普普通通的简历，里面只提到了大家都会提及的 JSP,Struts，那你只好等待对方随机的问题了。但是如果你的项目经验和描述像刚才那么写，对方就很可能会问你 到底是如何在Spring中应用事务、如何使用缓存代理（如果对方是技术人员的话），这时你已经变被动为主动啦……当然，前提是你写的这些技术要点一定是 自己掌握的，事先已经想好如何表达的！这只是一点面 试技巧里面的内容。
总之写好个人简历中项目经验中项目描述也是求职方法的一种。
6.弱电工程年度工作计划书怎么写
首先确定每年计划实施的项目有哪些，按时工程项目整体进度进行跟踪编写年度工作计划，也可以将每年的工作计划分解成四个季度及12个月分开来写，每个季度及月份都会有不同的工作重点及管理要点，大多数弱电项目一年内能够实施完成，与财政年度相对应，也可以做一个表横项（行）标明年度： 日常工作重点、内部管理措施、培训管理、备注、责任人等事项，纵项（列）标明第个季度和月份即可，分别来填写。
例如：
3月份
日常工作重点：1、项目预算及招投标文件准备；
2、熟悉弱电施工图纸、熟悉现场
内部管理措施：1、月度绩效考核，审核岗位例行性工作考核成绩。 2、弱电管理制度手册修订 。
3、周、月度工作总结及下步工作计划。
培训管理：1、收集弱电培训资料，制定弱电培训计划。
2、培训计划根据工作实际情况再做具体调整；
3、根据公司工作要求做出其他的培训计划。
备注：1、培训计划根据工作实际情况再做具体调整；
2、根据公司工作要求做出其他的培训计划。
负责人： 弱电项目主管
4月份
日常工作重点：1、日常巡视施工现场，跟进弱电施工进度；
2、项目日汇总、周汇总、月汇总
内部管理措施：1、月度绩效考核，审核岗位例行性工作考核成绩。 2、周、月度工作总结及下步工作计划。
培训管理：1、弱电布线规范现场管理培训
负责人： 弱电项目主管
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根据以上内容编写剩余部分即可，也许会用的上！